おおさか人材雇用開発人権センター

おおさか人材雇用開発人権センターの「活動予定」と「活動報告」をお知らせしています。

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人材開発・養成事業

 材開発・養成事業 職場適応事業

マークMarch 31, 2009

会員の皆さま

 2008年度第4回理事会(3月24日)で報告されました、「あり方検討委
員会」の答申を受け、4月1日よりC-STEP事務局体制が8名から5名
削減し3名体制になることになりました。

 つきましては、事務の簡素化を図るため、2007年より実施してまいり
ましたメール情報配信を4月1日から中止させていただくこととなりました。

 なお、今後におきましては、C-STEPホームページにおいて、情報
の活用を頂きますようお願いいたします。


 会員の皆さまには、大変ご迷惑おかけすることとなりますが、何卒ご理
解の程宜しくお願いします。


2009年3月31日
                (社)おおさか人材雇用開発人権センター
                                 事 務 局

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マークMarch 6, 2009

キャリアアップ 15-003.jpg
3月6日から15人目の方の実習がスタートしています。C-STEPの事務所内で、実務作業を通じて職業意識やビジネスマナーを含むOA機器の操作等のスキルの向上を図り、就職活動を支援することを目的にした『人材キャリアアップ庶務職コース』です。

14人目の方は、3月6日新光証券株式会社に採用決定され、4月1日から入社いたします。

事業実施にあたっては、大阪府就労支援ケース連絡協議会及び当該市町村(地域就労支援センターのコーディネーター)と、個別ケースの協議を進めながらキャリアアップを図っていきます。

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マークFebruary 24, 2009

 2月24日に東急リバブル株式会社のご協力で資格取得講座の説明会を実施しました。この説明会は、不動産業界には欠かせない『宅地建物取引主任者』の資格取得を目指した講座の説明会です。資格講座自体は、5月から9月にかけて毎週実施され資格取得に向けた本格的な内容になっています。
 今回は、そういった講座の説明会で不動産業界とはどういう業界なのか、また資格を取ればどのようなメリットがあるかや資格の合格率など具体的で実用性のある説明会になりました。参加者は、大阪府就職支援ケース連絡協議会の推薦を得た4名の方が説明会に参加し、感想では「非常にためになった」「勉強しようと思う」など参加者にとって有意義なものとなりました。

【説明会の様子】
toukyu.jpg

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マークFebruary 23, 2009

2月3日(火)午前10時から始まった人材スキルアップ定期コ-ス(2月期(3期))が4日間の研修(ビジネスマナー:JOBプラザ大阪/コミュニケーション講座:関西電力株式会社/職業適性検査:大阪職業カウンセリングセンター/履歴書の書き方面接の受け方:大阪労働局)、    2月9日から2週間の職場実習は以下の会員のご協力により2月23日に終了式を行いました。終了式で松本理事長から「修了おめでとうございます。会員のご協力を経て職場実習された事をスキルにして今後の求職活動に向けて頑張っていきましょう」と激励の言葉と挨拶をし、一人一人修了証を渡されました。
参加者8名全員のかたが修了致しました。

スキルアップコース2月期 日生004.jpg←日本生命保険相互会社
   株式会社ダイエー→スキルアップコース2月期 ダイエー025.jpg
スキルアップコース2月期ダイキン 019.jpgダイキン工業                                                                          株式会社→
スキルアップコース2月期日東電工 037.jpg←日東電工株式会社
大和ハウス工業株式会社→スキルアップコース2月期 大和ハウス039.jpg
スキルアップコース2月期 住生031.jpg←住友生命保険相互会社
    関西電力株式会社→
スキルアップコース2月期関電 013.jpg
スキルアップコース2月期資生堂 034.jpg←資生堂販売株式会社

スキルアップコース2月期 修了式041.jpg                                                        スキルアップコース2月期 終了式053.jpg
           修了式の様子 スキルアップコース2月期 修了式052.jpg

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マークFebruary 3, 2009

 2月3日(火)午前10時から、エルおおさか南館4階セミナー室で人材スキルアップ定期コ-ス(2月期(3期))がスタ-トしました。
 スキルアップコース2月期 004.jpg
 開校式で松本理事長は「今まで人材スキルアップコースを修了して多くの方が就職されています。なれなくていやなこともあると思いますがスキルをたかめ1日も早く就職できるようにがんばって下さい」と挨拶しました。
スキルアップコース2月期 011.jpg
 1日目は、オリエンテ-ションをはじめ職業適性検査等を行いました。
 2日目からはビジネスマナ-(コミュニケーション講座)や履歴書の書き方面接の受け方等4日間研修し、2月9日から2月20日の職場実習を【関西電力(株)・資生堂販売(株)・住友生命保険相互会社・(株)ダイエー・ダイキン工業(株)・大和ハウス工業(株)・日本生命保険相互会社・日東電工(株)】のご協力により2週間の職場実習を実施し、2月23日(月)に終了式を行う予定になっています。

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2月3日から14人目の方の実習がスタートしています。C-STEPの事務所内で、実務作業を通じて職業意識やビジネスマナーを含むOA機器の操作等のスキルの向上を図り、就職活動を支援することを目的にした『人材キャリアアップコース「庶務職コース」』です。
キャリアアップ庶務職14-3.jpg
事業実施にあたっては、大阪府就労支援ケース連絡協議会及び当該市町村(地域就労支援センターのコーディネーター)と、個別ケースの協議を進めながらキャリアアップを図っていきます。


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マークJanuary 29, 2009

1月27日から13人目の方の実習がスタートしています。C-STEPの事務所内で、実務作業を通じて職業意識やビジネスマナーを含むOA機器の操作等のスキルの向上を図り、就職活動を支援することを目的にした『人材キャリアアップコース「庶務職コース」』です。
キャリアアップ庶務職 003.jpg
事業実施にあたっては、大阪府就労支援ケース連絡協議会及び当該市町村(地域就労支援センターのコーディネーター)と、個別ケースの協議を進めながらキャリアアップを図っていきます。

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マークJanuary 7, 2009

1月7日から12人目の方の実習がスタートしています。 11人目の方は12月1日~12月25日で実施し修了しました。C-STEPの事務所内で、実務作業を通じて職業意識やビジネスマナーを含むOA機器の操作等のスキルの向上を図り、就職活動を支援することを目的にした『人材キャリアアップコース「庶務職コース」』です。
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事業実施にあたっては、大阪府就労支援ケース連絡協議会及び当該市町村(地域就労支援センターのコーディネーター)と、個別ケースの協議を進めながらキャリアアップを図っていきます。

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マークDecember 13, 2008

人材スキルアップコース事業』 ~就労へのステップを一緒にしませんか。~

  この事業は、企業内実習(OJT)を通じて、モチベーションの向上、実際の職場で実習することで、自信を深め、職業スキルを学び就労へのステップを図ることを目的とします。
 
 プログラム、実習予定企業一覧等は下記の通りです。

2009年1月19日締め切りです。

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マークDecember 2, 2008

 西日本旅客鉄道株式会社のグループ会社の株式会社ジェィアール西日本ウェルネットにおいて12月1日から人材キャリアアップコースを実施しています。人材キャリアアップコースとは、会員企業でのアルバイト・パートの雇用契約を締結して頂き訓練を行う事業です。

 受講者は、今年度キャリアアップコースをエントリーし大阪府ケース連絡協議会の推薦を受けた方です。コースの受講者にとって、このコースを受講することにより、仕事に対する責任感を持てることとなどキャリアのステップアップにつなげます。

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マークDecember 1, 2008

人材スキルアップコース随時コースを株式会社ダイエーで2008年12月1日~2008年12月8日で実施しています。

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マークNovember 27, 2008

10人目の方が11月21日から10人目の方の実習がスタートしています。 9人目の方は次のステップとして企業内で実施するキャリアップコースに進む事になっています。C-STEPの事務所内で、実務作業を通じて職業意識やビジネスマナーを含むOA機器の操作等のスキルの向上を図り、就職活動を支援することを目的にした『人材キャリアアップコース「庶務職コース」』です。

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マークNovember 21, 2008

今回、人材スキルアップ随時コースとして11月18日(火)にレナウン㈱の協力を頂いて実施しました。受講者は、大阪府就労支援ケース連絡協議会の推薦者5名が参加し、販売職における対人コミュニケーション講座を勉強しました。
プログラムの内容は、『①ファッション産業の流れ②レナウンの主な職種③対人コミュニケーション④実習⑤接客の基本⑥コミュニケーション能力の重要性』などです。
この講座を受講した受講生5名の感想は、「コミュニケーションの実習は、実際にやって見て得るものが多かった」「アパレル業界がより理解できた」「コミュニケーションの大切さがわかった」「どんな職種でもコミュニケーションが大切だとわかった」など全て受講者にとっては、意味深いものになったと感じています。今後も会員の協力を頂きながら事業を進めていきます。
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マークNovember 6, 2008

 住友生命保険相互会社のグループ会社スミセイビジネスサービス株式会社において10月20日から人材キャリアアップコースを実施しています。人材キャリアアップコースとは、会員企業でのアルバイト・パートの雇用契約を締結して頂き訓練を行う事業です。今回のキャリアアップコースは、受講者と会社双方の合意により1ヶ月という期間で実施しています。
キャリア3.jpgキャリア4.jpg
 

 

 受講者は、今年度キャリアアップコースのエントリーし大阪府ケース連絡協議会の推薦を受けた方です。コースの受講者にとって、このコースを受講することにより、仕事に対する責任感を持てることとなどキャリアのステップアップにつなげます。

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マークNovember 4, 2008

10月20日からスタートした8人目の方が10月31日で体調不調の為修了し11月4日から9人目の方の実習がスタートしています。 C-STEPの事務所内で、実務作業を通じて職業意識やビジネスマナーを含むOA機器の操作等のスキルの向上を図り、就職活動を支援することを目的にした『人材キャリアアップコース「庶務職コース」』です。
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事業実施にあたっては、大阪府就労支援ケース連絡協議会及び当該市町村(地域就労支援センターのコーディネーター)と、個別ケースの協議を進めながらキャリアアップを図っていきます。

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マークOctober 29, 2008

キャリアアップ 013.jpg                     開講式の様子

10月7日(火)午前10時から始まった人材スキルアップ定期コ-ス(10月期(2期))が4日間の研修(ビジネスマナー:株式会社高島屋/コミュニケーション講座:関西電力株式会社)、10月14日から2週間の職場実習では(西日本旅客鉄道株式会社/クボタワークス株式会社/株式会社美交工業/パナソニックコンシューマーマケーティング株式会社/オムロン株式会社/株式会社ダイエー)会員のご協力により10月27日に終了式を行いました。4名のかたが修了致しました。
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スキルアップ 003.jpg    
                                

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マークOctober 27, 2008

今回、近畿日本鉄道㈱さんにおいて10月6日から人材キャリアアップコースを実施しています。人材キャリアアップコースとは、会員企業に3ヶ月~12ヶ月のアルバイト・パートの雇用契約を締結して頂き訓練を行う事業です。近畿日本鉄道㈱では、10月6日からの3ヶ月間のあいだ、近鉄大和西大寺駅の検車区内の清掃及び雑務の仕事を有償訓練として受講者に実施しています。
 受講者は、今年度キャリアアップコースのエントリーとして大阪府ケース連絡協議会の推薦を受けた受講者です。このコースの受講者にとっては、このコースを受講することにより、仕事に対する責任感を持てることとキャリアのステップアップにつながります。
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【近畿日本鉄道㈱検車区】

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【検車区内 訓練の様子】

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マークOctober 22, 2008

10月20日から8人目の方の実習がスタートしています。 C-STEPの事務所内で、実務作業を通じて職業意識やビジネスマナーを含むOA機器の操作等のスキルの向上を図り、就職活動を支援することを目的にした『人材キャリアアップコース「庶務職コース」』の7人目の方は10月21日で実習を終了しました。

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マークOctober 7, 2008

キャリアアップ 012.jpg  10月7日(火)午前10時から、エルおおさか南館4階セミナー室で人材スキルアップ定期コ-ス(10月期(2期))がスタ-トしました。
 1日目は、オリエンテ-ションをはじめ職業適性検査等を行いました。
 2日目からはビジネスマナ-や履歴書の書き方、面接の受け方等4日間研修し、10月14日からは、会員【西日本旅客鉄道(株)・(株)ダイエー・オムロン(株)・パナソニックコンシューマーマーケティング(株)・クボタワークス(株)・(株)美交工業】のご協力により2週間の職場実習を実施し10月27日に終了式を行う予定になっています。

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マークOctober 2, 2008

10月1日から7人目の方の実習がスタートしています。 C-STEPの事務所内で、実務作業を通じて職業意識やビジネスマナーを含むOA機器の操作等のスキルの向上を図り、就職活動を支援することを目的にした『人材キャリアアップコース「庶務職コース」』の6人目の方は9月29日で実習を終了しました。
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 事業実施にあたっては、大阪府就労支援ケース連絡協議会及び当該市町村(地域就労支援センターのコーディネーター)と、個別ケースの協議を進めながらキャリアアップを図っていきます。

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マークSeptember 5, 2008

5人目が実習修了日までに就職も決まり実習終了日を迎えました。同時に6人目が実習のスタートしています。
 C-STEPの事務所内で、実務作業を通じて職業意識やビジネスマナーを含むOA機器の操作等のスキルの向上を図り、就職活動を支援することを目的にした『人材キャリアアップコース「庶務職コース」』の6人目のかたが9月4日からスタートしました。
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 事業実施にあたっては、大阪府就労支援ケース連絡協議会及び当該市町村(地域就労支援センターのコーディネーター)と、個別ケースの協議を進めながらキャリアアップを図っていきます。


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マークAugust 22, 2008

 『人材スキルアップコース事業』 ~就労へのステップを一緒にしませんか。~

  この事業は、企業内実習(OJT)を通じて、モチベーションの向上、実際の職場で実習することで、自信を深め、職業スキルを学び就労へのステップを図ることを目的とします。
 
 プログラム、実習予定企業一覧等は下記の通りです。

 
 

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 C-STEPの事務所内で、実務作業を通じて職業意識やビジネスマナーを含むOA機器の操作等のスキルの向上を図り、就職活動を支援することを目的にした『人材キャリアアップコース「庶務職コース」』の5人目のかたが8月18日からスタートしました。

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(日々業務を行う受講者) 

 事業実施にあたっては、大阪府就労支援ケース連絡協議会及び当該市町村(地域就労支援センターのコーディネーター)と、個別ケースの協議を進めながらキャリアアップを図っていきます。


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マークAugust 1, 2008

C-STEPの事務所内での実務作業を通じて職業意識やビジネスマナーを含むOA機器の操作等のスキルの向上を図り、就職活動を支援することを目的に『人材キャリアアップコース「庶務職コース」』の4人目のかたが7月30日からスタートしました。
今年度庶務職コースの実習生3名のうち1名が就職しました。2名のかたについてはコーディネーターへ引き継ぎし連携をとり支援を続けていきます。

キャリアアップ 003.jpg                          実習の様子

事業実施にあたっては、大阪府就労支援ケース連絡協議会及び当該市町村(地域就労支援センターのコーディネーター)と、個別ケースの協議を進めながらキャリアアップを図っていきます。


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7月1日(火)午前10時から始まった人材スキルアップ定期コ-ス(7月期(1期))が4日間の研修と、7月7日から会員のご協力により2週間の職場実習を終え7月22日に終了式を行いました。5名のかたが修了致しました。

200807141549002.jpg(医)財団阪南医療福祉センター

スキルアップ 026.jpg大和ハウス工業㈱

スキルアップ 021.jpg(福)大阪市社会福祉協議会

スキルアップ 023.jpgのサムネール画像田辺三菱製薬㈱ 


スキルアップ 039.jpgのサムネール画像                  7月22日終了式の様子
  


 

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マークJuly 12, 2008

 C-STEPの事務所内での実務作業を通じて職業意識やビジネスマナーを含むOA機器の操作等のスキルの向上を図り、就職活動を支援することを目的に『人材キャリアアップコース「庶務職コース」』の3人目のかたが7月10日からスタートしました。
 事業の内容は、スキャニング等ファイリング作業(パソコン操作含む)、ダイレクトメール発送作業、書類の印刷作業、接客対応(電話対応含む)、外部機関への書類の授受、新聞の切り抜き等、およそ1ヶ月を目処に14日間実施します。
 事業実施にあたっては、大阪府就労支援ケース連絡協議会及び当該市町村(地域就労支援センターのコーディネーター)と、個別ケースの協議を進めながらキャリアアップを図っていきます。

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マークJuly 8, 2008

  7月1日(火)午前10時から、エルおおさか会議室で人材スキルアップ定期コ-ス(7月期(1期))がスタ-トしました。
1日目は、オリエンテ-ションをはじめ職業適性検査等を行いました。
 2日目からはビジネスマナ-や履歴書の書き方、面接の受け方等4日間研修し、7月7日からは、会員のご協力により2週間の職場実習を実施し7月22日に終了式を行う予定になっています。
スキルアップ 001 (5).jpg

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マークJune 30, 2008

 去る、6月29日(金)午後2時からエルおおさかで、7月期(1期)7月1日(火)~7月22日(火)実施の人材スキルアップ事業の説明会を開催いたしました。
 当日は10名の受講者と4名のコーディネーターの参加があり、受講者の意思確認をさせていただきました。
 いよいよ7月1日(火)からスタートです。
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マークJune 24, 2008

 2008年6月22日(日)に就職者懇談会を開催しました。この懇談会は、C-STEPに2004年度から2007年度までの新規就職者を対象に実施し、C-STEP就職者の親睦組織である「熱と光の会」の加入促進と就職者同士の親睦を深める目的で行いました。
 参加者は、C-STEP新規就職者、「熱と光の会」役員、地域就労支援センターのコーディネーターの31名で行いました。
 第1部では、C-STEP理事長よりC-STEPの設立趣旨の説明から社会的な情勢と就職者の役割を話していただき、「熱と光の会」の西岡会長からは、「熱と光の会」の趣旨説明で共に励まし合い、思いを共有することでがんばっていこうと参加者の「熱と光の会」への参加要請を行いました。最後に「熱と光の会」の役員である中田さんから「熱と光の会」の具体的な活動内容の説明を2008年度総会資料をもとに説明していただきました。
 第2部の懇親会では、「熱光の会」役員さんと新規就職者共々それぞれの立場で和気藹々と懇親を深め、厳しい雇用情勢でもがんばっていこうということでお互い励まし合い、参加していた新規就職者は全員「熱と光の会」の目的に賛同し入会していただきました。                                                                                                                                                                                                      【C-STEP理事長あいさつ】
関西国際空港 017.jpg            【「熱と光の会」西岡会長】
関西国際空港 022.jpg            【懇親会の様子】
関西国際空港 034.jpg            

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マークJune 23, 2008

 C-STEPの事務所内での実務作業を通じて職業意識やビジネスマナーを含むOA機器の操作等のスキルの向上を図り、就職活動を支援することを目的に6月17日から開始した、人材キャリアアップコース「庶務職コース」の2人目のかたが6月23日からスタートしました。
 事業の内容は、スキャニング等ファイリング作業(パソコン操作含む)、ダイレクトメール発送作業、書類の印刷作業、接客対応(電話対応含む)、外部機関への書類の授受、新聞の切り抜き等、およそ1ヶ月を目処に14日間実施します。
 事業実施にあたっては、大阪府就労支援ケース連絡協議会及び当該市町村(地域就労支援センターのコーディネーター)と、個別ケースの協議を進めながらキャリアアップを図っていきます。
キャリアアップ2-2.jpg

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マークJune 17, 2008

2008年度の1人目の方が2008年6月17日~7月4日までの実施予定
昨年度、C-STEP事務所内でモデル事業として『庶務職コース』を実践し、今年度に本格的実施することになりました。

大阪府就労支援ケース連絡協議会からの推薦者(市町村の地域就労支援センターにおける就労支援対象者)に対して事務所内の実務作業を通じ職業意識や、ビジネスマナーを含むOA機器操作等のスキル向上を図り、就職活動の支援を行うことを目的としています。

事業の内容は、スキャニング等ファイリング作業(パソコン操作含む)、ダイレクトメール発送作業、書類の印刷作業、接客応対(電話対応含む)、外部関係機関への書類授受など、およそ1ヶ月を目処に14日間実施しています。

事業実施に当たっては、大阪府就労支援ケース連絡協議会及び当該市町村(地域就労支援センターのコーディネーター)と、個別ケースの協議を進めながらキャリアアップを図っています。

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マークMay 8, 2008

会員の皆さまはキャリアアップコースにご協力をお願いいたします。2008年度新事業
実際に働くことにより、自らが自己のキャリアアップにつながることを目的としています。
期間限定雇用(普通のパ-ト・アルバイト・契約社員等)を活用して受講者のキャリアアップをしていただきます。
人材開発養成(OJT)情報カード『人材キャリアアップコースカード』のご提出をよろしくお願いいたします。

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会員の皆さまは人材スキルアップコース事業にご協力をお願いいたします。
職場の実習(OJT)を通じて、モチベーションの向上と実際の職場で実習することで、自信を深め、職業スキルを学び就労へのステップを図ることを目的とします。職場内実習のエントリーをして頂きますようにお願いいたします。
2008年度は
[定期コース]
7月期(第1期)2008年07月7日(月)~2008年07月18日(金)
10月期(第2期)2008年10月14日(火)~2008年10月24日(金)
2月期(第3期)2009年02月9日(月)~2009年02月20日(金)
[随時コース]
随時コースはご相談のうえ実施いたします。



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マークMay 7, 2008

実際に働くことにより、受講者(対象者)自らが自己のキャリアアップにつながることを目的としています。
会員は、実習生として実習指導するのではなく、期間限定雇用(普通のパート・アルバイト・契約社員等)を活用して受講者のキャリアアップをしていただきます。
会員の皆さまご協力よろしくお願いいたします。

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マークApril 17, 2008

企業内実習(OJT)を通じて、モチベーションの向上、実際の職場で実習することで、自信を深め、職業スキルを学び就労へのステップを図ることを目的とします。
2008年度は[定期コース3期][随時コース]を実施いたします。


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実際に働くことを通じて、モチベーションの向上と職業人として心構えやマナーを習得して、キャリアアップを図る事を目的とする。自らの就職への意識と実際の求職活動を支援する事業です。この事業を通して、基本的な庶務職を学び、就職へとつなげます。
各地域就労支援センターにおたずね下さい。


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2008年度新事業
実際に働くことにより、自らが自己のキャリアアップにつながることを目的としています。期間限定雇用(普通のパ-ト・アルバイト・契約社員等)活用
各地域就労支援センターにおたずね下さい。

カテゴリー :人材開発・養成事業|2008:人材開発・養成事業

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被災された皆様に心から
お見舞い申し上げます