年末は１２月２８日（水）で終了し、年始は１月４日（水）から業務を開始します。
よろしくお願いします。

　２０１１年３月２８日（月）午後２時から中央大通りＦＮビル１５階会議室で、Ｃ－ＳＴＥＰ２０１０年度第３回理事会が開催されました。
　冒頭、松本理事長からの挨拶の後、審議に先立ち議事録署名人として金本理事と松原常務理事を選出した後、議案は第１号議案で「２０１０年度一般会計収支補正予算書（案）」、第２議案で「２０１０年度緊急雇用創出基金事業会計収支補正予算書（案）」、第３号議案で「２０１０年度企業に対する支援学校等生徒の雇用支援事業会計収支補正予算書（案）」、第４号議案で「２０１１年度事業計画（案）」、第５号議案で「２０１１年度一般会計収支予算書（案）」、第６号議案で「２０１１年度大阪市地域就労支援事業特別会計収支予算書（案）」、第７号議案で「２０１１年度職業教育基金事業会計収支予算書（案）」、第８号議案で「２０１１年度企業に対する支援学校等生徒の雇用支援事業会計収支予算書（案）」についてそれぞれ提案し、報告事項として（１）第４期評価・顕彰検討委員会について、（２）法人設立３０周年記念事業検討委員会について、（３）入・退会状況についてが順次報告され提案事項、報告事項とも全会一致で承認されました。

　２０１１年２月１８日(金)にクレオ大阪西で開催しました「雇用問題研究会(視覚障がい者の雇用拡大に向けて)」で、資料の中に同封しました「大阪 新エネルギーフォーラム２０１１【３月２４日(木)】」開催予定が東北地方太平洋沖地震による災害の状況等を考慮して延期(開催時期は未定)されることになりましたのでお知らせいたします。

～A'ワーク創造館講座案内～

工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃を5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。｢もっと収入を｣｢もっと働く機会を｣という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています3月号ができましたので掲載いたします。

　２０１１年２月１８日（金）午後２時から、大阪市立男女共同参画センター（クレオ大阪西）におきまして雇用問題研究会を開催しました。
　今回の研究会は、「視覚障がい者の雇用拡大に向けて」をテーマに、職場における視覚障がい者の就労事例や支援事例について、ビデオ上映や当事者、支援者から事例紹介とパネルディスカッションを行っていただき、企業の障がい者雇用に対する理解を深め、企業が視覚障がい者の雇用を進める上での課題の解決を目指しました。
　多数の会員及び企業の方々にご参加いただきましてありがとうございました。

　　　　　　　○　ビデオ上映　　　～ IT関連職、ヘルスキーパーの事例紹介 ～

　　　　　　　○　事例発表及びパネルディスカッション
　
　　　　　　　　　＜コーディネーター＞

　　　　　　　　　　毎日新聞社大阪本社社会部　記者　平川　哲也　氏
　
　　　　　　　　　＜パネラー＞

　　　　　　　　　　「視覚障がい者を職場実習に受け入れて」

　　　　　　　　　　　　毎日新聞社大阪本社社会部　記者　平川　哲也　氏

　　　　　　　　　　「仕事を求め続けて」

　　　　　　　　　　　　独立行政法人JICA国際協力機構　常　瑠里子　氏

　　　　　　　　　　「視覚障がい者と社会を結ぶ」

　　　　　　　　　　　　毎日新聞社点字毎日　記者　佐木　理人　氏

工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃を5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。｢もっと収入を｣｢もっと働く機会を｣という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています2月号ができましたので掲載いたします。

工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃を5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。｢もっと収入を｣｢もっと働く機会を｣という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています1月号ができましたので掲載いたします。

　２０１０年１２月２４日（金）午後２時からＣ－ＳＴＥＰの２０１０年度第２回理事会が開催されました。
　冒頭、松本理事長から挨拶の後、審議に先立ち、議事録署名人として内海専務理事と田中理事を選出した後、議案は第１語議案で補正予算について提案し、報告事項として（１）公益法人改革について（２）有限責任事業組合大阪職業教育協働機構の状況について（３）人と仕事をつなぐ企業の集いについて（４）Ｃ－ＳＴＥＰ設立３０周年事業検討委員会について（５）第４期Ｃ－ＳＴＥＰ評価・顕彰システム検討委員会について（６）２０１０年度Ｃ－ＳＴＥＰ会員の入退会状況についてが順次報告され、提案事項は質疑・討議をえて全会一致で承認されました。

　2010年12月29日（水）～2011年1月3日（月）まで業務を休ませていただきます。
　新年の業務は2011年1月4日（火）より開始します。皆様のご協力をお願いします。

工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃を5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。｢もっと収入を｣｢もっと働く機会を｣という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています12月号ができましたので掲載いたします。

　C-STEPの就職者でつくられた「熱と光の会」が11月6日（土）に秋の経験交流会と称して「心斎橋サンボウル」へ行きました。45名の参加があり、大いに盛り上がりました。
　朝１０時からみんなでボーリング大会を行い、終了後に懇親会を行いました。日頃それぞれ違う職場での苦労話や笑い話など和気藹々と語り合いました。　今後、「熱と光の会」としては、こういう経験交流会を年に2回は行っていきます。

工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃を5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。｢もっと収入を｣｢もっと働く機会を｣という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています11月号ができましたので掲載いたします。

工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃を5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。｢もっと収入を｣｢もっと働く機会を｣という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています10月号ができましたので掲載いたします。

　９月２９日（水）に、（社）大阪ビルメンテナンス協会と大阪知的障害者雇用促進健物サービス事業共同組合主催で第２回ビルメン社会貢献セミナーが開催されます。詳細は、別添の開催要項を参考にして下さい。申し込み及び問い合わせも（社）大阪ビルメンテナンス協会までお願いします。

工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃を5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。｢もっと収入を｣｢もっと働く機会を｣という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています9月号ができましたので掲載いたします。

工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃を5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。｢もっと収入を｣｢もっと働く機会を｣という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています8月号ができましたので掲載いたします。

工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃を5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。｢もっと収入を｣｢もっと働く機会を｣という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています7月号ができましたので掲載いたします。

就職困難者・支援学校等の生徒のさらなる就労支援をめざし
２０１０年度（社）おおさか人材雇用開発人権センタ－通常総会を開催！！

　Ｃ－ＳＴＥＰの２０１０年度通常総会を、５月２５日（火）午後２時から、大阪市立阿倍野区民センタ－大ホ－ルにおいて開催しました。
　当日は、第３期「会員貢献度評価制度」の評価期間最終年の３年目を向かえ、それに基づき総合賞（大阪府知事・大阪市長）と部門賞（大阪府商工労働部長・大阪市市民局長）の評価顕彰表彰がおこなわれました。

　２０１０年度通常総会には、１０３９会員のうち６７９会員（委任状を含む）の出席をいだき開催しました。

　主催者を代表して松本理事長は「来年は当センタ－が設立されて３０周年という大きな節目の年を迎えます。設立当時は同和地区住民の雇用を通じて人権の確立をはかることを目的としていましたが、今日では就職困難者の就労支援を通じて人権尊重の社会を築くべく努力を重ねているところです。しかし、現在、当センタ－は大きな曲がり角を向かえています。自治体の大幅な補助金の減額や労働環境の悪化など、当センタ－は迅速な対応が求められております。そのために、昨年、当センタ－の生き残りをかけた本格的な組織の大改革を実施したわけです。その一つに成果主義や実績主義を導入すると共に職員給与の大幅な削減と新給与体系を導入しました。
　さらに、事業全般につきましても改革の答申に基づいて事業展開を行いました。特に支援学校等の生徒の就労支援に取り組み、とりわけ、障がいのある生徒の雇用実現マッチンク委託事業を大阪府教育委員会の競争入札で落札し、一段の取り組みを強めてきたわけです。この事業をはじめ、就職マッチング事業や人材開発養成事業を通じて、昨年度のセンタ－からの就職者は６３名を数えました。こうした実績に対しまして大阪府から高く評価を得まして、新たに補助金を追加補正していただきました。今後は、こうした経験を更に積み重ね知恵と工夫をこらして事業展開にしっかり生かして参りたいと思います。ご協力を頂きました会員の皆様に対しまして後ほど評価顕彰の表彰を行なわせていただくことになっています。
　また、２１世紀は人権の世紀と言われましてはや１０年が経過しました。しかし、実態はまだまだ厳しく社会に差別意識が残っています。ご承知の通り３５年前には部落地名総鑑が発覚いたしまして、その後１２年前にアイビ－社、リック社の差別調査事件がありました。
　そして、今、土地差別調査事件がおきております。こういった状況はまだまだ人権尊重の社会にはほど遠いと言わざるえません。こういった状況があればあるほど当センタ－が目指しています仕事を通じて誰もが生き生きと働くことのできる、人権尊重の社会を築き上げるという役割、使命がますます重いものであると認識いたしております。今後とも役職員一同心をひとつにして全力で取り組んでまいります。会員の皆様方におかれましても今後とも一層のご支援、ご協力を賜りますよう、心からお願いを申し上げる次第です。」と挨拶しました。
　続いて大阪府知事（華崎労働政策監代読）、大阪市長（杉本市民局長代読）、部落解放同盟大阪府連合会・北口末広委員長からご祝辞をいただいたあと、出席していただいたご来賓の紹介をおこないました。
　このあと、２００７年度から新たにスタ－トした「第３期会員貢献度評価顕彰制度」に基づく評価顕彰会員の総合賞と部門賞の感謝状の贈呈式を行いました。

感謝状の贈呈式のあと２０１０年度通常総会に移り、議長団に高槻赤十字病院の宮前　茂様と阪神高速道路株式会社の亀田保彦様を選出し議事が進行されました。第１号議案である議事録署名人に大阪市市民局の杉本佳英理事、サントリ－ホ－ルディングス株式会社の山本保雄理事、Ｃ－ＳＴＥＰの松本理事長を選出した後、第２号議案の２００９年度事業実施報告をりそな銀行株式会社の松村重義理事に、第３号議案の２００９年度決算報告をＣ－ＳＴＥＰの森下事務局長から、第４号議案の２００９年度監査報告を株式会社三井住友銀行の紙屋秀樹理事から報告した後、第２号議案から第４号議案を承認していただきました。
　続いて第５号議案の役員選任の件を森下事務局長から、第６号議案の２０１０年度の事業計画を住友生命保険相互会社の金本　隆理事から提案した後、第７号議案の２０１０年度一般会計収支予算、第８号議案の２０１０年度特別会計収支予算、第９号議案の２０１０年度職業教育基金事業会計収支予算、第１０号議案の２０１０年度緊急雇用創出基金事業会計収支予算を森下事務局長が提案し、全ての議案を全員の拍手をもって承認していただきました。
　最後に閉会に当たり大阪ガス株式会社の出田善蔵副理事長より「本日は最後まで総会の運営にご協力賜りましてありがとうございました。ただいまご承認いただきました事業計画はもとより、雇用を通じて人権尊重の社会の確立に向けて会員の皆様方と邁進をしていきたいと決意を新たにした次第です。冒頭から申し上げていますように、昨年度は、この法人にとりましても大変大きな変革、改革の年でございました。事務局の人員削減はもとより、職員の大幅な賃金カット等によりまして経費の削減を実現をしてまいりました。さらには支援学校等への支援をはじめとする新しい事業の取り組みや、さらに、各自治体の行います提案にも積極的に応募し取り組んできた次第です。そうした新しい改革を進めてきたものを、今年度も事業計画にもございますようにさらに進めていきたいと考えておりますので、今後とも関係します諸団体、行政機関の皆様にも引き続きご指導とご支援を賜りたいと思います。最後になりましがお集まりいただきました会員の皆様方、あるいは団体の皆様方のますますのご繁栄を祈念いたします」と挨拶をおこない、２０１０年度通常総会のすべての議事が終了しました。

　２０１０年度通常総会　来賓者一覧表
　●大阪府商工労働部労働政策監　華崎正英　氏
　●大阪市市民局長　杉本佳英　氏
　●部落解放同盟大阪府連合会委員長　北口末広　氏
　●大阪労働局職業安定部職業対策課課長補佐　廣木　晃　氏
　●財団法人大阪府人権協会人権支援部長　北場好信　氏
　●社団法人大阪市人権協会副理事長　山本正明　氏
　●大阪同和・人権問題企業連絡会理事長　大西英雄　氏
　●大阪企業人権協議会副会長　野村　武　氏
　●熱と光の会会長（就職者の親睦組織）　永井　正　氏

工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。｢もっと収入を｣｢もっと働く機会を｣という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています6月号ができましたので掲載いたします。

　2010年6月10日（木）に大阪知的障害者雇用促進建物サービス事業協同組合（愛称：エル･チャレンジ）が主催する連続セミナーが開催されます。詳細は、別添の開催要項を参考して下さい。申し込み及びお問い合わせにつきましても、開催要項の「第7回エル･チャレンジセミナー」実行委員会までお願いします。

工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。｢もっと収入を｣｢もっと働く機会を｣という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています5月号ができましたので掲載いたします。

　
　支援学校等の生徒を対象とした介護員養成”ヘルパー２級資格取得長期コース”研修スタートしました。開講式を5月12日に行い、9月30日までの５ヶ月間実施します。今回は資格取得意欲に燃えた生徒９名が参加しています。

　2010年度第2期支援学校等の生徒を対象としたビジネスマナーがスタートしました。開講式を5月10日行い、5月14日まで開講しています。
　支援学校等で学ぶ生徒への職場実習のご協力のお願い。今年度もビジネスマナーコースとヘルパー２級講座を実施しています。障がいのある生徒の職業自立力を高め社会の一員として巣立っていくために職場実習の実施をお願いいたします。

　２０１０年４月２２日(木)午後２時からＣ－ＳＴＥＰの２０１０年度第１回理事会が開催されました。　
　冒頭、松本理事長から挨拶の後、審議に先立ち、議事録署名人として華崎理事と田中理事を選出した後、議案は第１号議案は２００９年度事業実施報告（案）、第２号議案に２００９年度一般会計収支計算書（案）、第３号議案に２００９年度基金会計収支計算書（案）、第４号議案に２００９年度大阪市地域就労支援事業特別会計収支予算書（案）、第５号議案に２００９年度受託事業等特別会計収支計算書（案）、第６号議案に２０１０年度職業教育基金会計収支予算書（案）、第７号議案に２０１０年度緊急雇用創出基金会計収支計算書（案）、第８号議案に２０１０年度会計監査報告、第９号議案常務理事の選任についてが順次提案され、提案事項は質疑・討議を経て全会一致で承認されました。
　

A'ワーク創造館2010年前期4月～9月開講講座が開講されます。希望者はA’ワーク創造館へ。

工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。｢もっと収入を｣｢もっと働く機会を｣という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています4月号ができましたので掲載いたします。

2010年度第１期として2010年4月12日～2010年4月16日で実施していました支援学校等の生徒のビジネスマナー講座で6名の受講者が修了しました。
　　　　　

　
今年度も引き続き支援学校等の生徒のビジネスマナー講座を実施しています。第１回ビジネスマナーの開講式は4月12日14：00に受講者６名でおこないました。開講式で植並から「これからの職場実習や社会人のマナーについて学習していきましょう」とエールを送りました。

４月８日（金）午後１時３０分から、大阪府立労働センタ－（エル・おおさか）において第３３回大阪同和・人権問題企業連絡会の総会が開催されました。
　総会では、２０１０年度の重点活動項目として、①会員企業が主体となった同企連活動の定着と一層の充実･強化②土地差別調査事件等に関する最終報告（見解）を受けての同企連事業への具体的展開③新中期ビジョンの仕上げに向けて残された実施項目の具体的展開④組織活動の活性化と充実をめざした取り組みを展開することが決められました。
　また、活動項目として、基本方針に掲げた人権確立社会の実現に資するため、２０１０年度も引き続き次の３項目の対外的協力支援活動に取り組むことも決定されました。
　①人権尊重の社会確立のための連携の推進
　②就職困難者への人権の視点に立った雇用・就労支援活動の促進
　③「部落解放・人権政策確立」要求運動への協力め支援
総会には、Ｃ－ＳＴＥＰから松本理事長をはじめ３名が出席しました。

工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。｢もっと収入を｣｢もっと働く機会を｣という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています３月号ができましたので掲載いたします。

　２０１０年度の支援学校等の生徒のヘルパー2級資格取得講座に先駆けて先の施設見学で事前研修(3級程度の)を2010年3月10日～2010年3月31日の期間で開講しました。20名無事に終了いたしました。実施に先駆けて導入教育の一環として、福祉現場の見学会を2月25日社会福祉法人ふれあい共生会のご協力のもと実施いたしました。

2009年度第10期として2010年３月23日～2010年３月29日で実施していました支援学校等の生徒のビジネスマナー講座で９名の受講者が修了しました。

２０１０年３月３０日(火)午後２時からＣ－ＳＴＥＰの２００９年度第４回理事会が開催されました。　
　冒頭、松本理事長から挨拶の後、審議に先立ち、議事録署名人に山本保雄理事と松原理事を選出した後、議案は第１号議案は２００９年度一般会計収支補正予算書（案）、第２号議案に２００９年度緊急雇用創出基金事業収支補正予算書（案）、第３号議案に２００９年度職業教育基金事業会計収支補正予算書（案）、第４号議案に２０１０年度事業計画（案）、第５号議案に２０１０年度一般会計収支予算書（案）、第６号議案に２０１０年度大阪市地域就労支援事業特別会計収支予算書（案）、第７号議案に２０１０年度受託事業特別会計収支予算書（案）、第８号議案に２０１０年度職業教育基金事業会計収支予算書（案）が順次提案され、提案事項は質疑・討議をえて全会一致で承認されました。
　その後、報告事項に移り、（１）職業教育基金管理運営委員会について、（２）有限責任事業組合・大阪職業教育協働機構の状況について、（３）自治体等が行う就労支援にかかるプロポ－ザル事業の応募について、（４）第４期評価・顕彰検討委員会について、（５）
入・退会についてが報告され、報告事項についても質疑・討議をえて全会一致で承認されました。

2010年度Ｃ－ＳＴＥＰの通常総会の日程が決定しました。

と　き　２０１０年5月２５日(火)　午後2時
ところ　大阪市立阿倍野区民センター(大ホール)
　　　　　住所：大阪市阿倍野区阿倍野筋4-19-118

　　　　　地下鉄谷町線・阿倍野駅下車６番出口徒歩2分

工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。｢もっと収入を｣｢もっと働く機会を｣という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています2月号ができましたので掲載いたします。
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工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。｢もっと収入を｣｢もっと働く機会を｣という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています1月号ができましたので掲載いたします。

年末は１２月２８日（月）で終了し、年始は１月４日（月）から業務を開始します。
よろしくお願いします。

１２月２４日（木）午後２時からＣ－ＳＴＥＰの２００９年度第３回理事会が開催されました。
　松本理事長の挨拶の後、審議に先立ち、議事録署名人を選出したあと、議案は第１号議案は補正予算について（１）緊急雇用創出基金事業「障がいのある生徒の雇用実現マッチング委託事業」の受託（２）財団法人大阪生涯職業教育振興協会の残余財産の寄付、第２号議案に有限責任事業組合大阪職業教育協働機構の職務執行者の選任について提案しました。報告事項では、（１）有限責任事業組合大阪職業教育協働機構の状況について①２００９年度上半期事業実績報告について（２）２００９年度Ｃ－ＳＴＥＰ会員の入退会状況について（３）第４期Ｃ－ＳＴＥＰ評価・顕彰システム検討委員会について報告されました。その後、提案した議案、報告事項について質疑・討議を得て、全ての案件を全会一致で承認され終了しました。

障がいのある人の雇用就労の促進に向けて
企業・事業主の方を対象に、障がい者を多数雇用している企業からの障がい者雇用の促進や定着向上への取り組み事例紹介・大阪府の障がい者雇用施策の紹介を通じ、障がい者雇用を進める上での課題の解決を目指します。

日　時：2010年1月25日(月)　14時から15時30分
場　所：浪速人権文化センター　2階　小ホール
対　象：企業・事業主
定　員：３５０名(申し込み先着順)

〈内容〉
１　講演｢ユニクロでの障がい者雇用｣
　　　　　株式会社ファーストリテイリングＣＳＲ部CSRチーム
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　重　本　直　久　氏

２　｢障がい者雇用ナンバー１・大阪｣に向けた大阪府の新たな取り組み
　　　　　大阪府商工労働部雇用推進室雇用対策課

●申し込みは、ＦＡＸまたはＥメールでお願いいたします。
申込先　大阪府商工労働部雇用推進室雇用対策課雇用就労支援グループ
Ｆ　Ａ　Ｘ：０６－６９４４－６７５８
Ｅメール：kyotaisaku-ｇ01@sbox.pref.osaka.lｇ.jp

出席票.pdf

　大阪企業人権協議会･企業人権サポートセンター主催の企業啓発セミナーのお知らせです。2010年1月21日（木）午後1時30分～午後4時の予定で「浪速人権文化センター大ホール」で行います。
　内容は、「土地差別問題と企業」と題し、パネルディスカッション形式で理解を深めて頂こうとする内容になります。
　なお、詳細につきましては、下記のチラシをご覧下さい。

工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。｢もっと収入を｣｢もっと働く機会を｣という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています12月号ができましたので掲載いたします。
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　C-STEPの就職者でつくられた「熱と光の会」が11月15日（日）に秋の経験交流会と称して「神戸フラワーパーク」へ行きました。バス3台の総勢61名の参加がありました。特に今回は、新たな就職者として支援学校等の卒業生で会員へ就職された方の参加もあり、大いに盛り上がりました。
　「神戸フラワーパーク」では、昼にみんなでバーベキューを行い、日頃それぞれ違う職場での苦労話や笑い話など和気藹々と語り合いました。また、バーベキュー終了後は、遊園地内で遊びまた、お風呂等を楽しみ思う存分一日を楽しみ終了しました。
　今後、「熱と光の会」としては、今後こういう経験交流会を年に2回は行っていこうということで話し合われました。

工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。｢もっと収入を｣｢もっと働く機会を｣という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています11月号ができましたので掲載いたします。
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工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています10月号ができましたので掲載いたします。
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2009年9月27日（日）午前11時よりＡ'創造館にて、恒例の「Ａ'ダッシュ祭」が開催されました。当日は運動会なども重なりましたが、600名の来場していただき、フリーマーケットや模擬店など楽しい企画で、またC-STEPからはマスコットを用意しティシュを配り盛りあがりました。
　　　　　　　　　　　　　　　　

　2009年9月27日（日）午前11時よりＡ'創造館にて、恒例の「Ａ'ダッシュ祭」を開催いたします。「Ａ'ダッシュ祭」では、フリーマーケットや模擬店など楽しい企画が盛りだくさんなので、是非とも足をお運び下さい。

工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。｢もっと収入を｣｢もっと働く機会を｣という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています9月号ができましたので掲載いたします。
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工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。｢もっと収入を｣｢もっと働く機会を｣という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています8月号ができましたので掲載いたします。
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　大阪知的障害者雇用促進建物サービス事業協同組合、通称「エルチャレンジ」が10周年を記念してのセミナーが6月15日（月）に大阪福祉人権推進センターで開催されました。
　開会に際して、理事であります藤田氏からエルチャレンジの今までの成果とこれからの課題についてのあいさつがありました。
　記念講演では、長崎で社会福祉法人　南高愛隣会（コロニー雲仙）を運営している田島昭理事長から「楽しく働き、いきいき暮らす」意味の講演がありました。その中では、福祉入所施設の限界と自立支援のあり方を問う内容のものでした。最後に働くことは、自ら生きることとし、全ての人が楽しくいきいき暮らせる社会をめざすということで締めました。
　次いで、10周年記念映像として「エルチャレ協奏曲」のビデオ上映がされ、理事長の富田氏が、エルチャレンジのこれまでの10年とこれからの10年ということで「就労指導」でも「雇用対策」でもない、就労支援を社会のテーマに「福祉を興す」と話されました。
　第2部では、レセプションが行われ10周年記念セミナーが盛大に終了しました。

　ニューメディア人権機構の2009年度総会が6月8日に開催されました。冒頭主催者を代表して、理事長の武者小路氏がインターネットを使った人権啓発という新しい取り組みを広げていこうとあいさつされました。次いで来賓に大阪府人権室の藤井氏が、官民一体となった取り組みの推進、共同して差別意識の根絶を訴えられました。
　総会の議事では、2008年度報告と2009年度方針が提案され、その中ではホームページ「人権情報ネットワークふらっと」の充実と携帯ページの開設などが提案され、全会一致で承認されました。
　その後、記念講演としてＮＰＯ法人宇宙地球号の事務局長であります山本敏晴氏の講演がありました。講演の中では、主にアフリカやヨーロッパでの国々においての医療ボランティア活動を写真を通じてわかりやすく話していただきました。また、国際協力はボランティアではなく、プロとして行うことの大事さを訴えられました。記念講演が終わり、2009年度総会が終了しました。

　えせ同和行為等根絶大阪連絡会議の2009年度総会が6月5日に行われました。冒頭あいさつでは、大阪連絡会の副会長で部落解放同盟大阪府連合会の委員長であります北口氏がえせ同和行為のやり方や対策を連絡会参加団体の一丸でなくすことを告げられました。
また、昨年一年間の報告では、大阪連絡会の事務局長で部落解放同盟大阪府連合会の赤井氏が「頻繁に報告されているのが図書購入の催促」「親睦会などの参加依頼」等であるという具体的実例をあげて紹介されました。また、このような行為に対しての各加盟団体の毅然とした対応と連絡体制の強化が述べられました。
次いで、2009年度方針では、大阪連絡会議事務局次長で（財）大阪府人権協会常務理事兼事務局長の谷元氏が大阪連絡会議の加盟団体の独自の取り組みの提案と加盟団体での情報の共有化ということでメール登録の呼びかけが行われ満場一致で2009年度総会が終了しました。
今後、C-STEP会員においても「えせ同和行為」等の情報があれば会員に知らせていきたいと思います。

　１９９９年５月に設立された「エル・チャレンジ」が１０周年を迎えました。
　現在もたくさんの訓練生が就労を目指して訓練に励んでおられます。また、工賃倍増５カ年計画推進事業を受託し、障がい者が社会参加できる新しい仕組みづくりにチャレンジされています。
　今回のセミナ－では、障がい者就労支援の広がりと可能性と題してエル・チャレンジのこれまでの１０年とこれからの１０年を考えていけるセミナ－として多くの参加者を募っておられます。
　　
　　●日　時　６月１５日（月）１６時～２０時
　　●場　所　大阪府福祉人権推進センタ－（ヒュ－マインド）
　　　 大阪市浪速区久保吉２－２－３
　　　　　　　 　 ０６－６５６１－４１９３

２００９年度・Ｃ－ＳＴＥＰの通常総会が下記の通り開催されます。
すでに会員の皆様には総会の案内書を送付させていただいております。また、総会議案書も来週中に送付する予定になっておりますので、総会に必ず持参してください。なお、欠席される会員の皆様は委任状を５月２６日（火）までに、総会案内時に同封しました返信用封筒で返送してください。よろしくお願いします。

日　時　　５月２８日（木）午後２時～
場　所　　大阪商工会議所国際会議ホ－ル

　　2009年4月29日に27回目にあたる「熱と光の会」総会が開催されました。今年度は、6期努められた西岡会長が職場である明治安田生命（相）を定年退職され、それと共に会長職を勇退され、新たに日本生命（相）に勤められている永井新会長が就任される総会になりました。長年会長職を努められた西岡前会長からは、今までの自分の思いや考えを述べられ、永井新会長からは、これからの「熱と光の会」のあり方が述べられました。
　　両者から共に言われたのは、「C-STEPからの就職者で今の時期苦労もあるが、それぞれ思いをぶつけることで支え合い、職場定着に向けて面白い事含めて何でもやっていこう」という事が言われました。
　　総会に先立ち、来て下さった来賓の方はC-STEP理事長であります松本をはじめ、（財）大阪府人権協会の豊蔵様、大阪同和・人権問題企業連絡会理事長の大西様、大阪府商工労働部雇用推進室雇用対策課総括主査の上畑様、大阪市市民局市民部就労対策課長の西村様が駆けつけて下さいました。
　　また、2部では懇親会では会員の方の現在の思いなどが語られ、現役を退かれた相談役の方々からはこれから「熱と光の会」に期待するものが熱く語られました。
　　新会長の下でこれから新生「熱と光の会」が今年度スタートします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【総会の様子】

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【2部懇親会】

４月２８日（火）午後２時からＣ－ＳＴＥＰの２００９年度第１回理事会が開催されました。
　冒頭、松本理事長は「本理事会は２００８年度の決算内容をご審議していただく理事会です。昨年度は改革に取り組んだ年で、当センタ－の根幹的に関わる検討作業をあり方検討委員会で５ヶ月にわたり取り組んでいただきました。その答申を重たく受け止め事業の実施と事務局の改革をはかり一定の成果を果たせたと思います。今年度もさらに答申を尊重し事業の推進をはかっていく決意です。最近の雇用情勢は本当に厳しいですが、このようなときこそ就職困難者の就労支援に向けて全力を挙げて取り組んでいきたい」と挨拶しました。
　審議に先立ち、議事録署名人を選出し、議案は第１号議案に２００８年度事業実施報告（案）、第２号議案に２００８年度一般会計収支計算書（案）、第３号議案に２００８年基金会計収支計算書（案）、第４議案に２００８年度大阪市地域就労支援事業特別会計収支計算書（案）、第５号議案に２００８年度受託事業等特別会計収支計算書（案）、第６号議案に２００８年度会計監査報告を提案しました。報告事項では、２００８年度Ｃ－ＳＴＥＰ会員の入退会の状況について報告され、提案した議案、報告事項について質疑・討論の後、全ての案件を全会一致で承認され終了しました。

２００９年度通常総会は５月２８日（木）に開催決定
　■Ｃ－ＳＴＥＰ２００９年度通常総会■
　　　　　日　時　５月２８日（木）午後２時
　　　　　場　所　大阪商工会議所国際会議ホ－ル

　
４月１０日（金）午後１時３０分から、大阪府立労働センタ－（エル・おおさか）において第３２回大阪同和・人権問題企業連絡会の総会が開催されました。
　総会では、２００９年度の重点活動項目として、①柔軟な発想による新中期ビジョンの具体的展開②会員企業が主体となった同企連活動の効率化による充実をめざす③組織活動の活性化と充実をめざした取り組みを展開することが決められました。
　また、活動項目として、基本方針に掲げた人権確立社会の実現に資するため、２００９年度も引き続き次の３項目の対外的協力支援活動に取り組むことも決定されました。
　①人権尊重の社会確立のための連携の推進
　②就職困難者への人権の視点に立った雇用・就労支援活動の促進
　③「部落解放・人権政策確立」要求運動への協力め支援
総会には、Ｃ－ＳＴＥＰから松本理事長をはじめ３名が出席しました。

会員の皆さま

　2008年度第4回理事会(3月24日)で報告されました、「あり方検討委
員会」の答申を受け、4月1日よりＣ－ＳＴＥＰ事務局体制が8名から5名
削減し3名体制になることになりました。

　つきましては、事務の簡素化を図るため、2007年より実施してまいり
ましたメール情報配信を4月1日から中止させていただくこととなりました。

　なお、今後におきましては、Ｃ－ＳＴＥＰホームページにおいて、情報
の活用を頂きますようお願いいたします。

　会員の皆さまには、大変ご迷惑おかけすることとなりますが、何卒ご理
解の程宜しくお願いします。

2009年3月31日
　　　　　　　　　　　　　　　　(社)おおさか人材雇用開発人権センター
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事　務　局

　３月３０日（月）午後３時３０分からＡ’ワ－ク創造館のリニュ－アルセレモニ－が
Ａ’ワ－ク創造館で開催されました。
　Ａ’ワ－ク創造館は独立行政法人雇用能力開発機構が設置する大阪地域職業訓練センタ－として、企業在職者の皆様や就職に困難を抱える方々の貴重な学びの場として、パソコン講座、若者自立支援、コミュニティ・ビジネス等さまざまな分野で多大な実績を残してきました。この度、当館を運営されてきた財団法人大阪生涯職業教育振興協会の解散に伴う大阪府の管理運営提案公募において、有限責任事業組合大阪職業教育協働機構が運営団体として選定されたところであります。そのオ－プンセレモニ－が行われました。
　セレモニ－は、第１部でＡ’ワ－ク創造館リニュ－アル開講式の後、第２部として、京都女子大学准教授の筒井美紀先生から、「生涯職業教育を考える」と題して記念講演がありました。第３部として懇親会が開催されリニュ－アルセレモニ－を終了しました。　　
有限責任事業組合大阪職業教育振興協会とは
　ＬＬＰ大阪職業教育協働機構は、（ＬＬＰとは有限責任事業組合の略で）「組合員それぞれの専門性を活かし、協働で事業を展開する」新たな事業体です。
　ＬＬＰ大阪職業教育協働機構は、社団法人おおさか人材雇用開発人権センタ－、財団法人大阪府人権協会、株式会社ワ－ク２１、ＮＰＯ法人おおさか若者就労支援機構、ＮＰＯ法人福祉のまちづくり実践機構の５団体がそれぞれの持つ就労支援のノウハウや企業とのネットワ－クを活かし「職業訓練に新たな価値を吹き込み、大阪を元気にする」との思いのもと結成されました。　

　 ３月２４日（火）午後２時からＣ－ＳＴＥＰの２００８年度第４回理事会が開催されました。
　 冒頭、松本理事長は「今回は２００９年度予算、事業計画等審議していただく理事会です。今年度は補助金のカットやＣ－ＳＴＥＰの生き残りをかけた「あり方検討委員会」の設置、そして「あり方検討委員会」の答申を受けて組織、事業、財政、人事、事務局体制等改革を実施してきました。来年度は、さらに創造的な改革に向けて取り組みを進めていく決意です。」と挨拶しました。
　 審議に先立ち、議事録署名人を選出し、議案は第１号議案に２００８年度一般会計収支補正予算書（案）、第２号議案に２００９年度事業計画（案）、第３号議案に２００９年度一般会計収支予算書（案）、第４号議案に２００９年度大阪市地域就労支援事業特別会計収支予算書（案）、第５号議案に２００９年度受託事業特別会計収支予算書（案）、第６号議案に（財）大阪生涯職業教育振興協会からの寄付金受け入れについてを提案しました。報告事項では①Ｃ－ＳＴＥＰあり方検討委員会報告に基づく組織・人事案件について②有限責任事業組合　大阪職業教育協働機構の状況について③規定の改正について④入・退会について報告しました。
提案した議案、報告事項について質疑・討論の後、全ての案件を全会一致で承認され終了しました。

この事業は、大阪府のプロジェクト事業(大阪府工賃倍増計画推進事業)として開催されたイベントです。
橋下知事の主催挨拶を代読され始まりました。下記の日時で開催されました。なお参加者は、500名でした。

日時　：　２００９年３月１６日(月)　１３：００～１６：００
会場　：　天満橋ＯＭＭビル　２階展示ホールＣ＜入場無料＞
内容　：　①工賃倍増見本市　　②工賃倍増ミーティング　　③スーパーカフェ

　この事業は、厚生労働省受託事業(若年者地域連携事業)によるイベント情報です。

　●日時　：　２００９年３月２３日(月)１３：００～１７：００
　●会場　：　吹田市文化会館(メイシアター)　1階　集会室他
　　　　　　　　　　地図はこちら→http://www.maytheater.jp/access/index.html
　●内容　：　面接練習・履歴書チェックコーナー、就職ワンポイントアドバイス、
　　　　　　　 企業インタビュー、職業適性診断等
　●参加費： 無料
　●対象　：　概ね３４歳までの若年求職者(平成２１年３月卒業生もＯＫ)

※参加される方は、履歴書を複数枚ご用意ください。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
　　　＜お問い合わせ＞
　　　　　（財）大阪労働協会ジョブカフェ事業部
　　　　　　　　　電話　０６－４７９４－７３５５
　　　　　　　　　ＦＡＸ　０６－６９４３－６７７６

　　この事業は、大阪府のプロジェクト事業(大阪府工賃倍増計画推進事業)として開催されるイベントのお知らせです。

日時　：　２００９年３月１６日(月)　１３：００～１６：００
会場　：　天満橋ＯＭＭビル　２階展示ホールＣ＜入場無料＞
内容　：　①工賃倍増見本市　　②工賃倍増ミーティング　　③スーパーカフェ

　　問い合わせ
　　　　　大阪知的障害者雇用促進建物サービス事業協同組合(愛称：エル・チャレンジ)
　　　　　　　〒540-0023　大阪市中央区北新町2-12　北新町ｾﾝﾀｰﾋﾞﾙ3階
　　　　　　　電話06-6949-3551　　　ＦＡＸ06-6920-3522　

　　大阪地域職業訓練センター(愛称：Ａ’ワーク創造館)の2009年度「講座・研修」の受講生募集が始まりました。

　　◆前期(4月～9月)のカリキュラム。　　　　
　　◆2009年4月から運営団体が変わります。　

　この事業は、厚生労働省受託事業(若年者地域連携事業)によるイベント情報です。

　●日時　：　２００９年３月１９日(木)１３：００～１７：００
　●会場　：　サンスクエア堺　Ａ棟３階　「多目的ホール」
　　　　　　　　　　地図はこちら→http://www.sck.or.jp/sc/SSmap.htm
　●費用　：　無料
　●対象　：　概ね３４歳までの若年求職者(平成２１年３月卒業生もＯＫ)

※参加される方は、履歴書を複数枚ご用意ください。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
　　　＜お問い合わせ＞
　　　　　（財）大阪労働協会ジョブカフェ事業部
　　　　　　　　　電話　０６－４７９４－７３５５
　　　　　　　　　ＦＡＸ　０６－６９４３－６７７６

　この事業は、堺・高石臨海地域産業活性化人材養成等支援事業(近畿経済産業局平成20年度地域企業立地促進補助事業)の一環として開催されるイベントです。

　●日時　：　２００９年３月６日(金)１３：３０～１５：４０
　●会場　：　リーガロイヤルホテル堺　３階「利休」
　　　　　　　　　　地図はこちら→http://www.rihga-sakai.co.jp/map/index.html
　●対象　：　学校関係者、企業関係者、学生、その他参加希望者
　●定員　：　１２０名(先着順)
　●主催　：　堺・高石臨海地域産業活性化協議会
　　　　　　(構成：堺・泉北臨海企業連絡会、大阪府、堺市、高石市、財団法人大阪労働協会)－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
　　　＜お問い合わせ＞
　　　　　（財）大阪労働協会ジョブカフェ事業部
　　　　　　　　　電話　０６－４７９４－７３５５
　　　　　　　　　ＦＡＸ　０６－６９４３－６７７６

第12回の大阪府就労支援ケース連絡協議会が1月20日(火)午前１０時から開催されました。
【審議案件】
　・Ｃ－ＳＴＥＰ事業について
①就職マッチング事業
大阪市
　富田林市
　和泉市

【報告案件】
　②人材キャリアアップ｢庶務職｣コース事業　　　　　　　　
　③人材スキルアップコース事業案内

　・ＪＯＢプラザOSAKA事業について
　④成功事例報告
　
　⑤その他

上記内容でケース検討されました。次回は2009年３月下旬に開催を予定されています。

◆この情報は、ＪＯＢカフェＯＳＡＫＡの厚生労働省受託事業(若年者地域連携事業)のお知らせです。

期　 間　：　２００９年３月３日(火)
会 　場　：　エル・おおさか　１０階
対 　象　：　概ね３４歳までの若年求職者
時 　間　：　１３：００～１６：００　　　　　
　　　　　　　 　就職相談コーナー、企業インタビュー、福祉現場紹介セミナー(12:30～13:30)　　　　　　　　　
参加費　：　無料　

　　　お問い合わせ　　●財団法人大阪労働協会　ジョブカフェ事業部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　電話　０６－４７９４－７３５５
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＦＡＸ　０６－６９４３－６７７６

◆この情報は、大阪市市民局からのお知らせです。

開催日　：　２００９年３月１３日(金)・１４日(土)
会 　場　：　大阪市立北区民センター　2階　ホール
対 　象　：　大阪市内在住の若年者、中高年齢者、障害者、母子家庭の母等の求職者
時 　間　：　１０：００～１６：００
参加費　：　無料　

※企業説明会は申し込み不要ですが、就職支援セミナー及び就職相談会はお申し込みが必要となります。

　　　お問い合わせ　　●大阪市市民局雇用・勤労施策担当　(土日宿を除く、9:00～17:30)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　電話　０６－６２０８－７３５５
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＦＡＸ　０６－６２０２－７０７３
　　　大阪市市民局サイト→http://www.city.osaka.jp/shimin/shigoto/houdou/090212.html

◆この情報は、ＪＯＢカフェＯＳＡＫＡ(農林水産省補助事業　就農再チャレンジ支援事業)のお知らせです。

開催日　：　２００９年２月２３日(月)
会 　場　：　エル・おおさか　2階　文化プラザ
対 　象　：　概ね３９歳までの若年求職者、キャリアカウンセラー　＜定員５０名＞
時 　間　：　１４：００～１６：００
参加費　：　無料　

　　　お問い合わせ　　●財団法人大阪労働協会　ジョブカフェ事業部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　電話　０６－４７９４－７３５５
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＦＡＸ　０６－６９４３－６７７６
JOBカフェOSAKAサイト→http://www.jobcafeosaka.jp/

◆この情報は、ＪＯＢカフェＯＳＡＫＡの厚生労働省受託事業(若年者地域連携事業)のお知らせです。
今回は、茨木市で開催されるイベントです。

期　 間　：　２００９年２月２５日(水)
会 　場　：　茨木市福祉文化会館
対 　象　：　概ね３４歳までの若年求職者
時 　間　：　セミナーは１３：３０～１５：００(事前申し込みが必要)　　　　　　　
　　　　　　　 就職相談会及び職業適性診断は１３：３０～１６：３０(申し込み不要)　
参加費　：　無料　

　　　お問い合わせ　　●茨木市商工労政課　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　電話　０７２－６２０－１６２０
　　　　　　　　　　　　　　　　　　FAX　０７２－６２７－０２８９

　　　　　　　　　　　　　　●財団法人大阪労働協会　ジョブカフェ事業部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　電話　０６－４７９４－７３５５

　この内容は、『若者(NEET)支援団体プログラム集　大阪版！』無料配布と 記念講演“NEET支援プログラムの現状とこれから”のご案内です。

※本講演及び冊子の作成は、文部科学省　生涯学習政策局委託事業「公民館等によるニート支援モデル事業」として実施するものです。

日時：2009年３月１２日(木)　19:00～20:00／受付１８：００～
定員：50名(先着順)
料金：無料
会場：Ａ’ワーク創造館（大阪市浪速区木津川２－３－８）

詳しくはこちら→http://www.adash.or.jp/new.htm#neetprogram

第11回の大阪府就労支援ケース連絡協議会が1月20日(火)午前１０時から開催されました。

【審議案件】
　・Ｃ－ＳＴＥＰ事業について
①就職マッチング事業
②人材スキルアップ｢2月期｣定期コース

【報告案件】
　③就職マッチングエントリー｢職場見学会｣事業　　　　　　　　
　④就職マッチングエントリー事例報告等

　・ＪＯＢプラザOSAKA事例報告
　⑤職場体験事業
　⑥職場体験事業事例報告
　⑦その他

上記内容でケース検討されました。次回は2009年２月１７日(火)午前１０時から開催を予定されています。

◆この情報は、ＪＯＢカフェＯＳＡＫＡの厚生労働省受託事業(若年者地域連携事業)のお知らせです。

　期　 間　：　２００９年２月１９日(木)
　会 　場　：　松原市青少年会館
　対 　象　：　保護者・親・概ね３４歳以下の若者
　時 　間　：　１３：００～１６：４５
　　　　　　　　　　１部　　保護者セミナー　13:00～14:30
　　　　　　　　　　２部　　相談会　14:45～16:45
　参加費　：　無料　（履歴書複数枚ご用意ください）

　　　　　　　　※１部のみ定員３０名で事前申し込みが必要です。
　　　　　　　　　２月２日(月)から申し込み受付があります。
　予約先　：　松原市青少年会館
　　　　　　　　　　電話　０７２－３３５－４７５４
　　　　　　　　　　FAX　０７２－３３５－４７５５
　
　

　お問い合わせ　　　「財団法人大阪労働協会　ジョブカフェ事業部」
　　　　　　　　　　　　　　　　　大阪市中央区北浜東3-14　エル・おおさか３Ｆ
　　　　　　　　　　　　　　　　　電話　０６－４７９４－７３５５

１２月２４日（水）午後２時からＣ－ＳＴＥＰの２００８年度第３回理事会が開催されました。
　冒頭、松本理事長は「今回の理事会は、給与制度を含む「Ｃ－ＳＴＥＰあり方検討委員会」の検討結果が報告されることになりました。検討委員会の委員の皆様には大変ご苦労をおかけし感謝申し上げます」と挨拶しました。

審議に先立ち、議事録署名人を選出し、議案は第１号議案にＣ－ＳＴＥＰあり方検討委員会の検討結果について提案しました　報告事項では①有限責任事業組合　大阪職業教育協働機構の状況について②２００８年度Ｃ－ＳＴＥＰ会員の入退会状況について報告し、質疑討論の後、全ての案件を全会一致で承認され終了しました。

　本年３月２７日（木）に開催された、Ｃ－ＳＴＥＰの２００７年度第３回理事会の開催当時、大阪府では厳しい財政状況の中、橋本知事の方針で事業費については、すべての事業内容を精査するということで、人件費を中心とした４ヶ月の暫定予算になりました。　
　　通年予算については、大阪府の７月の臨時議会で審議することになっていたため、当法人についても４ヶ月の暫定予算といたしました。ただ、Ｃ－ＳＴＥＰを取り巻く環境は非常に厳しいものがあり、松本理事長より給与制度見直しを含む「Ｃ－ＳＴＥＰあり方検討委員会」の設置を、この理事会で提案され承認をいただきました。
　　その後、大阪府では７月に臨時議会が開催され、通年予算が確定しました。
　　これを受けて、第１回のあり方検討委員会が７月２４日（木）に開催され、委員長に松本理事長、議長に近畿大学の北口教授が選出され意見交換がされました。その後、都合４回の検討委員会が開催されて、今回の理事会にあり方検討委員会の報告書が提出されました。

　「えせ同和行為等根絶大阪連絡会議」(C-STEPも加盟)による取り組みのお知らせです。

①えせ同和行為等根絶大阪連絡会議主催の研修会のお知らせ。
②C-STEP事務局からの情報提供

　この情報は、大阪市域労働ネットワーク労働関連事業の一環で実施されるものです。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
●日 　時　　2009年　1月28日（水）　14:00～17:00
●会　 場　　クレオ大阪中央　3階セミナーホール　
　　　　　　　　　地図こちら → http://www.creo-osaka.or.jp/chuou/index.html
●対 　象　　府内企業の人事労務担当者、労働組合役員、その他関心のある方
●参加料 　 無料
●定　 員　　100名
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
＜問い合わせ・申し込み＞
　　大阪府総合労働事務所　地域労政グループ　　　
　　　　〒540-0033　大阪市中央区石町2-5-3　エル・大阪南館３階　　
　　　　　　電話　０６－６９４６－２６０６　　FAX　０６－６９４６－２６３５
　　　　　　Ｅ-mail　sogorodo@sbox.pref.osaka.lg.jp

第10回の大阪府就労支援ケース連絡協議会が12月9日(火)午前１０時から開催されました。

【審議案件】
　・Ｃ－ＳＴＥＰ事業について
①就職マッチング事業

【報告案件】
　②人材キャリアアップコース『庶務職コース』
　③人材スキルアップコース(随時)コース　　　　　　　　
　④就職マッチングエントリー事業の募集案内

　・ＪＯＢプラザOSAKA事例報告
　⑤事例報告
　⑥その他

上記内容でケース検討されました。次回は2009年1月20日(火)午前１０時から開催を予定されています。

◆この情報は、ＪＯＢカフェＯＳＡＫＡの厚生労働省受託事業(若年者地域連携事業)のお知らせです。今回は、吹田市を中心とする北大阪の企業約３０社（予定）による合同面接会です。

期　 間　：　２００９年１月１４日(水)
会 　場　：　吹田市文化会館（メイシアター）１階・展示室
対 　象　：　概ね３４歳までの若年求職者
時 　間　：　１３：００～１７：００
参加費　：　無料　（履歴書複数枚ご用意ください）

　　　お問い合わせ　　　「財団法人大阪労働協会　ジョブカフェ事業部」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　大阪市中央区北浜東3-14　エル・おおさか３Ｆ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　電話　０６－４７９４－７３５５

12月3日（金）、大阪人権センターにおいて、第4回のC-STEPあり方検討委員会が開催されました。
　まず、あり方検討委員会労務部会から部会検討報告があり、続いて、「Ｃ－ＳＴＥＰあり方検討委員会報告書（案）」について各委員から、意見等が出され討議されました。　
　　　今後の予定としては、「Ｃ－ＳＴＥＰあり方検討委員会報告書（案）」の一部修正等をおこない、年内を目処に臨時の理事会を開催し承認を頂く予定です。

第９回の大阪府就労支援ケース連絡協議会が11月11日(火)午前10時から開催されました。
　1．開会

　２．議事

　【報告案件等】
　　Ｃ－ＳＴＥＰ事業について

　　　　　　　　　（１）１０月期スキルアップ事業

　　　　　　　　　（２）「庶務職」コース事業

　　　　　　　　　（３）ＪＯＢプラザＯＳＡＫＡ事例報告
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　（４）その他

　３．閉会

上記内容でケース検討されました。
次回は12月9日(火)午前１０時から開催を予定されています。

　　この説明会は、堺・高石臨海地域産業活性化人材養成等支援事業(経済産業省補助事業)の一環として開催されるイベントです。
　　開催要綱は下記（ＰＤＦ）よりご覧ください。

　●日時　：　２００８年１１月１７日(月)１３：００～１７：００
　●会場　：　大阪国際会議場(グランキューブ大阪)
　　　　　　　　　地図はこちら→http://www.gco.co.jp/japanese.html
　●主催　：　堺・高石臨海地域産業活性化協議会
　　　　　　(構成：堺・高石臨海地域産業活性化協議会、大阪府、堺市、高石市、財団法人大阪労働協会)
　●対象　：　来春卒業予定者、第２新卒者、求職者、高校教員等
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
　　　＜お問い合わせ＞
　　　　　（財）大阪労働協会ジョブカフェ事業部
　　　　　　　　　電話　０６－４７９４－７４０６
　　　　　　　　　ＦＡＸ　０６－６９４３－６７７６
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

　１０月１５日（水）第３回Ｃ－ＳＴＥＰあり方検討委員会を開催しました。
　委員会では、第２回あり方検討委員会で配布された「Ｃ－ＳＴＥＰあり方検討委員会報告書（草稿）[中間まとめ]について各委員から、意見等が出され討議を深めました。　
　また、あり方検討委員会の中に別途「労務部会」をもうけ、組織体制等のあり方について、１２月をめどに検討することになりました。　
　 なお、第１回「労務部会」を１０月２１日（火）に開催しました。　　

第8回の大阪府就労支援ケース連絡協議会が１０月２１日(火)午後２時から開催されました。

【案件】
　　①Ｃ－ＳＴＥＰ　就職マッチングエントリー事業

　　②Ｃ－ＳＴＥＰ　人材スキルアップコース『定期コース』【10月期】

　　③Ｃ－ＳＴＥＰ　人材スキルアップ随時コース（募集）について

　　④ＪＯＢプラザOSAKA事例報告

　　⑤その他

上記内容でケース検討されました。
次回は11月11日(火)午前１０時から開催を予定されています。

◆この情報は、ＪＯＢカフェＯＳＡＫＡの厚生労働省受託事業(若年者地域連携事業)のお知らせです。

期間：２００８年１１月４日(火)
会場：エル・おおさか　１０階
対象：概ね３４歳までの若年求職者
時間：１３：００～１７：００
参加費：無料

　　　お問い合わせ　　　「財団法人大阪労働協会　ジョブカフェ事業部」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　大阪市中央区北浜東3-14　エル・おおさか
　　　　　　　　　　　　　　　　　　電話　０６－４７９４－７３５５

大阪府母子家庭就業・自立センター事業の連携として
ヒューマインドで実施された｢母子家庭のお母さんのためのパソコン講座｣が最終日を迎え12名の方が修了されました。10月18日(土)午後3時30分～5時でC-STEPからは、事業の紹介・就労支援の取り組みについて、地域就労支援センターの紹介やミニ就職セミナーとして履歴書の書き方職務経歴書の作成にあたって留意点をお話しさせていただきました。

この情報は、財団法人大阪府人権協会が主催する人権学習教材活用型学習会の開催案内です。

　日　　時：　２００８年１１月１５日(土)１３：３０～１７：００
　場　　所：　大阪人権センター　東館５階・第２研修室等
　　　　　　　　　大阪市浪速区久保吉１-６-１２
　参 加 費：　２，０００円(資料代として当日徴収）
　定　　員：　８０名(先着順)

●主催者のホームページでも掲載されています。
　　→http://www.jinken-saka.jp/event/2008_1010.html

【問い合わせ】
　　財団法人大阪府人権協会　人権啓発部
　　　　大阪市浪速区久保吉１-６-１２
　　　　電話：０６－６５６８－２９８３

　この事業は、大阪府が実施する、「ネットワーク型ニートマッチング推進事業」(委託事業)として、ニートの職業的自立について目的を同じくするNPO、企業、コミュニティビジネス、個人等によるネットワーク型のコミュニティ(ニートマッチングコミュニティ)を構築し、本人の個性や能力に着目した能力が最大限発揮できるマッチングの実施や、能力・適正を発見するための職場体験事業を実施する能力発見型支援です。

【申し込み・お問い合わせ】
　　ネクストステージ大阪ＬＬＰ(事業委託事業者)
　　　　住　所：大阪市天王寺区北河堀町８－１８
　　　　電　話：06-6772-0776　　　　
　　　　Ｆ Ａ Ｘ：06-6771-8790
　　　　E-mail：info@nso.jp　　　　　　　　

下記に、事業の概要と開催要綱を掲載しています。

この情報は、Ａ'ワーク創造館(財団法人大阪生涯職業教育振興協会)が実施する、
「パソコンスキルアップ講座」のお知らせです。

講座内容
　　●ＷｉｎｄｏｗｓXP入門
　　●基礎からのインターネット＆Eメール講座
　　●「事務職」に役立つ！パソコン入門
　　●プレゼンに役立つ！パワーポイント活用
　　●ワード基礎テクニック
　　●エクセル入門
　※日程、定員等詳しくは、下記の開催要綱をご覧ください。

◆この講座は、社会福祉法人大阪府総合福祉協会の「福祉人権推進事業」です。

日時：１１月８日(土)、１５日(土)、２２日(土)、２９日(土)の計４回。
　　　　　　時間は、いずれも１０：００～１６：００です。

対象：富田林市内及び南河内(大阪狭山市、河南町、太子町、千早赤阪村)近隣市町
　　　　村在住の母子家庭のお母さんで「パソコン初級修了者　Excelの基本操作がで
　　　　きる方」、全日程受講可能な方。

会場：富田林市立人権文化センター
　　　　　　富田林市若松町１－９－１２　　　電話０７２１－２４－３７００

受講料：３，０００円(テキスト代含む)

　　　　問い合わせ　　　社会福祉法人　大阪府総合福祉協会(ヒューマインド)
　　　　　　　　　　　　　　　　　大阪市浪速区久保吉２-２-３
　　　　　　　　　　　　　　　　　　電話　０６－６５６１－４１９４
　　　　　　　　　　　　　　　　　　FAX　０６－６５６１－４２１１

◆この情報は、大阪市こども青少年局のお知らせです。

１．「仕事体験」
　　　　●概ね１５～３４歳の若者を対象。
　　　　●２コース(１日コース、１０日コース)で、民間事業所や大阪市の役所等関連施設での
　　　　　仕事体験があります。
　　　　●参加費は無料です。

２．「親ゼミ」
　　　　●こどもの就職・自立に悩む保護者を対象。
　　　　●全３回(１０月１８日、１１月５日、１２月６日)。
　　　　●参加費は無料です。

　　　　　お問い合わせ　　①「大阪市若者自立支援事業コネクションズおおさか」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大阪市東淀川区東中島1-13-13　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大阪市立青少年文化創造ステーション(KOKO PLAZA)３階
　　　　　　　　　　　　　　　　　　電話　０６－６３２８－０５５０

　　　　　　　　　　　　　　　　②大阪市こども青少年局　企画部　青少年事業担当
　　　　　　　　　　　　　　　　　　電話　０６－６２０８－８４６１

◆この情報は、ＪＯＢカフェＯＳＡＫＡの厚生労働省受託事業(若年者地域連携事業)のお知らせです。

期間：２００８年１０月２２日(水)～１２月１０日までの３ヶ月間（全８回）
　　　　　※毎週水曜日実施
会場：エル・おおさか２階　文化プラザほか
時間：１０：３０～１７：００
参加費：無料

　　　お問い合わせ　　　「財団法人大阪労働協会　ジョブカフェ事業部」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　大阪市中央区北浜東3-14　エル・おおさか3階
　　　　　　　　　　　　　　　　　　電話　０６－４７９４－７３５５

◆この情報は、ＪＯＢカフェＯＳＡＫＡの厚生労働省受託事業(若年者地域連携事業)のお知らせです。

日時：２００８年１０月２７日(月)
会場：大阪マーチャンダイズ・マートビル２階
時間：１３:００～１７：００
参加費：無料

　　　お問い合わせ　　　「財団法人大阪労働協会　ジョブカフェ事業部」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　大阪市中央区北浜東3-14　エル・おおさか3階
　　　　　　　　　　　　　　　　　　電話　０６－４７９４－７３５５

　２００８年度第１回理事会で設置が決定されたＣ－ＳＴＥＰのあり方検討委員会の第１回目の会合が７月２４日（木）に開催されました。
　委員会は、Ｃ－ＳＴＥＰを取り巻く社会経済環境や財政状況等の変化をふまえ、今後の組織や事業のあり方等について検討するものです。
　委員会では、委員長に松本理事長を選任し、松本委員長から、議長に北口末広氏（近畿大学教授）を指名しました。
　委員会は冒頭、Ｃ－ＳＴＥＰの現状と課題について事務局が説明した後、委員による意見交換をおこなったあと、北口議長から今後のスケジュ－ルの説明があり、今回出された意見については作業部会を設けて整理し、次回の委員会に報告するようまとめられました　第２回Ｃ－ＳＴＥＰあり方検討委員会は９月８日（月）に開催しました。
冒頭松本理事長の挨拶の後、北口議長から今回は、作業部会でまとめられたＣ－ＳＴＥＰあり方検討委員会の報告書（草稿・中間まとめ）を事務局から報告してもらい、委員の皆さんには一度持ち帰り熟読していただき次回討議をすることが提案されました。
　その後事務局から約１時間にわたり報告書の説明があり質疑応答のあと議長提案のとおり次回に討議することを確認し終了しました。
論議する委員

　第３回検討委員会は１０月１５日（水）に開催予定です。

第7回の大阪府就労支援ケース連絡協議会が9月9日(火)午前１０時から開催されました。

【報告案件】・Ｃ－ＳＴＥＰ事業について
　　　　　　　　①人材キャリアアップコース『庶務職コース』
　　　　　　　　②就職マッチングエントリー事業
　　　　　　　　③人材スキルアップコース『定期コース』【10月期】

　　　　　　　　・ＪＯＢプラザOSAKA事業について
　　　　　　　　④職場体験事業の実施について

【報告案件】　　　　　　　
　　　　　　　　⑤ＪＯＢプラザOSAKA事例報告

　　　　　　　　⑥その他

上記内容でケース検討されました。次回は10月21日(火)午後２時から開催を予定されています。

この情報は、大阪市の「資格取得講座」のお知らせです。

今回は、Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの全13回コースの内容です。
詳しくは下記開催要綱をご覧ください。

①マイクロソフトオフィススペシャリスト（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ）講座
　　期間　１０月３０日(木)～１１月２１日(金)
　　会場　大栄総合教育システム梅田校

第6回の大阪府就労支援ケース連絡協議会が8月12日(火)午前１０時から開催されました。

【報告案件】・Ｃ－ＳＴＥＰ事業について
　　　　　　　　①人材スキルアップコース『定期コース』【7月期】
　　　　　　　　②人材キャリアアップコース『庶務職コース』
　　　　　　　　③職場見学会事業
　　　　　　　　・ＪＯＢプラザOSAKA事例報告
　　　　　　　　・その他C-STEP仮登録エントリーシｰﾄ(様式変更)について

上記内容でケース検討されました。次回は9月9日(火)午前１０時から開催を予定されています。

この情報は、人権・同和問題企業啓発講座実行委員会主催のセミナーです。
〔内容〕
　第 １部　　２００８年　９月２４日(水)10:00～16:00
　第 ２部　　２００８年１０月　７日(火)10:00～16:00
　会　 場　　大阪国際会議場　メインホール他
　参加費　　第1部、第2部　各３，５００円(資料代、税込)

〔お問い合わせ〕　
　　「人権・同和問題企業啓発講座実行委員会　事務局」　
　　　　　　◎（社）部落解放・人権研究所　啓発企画室
　　　　　　　　　　　　　ＴＥＬ０６－６５６８－１３０１
　　　　　　　　　　　　　ＦＡＸ０６－６５６８－０７１４
　　　　　　◎大阪府商工労働部　雇用推進室労働福祉課
　　　　　　　　　　　　　ＴＥＬ０６－６９４４－６７６１
　　　　　　　　　　　　　ＦＡＸ０６－６９４４－６７５８
詳しくは下記開催要綱をご覧ください。

この情報は、大阪市の「資格取得講座」のお知らせです。

今回は、２種類で、講座名・期間は下記の通りです。詳しくはそれぞれの開催要綱をご覧ください。

①介護事務管理士
　　期間　１０月１４日(火)～１１月１３日(木)
　　会場　日本医療事務センター梅田校

②医療事務
　　期間　１０月１５日(水)～１２月　３日(水)
　　会場　大栄総合教育システム梅田校

この情報は、ＪＯＢカフェＯＳＡＫＡの厚生労働省受託事業(若年者地域連携事業)のお知らせです。

９月１日(月)開催の合同企業説明会のお知らせです。
詳しくは下記開催要綱をご覧ください。

【訂正】
上記開催要綱の地図に「京阪中之島線」が記載されていますが、この事業開催時はまだ開業されていません。
「京阪中之島線」の開業は、２００８年１０月１９日の予定です。

この情報は、ＪＯＢカフェＯＳＡＫＡの厚生労働省受託事業(若年者地域連携事業)のお知らせです。

今回は、第２期のお知らせです。
　期間は、８月２７日(水)から３ヶ月間で計８回のグループワークやセミナー開催されます。詳しくは下記開催要綱をご覧ください。

長編ドキュメンタリー映画
「未来世紀ニシナリ」ロードショー

　格差や貧困に苦しむ人を排除しても何も変わらない・・・・・
　ニシナリの活動の構造的・普遍的意味を炙り出し、今日本の抱える都市問題・町づくりの実践に対する一つの解法を提示。

【シネ・ヌーヴォ】大阪独占ロードショー
　期間・上映時間　
　　●6月21日（土）～27日（金）１４：００／１８：００／１９：２０
　　●6月28日（土）～7月4日（金）１１：００／１２：３０／１４：００
大阪市西区九条1-20-24　TEL 06-6582-1416

◎自由席・各回完全入替制
◎当日一般1,200円、学生1,000円、高・シニア800円
◎特別鑑賞券1,000円好評発売中
◎劇場窓口、チケットぴあ、ファミリーマート、サンクス、サークルＫ（Pコード：479-463） 他にて発売中

シネ・ヌーヴォ　→　http://www.cinenouveau.com/map.htm

株式会社ﾌﾙｰｸ（企画・製作）　→　http://www9.ocn.ne.jp/~flug/img/nisinari.html

Ｙｏｕ　Ｔｕｂｅにて予告編放映中　→　http://jp.youtube.com/watch?v=vt1ZLPdZQ6o

今年度第3回目の大阪府就労支援ケース連絡協議会が6月１0日(火)午前１０時から開催されました。
議事はＣ－ＳＴＥＰ事業ケース(人材開発・養成)について

【審議案件】・Ｃ－ＳＴＥＰ事業への推薦について
　　　　　　　　・Ｃ－ＳＴＥＰ事業(スキルアップコース7月期)への推薦について

【報告案件】・Ｃ－ＳＴＥＰ事業の(職場見学会事業)案内について
　　　　　　　　・専門委員の追加について
　　　　　　 　・ＪＯＢプラザ事業(成功事例)報告　他
　　　　　　　　・その他

専門委員が追加され大阪府就労支援ケース連絡協議会により一層の連携や専門委員さんのご意見が期待されます。
上記でケース検討されました。次回は7月上旬に開催の予定されています。

この講座は、社会福祉法人大阪府総合福祉協会の2008年度大阪府母子家庭等就業・自立支援センター事業です。

◎２８団体から１１４団体の加盟組織に発展◎
　「えせ同和行為等根絶大阪連絡会議」の第２回総会が、６月２日(月)午後１時３０分から大阪人権センターで開催されました。
　冒頭、主催者を代表して副会長の大西英雄氏(大阪同和・人権問題企業連絡会理事長)は、「本総会の情報を各団体に持ち帰り、各団体で『えせ同和行為等根絶』に向けて取り組みを強めてほしい」と挨拶されました。
　引き続き財団法人大阪府暴力追放センターからの来賓挨拶のあと、２００７年度活動報告があり、２８団体でスタートし、加盟の拡充に向けた取り組みを行い、１１４団体の加盟(２００８年６月１日現在)に広がっているなど
の報告がありました。また、２００８年度活動方針では、加盟団体での研修、啓発活動、運営体制の確立など、取り組み強化等の提案がされました。
　最後に質疑応答、大阪企業人権協議会の取り組みの報告がなされ、新役員の提案等全会一致で賛成され終了しました。

この情報は、財団法人大阪府人権協会で実施される事業の紹介です。

6月の就職差別撤廃月間にあわせた、「特別法律相談」として実施されます。
　　◆期間　　　　　6月9日（月）、１０日（火）、11日（水）、12日（木）、13日（金）
　　◆時間　　　 　①昼間　１３：３０～１６：３０
　　　　　　　　　　　②夜間　１８：００～２１：００
　　◆相談時間　一人１回につき約３０分
この法律相談は電話予約制です。

詳しくはこちら→実施要領(PDF)

大阪府人権協会サイト→http://www.jinken-osaka.jp/shintyaku/2008_0521.html
　　　　　　　　　

　この内容は、大阪における取り組み情報です。（期間内には、電話相談、啓発講演会、街頭キャンペーンなどが予定されております。）

詳しくは、下記サイトをご覧ください。
→http://www.pref.osaka.jp/koyosuishin/saiyou/gekkan1.html　
→http://osaka-rodo.go.jp/topic/syusyokusabetuteppai.html

全議案承認される
４月２４日（木）午後２時からＣ－ＳＴＥＰの２００８年度第１回理事会が開催されました。
冒頭、松本理事長は「２００７年度も4つの事業を中心に誠心誠意事業を進めてきたが不十分なところは反省の上にたって、来年の事業につなげていきたい。また、大阪府の厳しい予算査定だが就職困難者等の就労支援に全力を挙げて取り組んでいきたい」と挨拶しました。

　審議に先立ち、議事録署名人を選出し、
　議案は、第１号議案に２００７年度事業実施報告（案）、第２号議案に２００７年度一般会計収支計算書（案）、第３議案に２００７年度大阪市地域就労支援事業特別会計収支計算書（案）、第４号議案に２００７年度受託事業等特別会計収支計算書（案）、第５議案に２００７年度会計監査報告書を提案しました。
　報告事項では、２００７年度Ｃ－ＳＴＥＰ会員の入退会の状況について報告しました。 その他の案件では、市谷理事から大阪府のＰＴ試案について説明があり、質疑討論の後全ての案件を全会一致で承認され午後３時に終了しました。

今年度第１回目の大阪府就労支援ケース連絡協議会が４月１５日(火)午前１０から開催されました。設置要綱も改正されケース連絡協議会の中に専門委員の設置が決定されました。各市町村のバックアップ強化と各メニューへのスムーズな連携が期待されます。

　4月13日（日）にC-STEPを通じて就職した人の親睦組織「熱と光の会」の第26回総会が芦原橋のＡダッシュワーク創造館にて開催されました。議事に先立ち松本理事長が来賓を代表して「定年まで勤め上げるという、会の精神で今後ますますのご発展を！」とのあいさつがありました。その後2007年度活動・会計報告、2008年度活動・会計方針を議論し、承認されました。最後に総会スローガンと宣言を力強く提案し、参加者一同で承認されました。2部では会員の近況報告や交流で親交を深め、定年までがんばる決意を新たにして、閉会しました。 　

◎小頭理事長が退任し、新理事長に大西氏が就任◎
　4月11日(金)午後1時30分から、大阪府立労働センター(エル・おおさか)において第31回大阪同和・人権問題企業連絡会の総会が開催されました。
　総会の冒頭の挨拶で小頭理事長は、「今年、2月22日に同企連設立30周年を迎えたが、31年目のスタートとして、新たなビジョンの理念に向かって、逆境をバネに奮闘していきたい」と述べられました。そのあと、来賓紹介と挨拶があり、各議案が提案され承諾されました。なお、今回の総会で小頭理事長が退任され大西理事長が就任されました。
　C-STEPからは、松本理事長はじめ4名が出席しました。

　ＮＨＫ総合(2チャンネル)の歴史番組『その時歴史が動いた』で4月16日(水)、全国水平社をテーマにした番組放映される。番組タイトルは「第322回その時歴史が動いた」　人間は尊敬すべきものだ～全国水平社結成のとき～(仮)」。
　水平社結成にいたるまでも差別の歴史や壮大な人間ドラマとともに現代の部落差別にも焦点をあて、大阪で相次いで発見された第9、第10の「部落地名総鑑」、「電子版・部落地名総鑑」なども紹介される予定。放送日時は4月16日(水)の22時から22時43分まで。ＮＨＫ総合(2チャンネル)で放映される。　【解放新聞大阪版　第1729号（2008/4/7）より抜粋】

第2回大阪府地域就労支援事業推進協議会.pdf　去る、3月31日プリムローズ大阪にて地域就労支援事業推進協議会が開催されました。会議では2007年度の府下市町村での地域就労支援事業実施概要（中間報告）やC-STEP事業とも関連する「大阪府就労支援ケース連絡協議会」設置要綱改正案等が審議されました。詳細は別添資料をご参照ください。

「改正パートタイム労働法」は、２００８年４月１日から施工されます。

詳しくは、下記ページの情報をご参照ください。
◎厚生労働省の関連ページ　　◎大阪労働局の関連ページ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全体会

Ｃ－ＳＴＥＰが実行委員会に加盟し、会員のみなさまに参加の呼びかけをしました「同和問題解決・人権政策研究大阪集会」が、３月１５日（土）大阪市立浪速人権文化センタ－を主会場に関係者５００名の参加のもと開催されました。
　午前１０時から始まった全体会では、主催者代表あいさつ・基調提案のあと、湯浅　誠さん（ＮＰＯ法人自立生活サポ－トセンタ－・もやい事務局長）から「現代の貧困と行政の人権的課題」をテ－マに記念講演がおこなわれました。
　午後からは①「差別・人権侵害の実態把握と被害の救済」②「格差社会の是正と人権政策」③「人権教育・啓発のあり方」④「人権条例と人権のまちづくり運動」の４つの分科会に分かれ午後５時まで活発に討議がされました。
なお、実行委員会からこの集会の報告書がだされましたら、紹介をさせていただきます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第２分科会基調提案とパネラーの方たち

去る、３月１１日（火）１３時より、たかつガーデンにてC-STEP後援のエル・チャレンジセミナーが開催されました。当日は多数の会員や行政関係者の参加で盛況に終わりました。基調講演では兵庫県立大学経済学部教授　加藤恵正氏を迎え「中間労働市場と地域社会の再生」と題しましてご講演いただきました。その後パネルトーク「障害者の社会参加と新たなステージをめざして」題しまして各パネラーからご報告があり、「今後の行政の障害者就労支援施策について」「ビルメンテナンス協会における障害者等雇用雇用推進事業について」「施設・作業所の現状と課題」「工賃倍増五ヶ年計画をめぐって」など各お立場から報告があり、フロアとの意見交換や質疑応答により内容を深めました。

３月１１日（火）１０時よりエルおおさか南館において本年度最後の連絡協議会が開催されました。C-STEPからは先般、修了したスキルアップコース事業の８名の受講生の各会員での受け入れ職場の様子や会員側（受入側）の評価等について報告がありました。

　同和問題解決・人権政策の方向について、行政、企業、教育、宗教をはじめ人権問題に取り組む多くの関係者が集い、学習・研究・創造する研究集会が開催されます。
　C-STEPとして、この取り組みに賛同し、実行委員会に加盟しております。
　C-STEP会員の皆さまには積極的に参加いただくことを呼びかけます。

　大阪同和・人権問題企業連絡会(以下、大阪同企連と略す)30周年記念事業が、2月22日(金)に大阪商工会議所において開催されました。
　第1部に、2007年度(後期)の責任者会議が、第2部に第11回会員企業(拡大)トップ会がそれぞれ開催されました。
　第2部の冒頭には多くの来賓を招き、2007年度人権標語表彰式が行われ、最優秀・30周年特別・優秀・入選等の各賞に20人が表彰されました。表彰式の後に、大阪同企連の新中期ビジョンと2008年度活動方針の発表、各委員会報告、グループ報告、そして特別講演があり、まる1日かけて記念事業が執り行われました。
　この事業に、C-STEPからは松本理事長をはじめ4名が出席しました。

●大阪同和・人権問題企業連絡会ホームページ→http://www.osaka-doukiren.jp/index.html

昨年(２００７年)６月、「同和」や「人権」の名をかたり、企業や学校、個人などに不当な利益を求める「えせ同和行為」をなくすことを目的とした、「えせ同和行為等根絶大阪連絡会」が結成されました。
C-STEPとしても、当連絡会の結成趣旨に賛同し、同年１１月９日に加盟したところです。
今回、当連絡会から書籍の購入強要に関わる注意喚起等の情報提供がありましたのでお知らせします。

【関連記事】　他の団体・機関でも取り上げている内容です。
○大阪府人権協会
　→http://www.jinken-osaka.jp/pdf/news/17/all.pdf （ニュース№１７）
　→http://www.jinken-osaka.jp/essay/vol47.html (リレーエッセイ第４７回記事)
　→http://www.jinken-osaka.jp/essay/vol48.html (リレーエッセイ第４８回記事)

○人権情報ネットワーク　ふらっと
　→上記サイト"ふらっと相談室"の「事例で納得Ｑ＆Ａ」にも関連記事があります。

障害者雇用企業研修会、盛会に終える！

1月29日エルおおさか南ホールにて大阪府との共催事業である「障害者雇用企業研修会」を「障害のある人の雇用機会拡大に向けて」をテーマに開催しました。当日は雨模様にもかかわらずほぼ満席の167名の方が参加くださいました。

この内容は、第28回人権・同和問題企業啓発講座実行委員会(主催)からの情報提供です。

「働かなければならない」から「働きたい」へ
 　　　いま、日本の就労支援を問い直す
をテーマにセミナーが開催されます。C-STEPも後援していますので、会員の皆さまのご参加よろしくお願い申し上げます。

「障害のある人の雇用機会の拡大に向けて」をテーマに、精神障害のある人、発達障害のある人等についての具体的な雇用事例や支援事例について、実際に雇用されている企業の人事担当者や支援者から紹介していただきます。

大阪市就職準備・離転職セミナー「ワーク＆ライフスタイル発見セミナー」母子家庭の母及び寡婦に向けてセミナーをファイナンシャルプランナーの植田香代子さんをむかえ働き方と将来のライフスタイルなどを講演頂き2006年9月24日(日)13時からクレオ大阪中央で9月26日(火)18時30分から愛光会館で10月1日(日)13時からクレオ大阪西の３カ所で開催致しました。運動会などと重なり参加者は、少なめでしたが小人数で和気あいあいと交流の場を持ちそれぞれが話し出来るセミナーを実施する事が出来ました。

お申し込みは9月20日（水）まで
 参加確認は、お電話及びお葉書でお知らせ致します。

　主催：大阪市、(社)母との共励会、(社)おおさか人材雇用開発人権センター、協力：NPO法人日本キャリアカウンセリング協会でセミナーを10月29日(土)13:00〜ヒュマインドにおいて実施しました。
 　このセミナーは、大阪市より受託しているもので母子家庭の母や寡婦に向け就職の準備並びに離転職に役立てる為のセミナー事業です。
 　当日は、あいにくの天候で子どもさんを連れての参加がしにくく断念されたかとも多く、少人数での開催となりましたが、過去2年間実施した時のアンケートをもとにニーズにお応えして一部では、「新しいお仕事発見！注目の資格でキャリアアップ！！」と題して、どんな資格を持っていればどんな仕事が出来るのかではなく、どんな仕事に就きたいかによって、どの様な資格を採ればいいのか等、求人票をもとに説明して頂きました。
 　二部では、3コーナーに分かれて、適性検査、キャリアカウンセラーによるカウンセリング、当事者団体による相談実施しました。

• 一部講師　：　大阪労働局職業安定部職業対策課厚生労働事務官　辰ノ育代さん
• 二部講師　：　大阪府総合労働事務所職業カウンセリングセンター課長補佐　木下登志夫さん　NPO法人日本キャリアカウンセリング協会、(社)母と子の共励会

　C-STEPから会員企業等へ就職された方の親睦組織である「熱と光の会」の第23回総会が去る、2005年4月10日(日)にAダッシュワーク創造館にて開催されました。西岡会長の開会あいさつの後、来賓代表してとして部落解放同盟大阪府連の摺木労働運動部副部長からご挨拶を頂戴致しました。またC-STEPの松本理事長もご挨拶申し上げました。
 　総会は2004年度活動・会計・監査報告に続き、2005年度活動方針・会計予算案がそれぞれ提案されました。その中で人材スキルアップ事業を始めとするC-STEP事業への連携協力、次代の人材育成や各地域での地区活動に対するサポート事業や定年退職者への表彰規程等が提案され、承認されました。最後に閉会挨拶において「大変厳しい状況の中であるが、会の活動を通じて各々が自立し、支え合い、目標に向かって前進しようではないか。」を確認して成功裏に終えました。

 来賓一覧

• 部落解放同盟大阪府連合会
• 財団法人大阪府人権協会
• 大阪同和・人権問題企業連絡会
• 大阪府雇用推進室雇用対策課
• 大阪市市民局市民生活振興部
• C-STEP