おおさか人材雇用開発人権センター

おおさか人材雇用開発人権センターの「活動予定」と「活動報告」をお知らせしています。

トップページ > 2009年:人材開発・養成事業

人材開発・養成事業

 人材スキルアップ定期コース 人材スキルアップ随時コース 人材キャリアアップコース 人材キャリアアップC-STEPコース

マークMarch 22, 2010

2009年度の15人目の方が2010年3月10日~3月26日までの間実施します。
 作業の内容は、スキャニング等ファイリング作業(パソコン操作含む)、ダイレクトメール発送作業、書類の印刷作業、接客応対(電話対応含む)、外部関係機関への書類授受など、およそ1ヶ月を目処に14日間実施します。

 自分の職域を広げ、就職活動をしっかり頑張ってC-STEPキャリアアップコース修了時には、就職を決めたいと希望をされました。
  

 大阪府就労支援ケース連絡協議会からの推薦者(市町村の地域就労支援センターにおける就労支援対象者)に対してC-STEP事務所内の実務作業を通じ職業意識や、ビジネスマナーを含むOA機器操作等のスキル向上を図り、就職活動の支援を行うことを目的としています。

カテゴリー :人材キャリアアップC-STEPコース|2009:人材開発・養成事業

ページの先頭へ戻る

2009年度の14人目の方が2010年2月22日~3月9で実施しました。
 作業の内容は、スキャニング等ファイリング作業(パソコン操作含む)、ダイレクトメール発送作業、書類の印刷作業、接客応対(電話対応含む)、外部関係機関への書類授受など、およそ1ヶ月を目処に14日間実施します。

 今回は自分の職域を広げるためC-STEPキャリアアップコースに参加しました。PCなど事務全般を学び事務補助的な事を先ず頑張ってみたいと希望をされました。
キャリアコース 004.jpg
  ここで経験したことを生かして頑張っていきたいと修了されました。

 大阪府就労支援ケース連絡協議会からの推薦者(市町村の地域就労支援センターにおける就労支援対象者)に対してC-STEP事務所内の実務作業を通じ職業意識や、ビジネスマナーを含むOA機器操作等のスキル向上を図り、就職活動の支援を行うことを目的としています。

カテゴリー :人材キャリアアップC-STEPコース|2009:人材開発・養成事業

ページの先頭へ戻る

マークFebruary 27, 2010

2月24日に会員である東急リバブル㈱の協力で「宅地建物主任者資格講座」の説明会を行いました。この講座は、技能のスキアップという位置づけで東急リバブル㈱の資格取得講座をC-STEPの求職者に行っていただいている講座です。講座後しては、例年5月から10月の約5ヶ月間毎週1回行われ「宅地建物主任者資格講座」の合格をめざすものです。
 この講座の説明会がエルおおさかで行われ、地域就労支援から大阪府を通じてエントリーされた求職者3名の方が参加され真剣に説明を聞かれました。
 今後この3名の方には、講座に受講されるかどうかを判断していただき、次のステップへとしていただきます。

東急リバブル.jpg



カテゴリー :人材スキルアップ随時コース|2009:人材開発・養成事業

ページの先頭へ戻る

マークFebruary 16, 2010

スキルアップ2月期 018.jpg
 1月26日(火)午前10時から始まった人材スキルアップ定期コ-ス(2月期(3期))が4日間の研修(ビジネスマナーをはじめとする/職業適性検査:大阪職業カウンセリングセンター/履歴書の書き方面接の受け方:大阪労働局)、2月1日から2週間の職場実習は【西日本旅客鉄道(株)・ニッセイ同和損害保険(株)・クボタワークス(株)・関西国際空港(株)・ダイキン工業(株)・(株)マイカル・大和ハウス工業(株)・(株)クボタ・オムロン(株)・大阪府】のご協力により2月15日に終了式を行いました。現在、実習中の1名と実習中に就職が決まった1名の方以外の8名のかたが修了いたしました。

スキルアップ2月期 022.jpg      スキルアップ2月期 013.jpg      
スキルアップ2月期 003.jpg スキルアップ2月期 016.jpg 
スキルアップ2月期 007.jpg  スキルアップ2月期 010.jpg   スキルアップ2月期 006.jpg       スキルアップ2月期 020.jpg

カテゴリー :人材スキルアップ定期コース|2009:人材開発・養成事業

ページの先頭へ戻る

マークFebruary 1, 2010

2009年度の13人目の方が2010年2月1日~2月19日までの間実施します。
 作業の内容は、スキャニング等ファイリング作業(パソコン操作含む)、ダイレクトメール発送作業、書類の印刷作業、接客応対(電話対応含む)、外部関係機関への書類授受など、およそ1ヶ月を目処に14日間実施します。

 今回は自分の職域を広げるためC-STEPキャリアアップコースに参加しました。PCなど事務全般を学び事務補助的な事を先ず頑張ってみたいと希望をされました。
  前回の参加者は、最終日1月29日に就職が決まり「ここで経験したことを生かして頑張っていきたい」とても良い表情で修了されました。

 大阪府就労支援ケース連絡協議会からの推薦者(市町村の地域就労支援センターにおける就労支援対象者)に対してC-STEP事務所内の実務作業を通じ職業意識や、ビジネスマナーを含むOA機器操作等のスキル向上を図り、就職活動の支援を行うことを目的としています。

カテゴリー :人材キャリアアップC-STEPコース|2009:人材開発・養成事業

ページの先頭へ戻る

マークJanuary 28, 2010

09-3スキルアップ4.jpg
人材スキルアップコースの開講式を1月26日(火)午前10時から、エルおおさか南館12階研修室でおこないました。
開講式で松本理事長は「人材スキルアップコースを修了して多くの方が就職されています。今回参加された方それぞれの就職にとっていい経験になると思いますので企業での実習も頑張って下さい。2月15日の修了式に皆そろってお会いできるよう楽しみにしています。」と挨拶しました。今期の受講者は10名です。
 1日目は、オリエンテ-ションをはじめ職業適性検査等を行いました。
 2日目からは履歴書の書き方、面接の受け方等、ビジネスマナ-(コミュニケーション講座)を4日間研修し、2月1日から2月12日の職場実習を【西日本旅客鉄道(株)・ニッセイ同和損害保険(株)・クボタワークス(株)・関西国際空港(株)・ダイキン工業(株)・(株)マイカル・大和ハウス工業(株)・(株)クボタ・オムロン(株)・大阪府】のご協力により2週間実施し、2月15日(月)に終了式を行う予定になっています。

カテゴリー :人材スキルアップ定期コース|2009:人材開発・養成事業

ページの先頭へ戻る

マークJanuary 12, 2010

2009年度の12人目の方が2010年1月12日~1月29日までの間実施します。
 作業の内容は、スキャニング等ファイリング作業(パソコン操作含む)、ダイレクトメール発送作業、書類の印刷作業、接客応対(電話対応含む)、外部関係機関への書類授受など、およそ1ヶ月を目処に14日間実施します。

 長いブランクがあるため今回この事業に参加して、PCなど事務全般を学びスッテップをしていきたいと言う気持ちで参加希望をされました。

 大阪府就労支援ケース連絡協議会からの推薦者(市町村の地域就労支援センターにおける就労支援対象者)に対してC-STEP事務所内の実務作業を通じ職業意識や、ビジネスマナーを含むOA機器操作等のスキル向上を図り、就職活動の支援を行うことを目的としています。

カテゴリー :人材キャリアアップC-STEPコース|2009:人材開発・養成事業

ページの先頭へ戻る

マークDecember 8, 2009

2009年度の11人目の方が2009年12月1日~12月18日までの間実施します。
 作業の内容は、スキャニング等ファイリング作業(パソコン操作含む)、ダイレクトメール発送作業、書類の印刷作業、接客応対(電話対応含む)、外部関係機関への書類授受など、およそ1ヶ月を目処に14日間実施します。

10人目の方は、期間途中で緊急雇用で採用が決まりわずか5間で修了いたしました。

大阪府就労支援ケース連絡協議会からの推薦者(市町村の地域就労支援センターにおける就労支援対象者)に対してC-STEP事務所内の実務作業を通じ職業意識や、ビジネスマナーを含むOA機器操作等のスキル向上を図り、就職活動の支援を行うことを目的としています。

カテゴリー :人材キャリアアップC-STEPコース|2009:人材開発・養成事業

ページの先頭へ戻る

マークNovember 26, 2009

2009年度の10人目の方が2009年11月17日~12月7日までの間実施します。
 作業の内容は、スキャニング等ファイリング作業(パソコン操作含む)、ダイレクトメール発送作業、書類の印刷作業、接客応対(電話対応含む)、外部関係機関への書類授受など、およそ1ヶ月を目処に14日間実施します。

実践しながら求職活動に頑張りたいと今回の人材キャリアアップC-STEPコースに臨まれています。

大阪府就労支援ケース連絡協議会からの推薦者(市町村の地域就労支援センターにおける就労支援対象者)に対してC-STEP事務所内の実務作業を通じ職業意識や、ビジネスマナーを含むOA機器操作等のスキル向上を図り、就職活動の支援を行うことを目的としています。

カテゴリー :人材キャリアアップC-STEPコース|2009:人材開発・養成事業

ページの先頭へ戻る

マークNovember 4, 2009

 2009年度の9人目の方が2009年10月27日~11月16日までの実施する予定です。
 作業の内容は、スキャニング等ファイリング作業(パソコン操作含む)、ダイレクトメール発送作業、書類の印刷作業、接客応対(電話対応含む)、外部関係機関への書類授受など、およそ1ヶ月を目処に14日間実施します。
c-stepコース 006.jpg
 職歴は、あるがブランクが長くあるため今回この事業に来てスッテップを踏んでいきたいと言うことで参加希望をされました。

 大阪府就労支援ケース連絡協議会からの推薦者(市町村の地域就労支援センターにおける就労支援対象者)に対してC-STEP事務所内の実務作業を通じ職業意識や、ビジネスマナーを含むOA機器操作等のスキル向上を図り、就職活動の支援を行うことを目的としています。

カテゴリー :人材キャリアアップC-STEPコース|2009:人材開発・養成事業

ページの先頭へ戻る

マークOctober 26, 2009

10月6日(火)午前10時から始まった人材スキルアップ定期コ-ス(10月期(2期))が4日間の研修(ビジネスマナーをはじめとする/職業適性検査:大阪職業カウンセリングセンター/履歴書の書き方面接の受け方:大阪労働局)、10月13日から2週間の職場実習は【住友電気工業(株)・住友生命保険相互会社・(株)クボタ・JFE継手(株)】のご協力により10月26日に終了式を行いました。
09-2 スキルアップ実習 002.jpg
いずみライフデザイナーズ株式会社(住友生命保険相互会社)

09-2 スキルアップ実習 006.jpg
クボタオワークス(株)((株)クボタ)

09-2 スキルアップ実習 011.jpg
住友電気工業(株)

 終了式で松本理事長から「修了おめでとうございます。職場実習された事や座学で学ばれたことをスキルにして今後の求職活動に向けて頑張っていきましょう」と激励の言葉と挨拶をし、修了証を渡されました。
参加者4名のうち3名のかたが修了致しました。なお1名のかたは、途中で辞退されました。09-2 スキル修了式 007.jpg

カテゴリー :人材スキルアップ定期コース|2009:人材開発・養成事業

ページの先頭へ戻る

マークOctober 7, 2009

2009年度の8人目の方が2009年10月6日~10月26日までの実施予定。
作業の内容は、スキャニング等ファイリング作業(パソコン操作含む)、ダイレクトメール発送作業、書類の印刷作業、接客応対(電話対応含む)、外部関係機関への書類授受など、およそ1ヶ月を目処に14日間実施します。

大阪府就労支援ケース連絡協議会からの推薦者(市町村の地域就労支援センターにおける就労支援対象者)に対してC-STEP事務所内の実務作業を通じ職業意識や、ビジネスマナーを含むOA機器操作等のスキル向上を図り、就職活動の支援を行うことを目的としています。

カテゴリー :人材キャリアアップC-STEPコース|2009:人材開発・養成事業

ページの先頭へ戻る

09-2スキルアップ 005.jpg 人材スキルアップコースの開講式を10月6日(火)午前10時から、エルおおさか南館4階セミナー室でおこないました。
 
 開校式で松本理事長は「今期は少人数ですが共に学び座学で学んだことや実習で学ぶこと今後に必ず役に立つと思います。人材スキルアップコースを修了して就職に一歩前進していただきことを願っています。26日修了式にお会いできるようことを楽しみにしています。最後まで頑張って下さい。」と挨拶しました。今期の受講者は4名です。
 1日目は、オリエンテ-ションをはじめ職業適性検査等を行いました。
 2日目からは履歴書の書き方面接の受け方等、ビジネスマナ-(コミュニケーション講座)4日間研修し、7月13日から10月13日の職場実習を【住友電気工業(株)・住友生命保険相互会社・(株)クボタ・JFE継手(株)】のご協力により2週間実施し、10月26日(月)に終了式を行う予定になっています。

カテゴリー :人材スキルアップ定期コース|2009:人材開発・養成事業

ページの先頭へ戻る

マークAugust 24, 2009

2009年度の7人目の方が2009年8月24日~9月10日までの実施予定。
作業の内容は、スキャニング等ファイリング作業(パソコン操作含む)、ダイレクトメール発送作業、書類の印刷作業、接客応対(電話対応含む)、外部関係機関への書類授受など、およそ1ヶ月を目処に14日間実施します。
c-stepコース.jpg 
大阪府就労支援ケース連絡協議会からの推薦者(市町村の地域就労支援センターにおける就労支援対象者)に対してC-STEP事務所内の実務作業を通じ職業意識や、ビジネスマナーを含むOA機器操作等のスキル向上を図り、就職活動の支援を行うことを目的としています。

カテゴリー :人材キャリアアップC-STEPコース|2009:人材開発・養成事業

ページの先頭へ戻る

マークAugust 4, 2009

 今回、西日本電信電話㈱のご協力の下、8月4日に人材スキルアップ随時コースを実施しました。内容は、西日本電信電話㈱が行っているブロードバンドを使ったビジネスモデルの構築のアイデアを実際にグループ討論を通して出して頂く体験事業をして頂きました。
 体験した2名の受講者は、いずれも「緊張しましたけど、大変勉強になりました」という感想でした。C-STEPでは、随時型のスキルアップコースをタイムリーに行いたいと考えていますので、会員のご協力をよろしくお願いします。

                       【受講の様子】
NTT.JPG

カテゴリー :人材スキルアップ随時コース|2009:人材開発・養成事業

ページの先頭へ戻る

マークJuly 27, 2009


09-1スキルアップコース 165.jpg7月7日(火)午前10時から始まった人材スキルアップ定期コ-ス(7月期(1期))が4日間の研修(ビジネスマナーをはじめとする/職業適性検査:大阪職業カウンセリングセンター/履歴書の書き方面接の受け方:大阪労働局)、7月6日から2週間の職場実習は【大和ハウス工業(株)・日本生命保険相互会社・(株)クボタ・京阪電気鉄道(株)・(福)大阪市社会福祉協議会・(株)美交工業・クボタワークス(株)・(財)大阪労働協会】のご協力により7月27日に終了式を行いました。
09-1スキルアップコース 173.jpg終了式で松本理事長から「修了おめでとうございます。会員のご協力を経て職場実習された事をスキルにして今後の求職活動に向けて頑張っていきましょう」と激励の言葉と挨拶をし、一人一人修了証を渡されました。
参加者8名のかたが修了致しました。


   実習の様子
09-1スキルアップコース 134.jpg 09-1スキルアップコース 146.jpg09-1スキルアップコース 148.jpg09-1スキルアップコース 137.jpg09-1スキルアップコース 152.jpg09-1スキルアップコース 154.jpg09-1スキルアップコース 160.jpg

カテゴリー :人材スキルアップ定期コース|2009:人材開発・養成事業

ページの先頭へ戻る

マークJuly 25, 2009

2009年度の6人目の方が2009年7月24日~8月12日までの実施予定。
作業の内容は、スキャニング等ファイリング作業(パソコン操作含む)、ダイレクトメール発送作業、書類の印刷作業、接客応対(電話対応含む)、外部関係機関への書類授受など、およそ1ヶ月を目処に14日間実施します。
C-STEPコース 199.jpg
  大阪府就労支援ケース連絡協議会からの推薦者(市町村の地域就労支援センターにおける就労支援対象者)に対してC-STEP事務所内の実務作業を通じ職業意識や、ビジネスマナーを含むOA機器操作等のスキル向上を図り、就職活動の支援を行うことを目的としています。


カテゴリー :人材キャリアアップC-STEPコース|2009:人材開発・養成事業

ページの先頭へ戻る

マークJuly 11, 2009

社会福祉法人リベルタ(生江障害者会館 光生園)において7月1日(水)から人材キャリアアップコースを実施しています。人材キャリアアップコースとは、会員企業でのアルバイト・パートの雇用契約を締結して頂き訓練を行う事業です。

 受講者は、今年度キャリアアップコースをエントリーし大阪府ケース連絡協議会の推薦を受けた方です。コースの受講者にとって、このコースを受講することにより、仕事に対する責任感を持てることとなどキャリアのステップアップにつなげます。


カテゴリー :人材キャリアアップコース|2009:人材開発・養成事業

ページの先頭へ戻る

マークJuly 8, 2009

 人材スキルアップコースの開講式を7月7日(火)午前10時から、エルおおさか南館4階セミナー室でおこないました。
09-1スキルアップ 006.jpg 
 開校式で松本理事長は「今まで人材スキルアップコースを修了して多くの方が就職されています。不安な事やわからない事もあるとと思いますが、27日修了式に皆そろってお会いできるよう最後まで頑張って下さい」と挨拶しました。今期の受講者は9名です。
 1日目は、オリエンテ-ションをはじめ職業適性検査等を行いました。
 2日目からは履歴書の書き方面接の受け方等、ビジネスマナ-(コミュニケーション講座)4日間研修し、7月13日から7月24日の職場実習を【大和ハウス工業(株)・日本生命保険相互会社・(株)クボタ・京阪電気鉄道(株)・(福)大阪市社会福祉協議会・(株)美交工業・クボタワークス(株)・(財)大阪労働協会】のご協力により2週間実施し、7月27日(月)に終了式を行う予定になっています。

カテゴリー :人材スキルアップ定期コース|2009:人材開発・養成事業

ページの先頭へ戻る

2009年度の5人目の方が2009年7月3日~7月23日までの実施予定。
作業の内容は、スキャニング等ファイリング作業(パソコン操作含む)、ダイレクトメール発送作業、書類の印刷作業、接客応対(電話対応含む)、外部関係機関への書類授受など、およそ1ヶ月を目処に14日間実施します。
 キャリアアップコース 001.jpg 大阪府就労支援ケース連絡協議会からの推薦者(市町村の地域就労支援センターにおける就労支援対象者)に対してC-STEP事務所内の実務作業を通じ職業意識や、ビジネスマナーを含むOA機器操作等のスキル向上を図り、就職活動の支援を行うことを目的としています。

カテゴリー :人材キャリアアップC-STEPコース|2009:人材開発・養成事業

ページの先頭へ戻る

マークJune 16, 2009

2009年度の4人目の方が2009年6月16日~7月3日までの実施予定。
c-stepコース4 001.jpg
作業の内容は、スキャニング等ファイリング作業(パソコン操作含む)、ダイレクトメール発送作業、書類の印刷作業、接客応対(電話対応含む)、外部関係機関への書類授受など、およそ1ヶ月を目処に14日間実施しています。
 
 大阪府就労支援ケース連絡協議会からの推薦者(市町村の地域就労支援センターにおける就労支援対象者)に対してC-STEP事務所内の実務作業を通じ職業意識や、ビジネスマナーを含むOA機器操作等のスキル向上を図り、就職活動の支援を行うことを目的としています。

カテゴリー :人材キャリアアップC-STEPコース|2009:人材開発・養成事業

ページの先頭へ戻る

マークMay 29, 2009

2009年度の3人目の方が2009年5月29日~6月17日までの実施予定。
C-STEPコース3-2.jpg
作業の内容は、スキャニング等ファイリング作業(パソコン操作含む)、ダイレクトメール発送作業、書類の印刷作業、接客応対(電話対応含む)、外部関係機関への書類授受など、およそ1ヶ月を目処に14日間実施しています。
 
 大阪府就労支援ケース連絡協議会からの推薦者(市町村の地域就労支援センターにおける就労支援対象者)に対してC-STEP事務所内の実務作業を通じ職業意識や、ビジネスマナーを含むOA機器操作等のスキル向上を図り、就職活動の支援を行うことを目的としています。

カテゴリー :人材キャリアアップC-STEPコース|2009:人材開発・養成事業

ページの先頭へ戻る

ダイキン工業株式会社のにおいて5月12日から人材キャリアアップコースを実施しています。人材キャリアアップコースとは、会員企業でのアルバイト・パートの雇用契約を締結して頂き訓練を行う事業です。

 受講者は、今年度キャリアアップコースをエントリーし大阪府ケース連絡協議会の推薦を受けた方です。コースの受講者にとって、このコースを受講することにより、仕事に対する責任感を持てることとなどキャリアのステップアップにつなげます。

カテゴリー :人材キャリアアップコース|2009:人材開発・養成事業

ページの先頭へ戻る

マークMay 14, 2009

会員の皆さまは人材スキルアップコース事業(職場実習のエントリーをして頂きますように)ご協力をお願いいたします。今年も人材スキルアップコース3期と随時コースを実施いたします。
7月期(第1期)の募集が始まっています。

職場の実習(OJT)を通じて、モチベーションの向上と実際の職場で実習することで、自信を深め、職業スキルを学び就労へのステップを図ることを目的とします。願いいたします。
2009年度は
[定期コース]
7月期(第1期)2009年7月7日(火)~2009年7月27日(月)
10月期(第2期)2009年10月6日(火)~2009年10月26日(月)
2月期(第3期)2010年1月26日(火)~2010年2月15日(月)
[随時コース]
随時コースはご相談のうえ実施いたします。



カテゴリー :人材スキルアップ定期コース|2009:人材開発・養成事業

ページの先頭へ戻る

マークMay 11, 2009

 2009年度の2人目の方が2009年5月11日~5月28日までの実施予定。
 キャリアアップC-STEPコース 001.jpg
 作業の内容は、スキャニング等ファイリング作業(パソコン操作含む)、ダイレクトメール発送作業、書類の印刷作業、接客応対(電話対応含む)、外部関係機関への書類授受など、およそ1ヶ月を目処に14日間実施しています。
 
 大阪府就労支援ケース連絡協議会からの推薦者(市町村の地域就労支援センターにおける就労支援対象者)に対してC-STEP事務所内の実務作業を通じ職業意識や、ビジネスマナーを含むOA機器操作等のスキル向上を図り、就職活動の支援を行うことを目的としています。

 

カテゴリー :人材キャリアアップC-STEPコース|2009:人材開発・養成事業

ページの先頭へ戻る

マークApril 15, 2009

2009年度の1人目の方が2009年4月13日~5月1日までの実施予定。
 昨年度、C-STEP事務所内で『庶務職コース』としていたコースは、15名の受講者があり7名のかたが就職されました。今年度から人材キャリアアップC-STEPコースにコース名を変更し、実施することになりました。
 
 大阪府就労支援ケース連絡協議会からの推薦者(市町村の地域就労支援センターにおける就労支援対象者)に対してC-STEP事務所内の実務作業を通じ職業意識や、ビジネスマナーを含むOA機器操作等のスキル向上を図り、就職活動の支援を行うことを目的としています。

 作業の内容は、スキャニング等ファイリング作業(パソコン操作含む)、ダイレクトメール発送作業、書類の印刷作業、接客応対(電話対応含む)、外部関係機関への書類授受など、およそ1ヶ月を目処に14日間実施しています。
C-STEPキャリアアップコース 002.jpg

 事業実施に当たっては、大阪府就労支援ケース連絡協議会及び当該市町村(地域就労支援センターのコーディネーター)と、個別ケースの協議を進めながらキャリアアップを図っています。

カテゴリー :人材キャリアアップC-STEPコース|2009:人材開発・養成事業

ページの先頭へ戻る

サイドメニュー

  • TEL・FAX
  • 住 所
  • 地図を表示
  • 会員入会手続きのご案内
  • C-STEP事業のご利用案内
  • C-STEPの愛称・ロゴ
  • 様式
  • 総会議案書
  • 職場実習のお願いについて
  • リンク


東日本大震災により
被災された皆様に心から
お見舞い申し上げます