２０１２年３月２８日（水）午後２時から中央大通ＦＮビル１５階会議室で、Ｃ－ＳＴＥＰ２０１１年度第３回理事会を開催しました。

　冒頭、松本理事長から挨拶の後、審議に先立ち議事録署名人を選出しました。
　議案は、第１号議案で「２０１１年一般会計収支補正予算書（案）」、第２号議案で「２０１１年度緊急雇用創出基金事業会計収支補正予算書（案）」、第３号議案で「２０１２年度事業計画（案）」、第４号議案で、「２０１２年度一般会計収支予算書（案）」、第５号議案で、「２０１２年度職業教育基金事業会計収支予算書（案）」、第６号議案で「２０１２年度企業に対する支援学校等生徒の雇用支援事業会計収支予算書（案）」について提案しました。つづいて、報告事項として（１）新公益法人制度に伴う法人改革検討委員会報告について（２）職業教育基金監理運営委員会報告について（３）第５期会員貢献度評価表について（４）２０１１年度Ｃ－ＳＴＥＰ入退会状況についてが報告され、質疑、討議のあと議案、報告事項とも全会一致で承認されました。
　最後に来年度、異動退任される方をはじめ全出席理事、監事から挨拶と決意表明を頂き、２０１２年度第３回理事会を終了しました。

　工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃を5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。｢もっと収入を｣｢もっと働く機会を｣という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

　工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています3月号ができましたので掲載いたします。

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　社会福祉法人加島友愛会の障がい者雇用の促進、ジョブコーチの育成の為、独立行政法人国際協力機構JICAマレーシア、の障がい者雇用の視察を行いました。

　独立行政法人国際協力機構JICAマレーシアから９名参加され、社会福祉法人友愛会から１名、関係者１名、C-STEPからは植並が同行しました。
　受け入れて頂いた、C-STEP会員のイオンリテール株式会社の研修内容は障がい者雇用について会社の考え方や実際の現場を視察にご協力頂きました。

　なお、社会福祉法人加島友愛会の障がい者雇用の促進、ジョブコーチの育成の為、独立行政法人国際協力機構JICAマレーシアの方が、C-STEP会員以外にも色々な企業(職種)への視察を行っています。

　２０１２年３月２３日（金）午後２時から２０１１年度職業教育基金管理運営委員会が開催されました。
　最初に、議長に大谷委員を選出し議事が進行されました。
　議事は「職業教育基金管理運営委員会」の設置要項を事務局から説明したあと、２０１１年度執行状況について事務局から説明を行いました。質疑応答のあと、２０１２年度以降の事業計画について事務局から説明を行いました。これについても委員からの質疑応答の後に了承されました。最後に議長から「２０１２年度以降の事業については、各委員からの意見等を踏まえ円滑かつ効果的な事業運営に努めていくよう」とりまとめがあり全ての議事を終了しました。
　なお、審議した結果については、要項第６条により、理事会に報告する事になっており３月２８日（水）開催の予算理事会で報告します。

職業教育基金管理運営委員会の構成員
　（１）学識経験者
　　　　・大谷　強（関西学院大学教授）
（２）行政関係者
　　　　・山口宗久（大阪府商工労働部雇用推進室雇用対策課長）
　　　　・西村　洋（大阪市市民局市民部就労担当課長）
（３）関連機関、団体等
　　　　・内海義春（大阪企業人権協議会事務局長）
　　　　・山本保雄（サントリ－ホ－ルディングス（株）人事部人権担当部長）
　　　　・小川誠一郎（住友電設（株）人事部長兼総務部長）

２０１２年２月２９日午前９時３０分より２０１１年度（平成２３年度）卒業式がおこなわれました。
来賓としてC-STEPから植並が出席し生徒へ花束の贈呈をいたしました。
明日からそれぞれの道に向かってスタートです。

　工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃を5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。｢もっと収入を｣｢もっと働く機会を｣という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

　工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています2月号ができましたので掲載いたします。

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　（社）おおさか人材雇用開発人権センタ－・愛称Ｃ－ＳＴＥＰ（旧同和地区人材雇用開発センタ－）を通じて就職を実現した方々の親睦組織「熱と光の会」の第３０回総会が２月１１日（土）午前１１時３０分から道頓堀ホテルで開催されました。
　総会は、副会長の中田雅幸さんの司会で始まり、主催者を代表して永井　正会長が挨拶しました。
　続いて来賓の紹介が行われ代表して（社）おおさか人材雇用開発人権センタ－の松本　隆理事長と部落解放同盟大阪府連合会労働運動部の米田事務局長から祝辞をいただきました。
　このあと第３０回総会に移り、２０１１年度活動報告を幹事長の徐　文平さんから報告していただきました。続いて会計報告を副会長の中田雅幸さんから報告していただいたあと会計監査報告を会計監査の宮本イサ子さんから報告していただきました。
　次に、２０１２年度の役員体制について会長の永井　正さんからの提案に続き、２０１２年度活動方針（案）を会長の永井　正さんから、予算（案）を副会長の中田雅幸さんから提案していただき、一括して質疑討議を行い、全ての議案を承認していただきました。
　最後に、総会スロ－ガンを新役員の井上隆司さんから、総会宣言を幹事長の徐　文平さんから提案し全員の拍手で確認し第３０回総会を終了しました。
　総会のあとＣ－ＳＴＥＰ３０周年を記念して作成したＤＶＤ「３０年の軌跡、そして今」が上映されました。
　上映会の終了後、懇親会に移りました。懇親会ではマジックショ－や会員の近況報告等行い楽しい時間を過ごし全ての日程を終了しました。

　２０１１年２月７日(火)藤井寺市民総合会館において「障害者雇用への理解について」をテーマに午前１０：３０～１２：００（１０７名）午後１３：３０～１５：００（１１６名）でC-STEP設立記念DVD「３０年の軌跡、そして今」を約３０分上映し、C-STEPの事業説明を行いました。
　この研修会には、植並・北口が出席しました。

　２月１日（水）午後２時より中央大通ＦＮビル１５階会議室で社団法人おおさか人材雇用開発人権センタ－法人改革検討委員会が開催されました。
　冒頭、松本理事長の挨拶のあと、検討委員会委員長の互選が行われ委員長に北口委員が就任し議長として議事を進行しました。
　はじめに、事務局から本委員会のワ－キンググル－プとして様々な視点から検討作業を行っていただいた「作業部会」の報告を行いました。
作業部会の報告を受けた後、松本委員から顧問の設置の提案があり、一括して各委員から意見を頂き、最後に、北口委員長から委員会として「法人の今後進むべき方向」についてまとめの提案を受けました。
一つは、「公益社団法人」か「一般社団法人」かの選択については、法人の事業内容や予算収支の現状と将来見込み等を踏まえ、今後とも様々な事業を柔軟かつ積極的に拡大推進できる組織とする必要性があることから、様々な制約のある公益社団法人ではなく、一般社団法人への移行が好ましいと考える。
　二つ目の新定款（案）については、作業部会から提案いただいた骨子で整理していただき詳細部分にについては、新法人として認可していただく関係機関と調整のうえ整理しただければと考える。
こうしたまとめの提案に対して委員から異論がなく法人改革検討委員会の意見にすることを決定しました。
今後のスケジュ－ルでは、３月の法人理事会に検討結果を報告し承認の上、５月２５日（金）開催予定の２０１２年度通常総会に諮ることになっています。
（社）おおさか人材雇用開発人権センタ－法人改革検討委員会委員名簿
　・北口末広氏（近畿大学教授）
　・在間秀和氏（弁護士）
　・藤原伸彦氏（税理士）
　・高橋幸雄氏（大阪府商工労働部労働政策監）
　・蜷川善夫氏（大阪府府民文化部人権室長）
　・杉本佳英氏（大阪市市民局長）
　・村上栄一氏（大阪市市民局理事）
　・大西英雄氏（大阪同和・人権問題企業連絡会理事長）
　・内海義春氏（大阪企業人権協議会事務局長）
　・松本　隆氏（（社）おおさか人材雇用開発人権センタ－理事長）

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　工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています1月号ができましたので掲載いたします。

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　１２月１４日（水）午後１時３０分より、中央大通１５階会議室で、社団法人おおさか人材雇用開発人権センタ－法人改革検討委員会第２回作業部会を開催しました。
　前回、１０月２８日（金）第１回作業部会で、藤原税理士事務所の安井さんから新公益法人制度の説明を受けたあとＣ－ＳＴＥＰの定款について、内閣府のモデル定款変更案にそって現行の定款から変更案が示されました。
　今回は、前回の委員から出された意見等を集約し、新たに運営規則設置型の定款変更案と、公益目的支出計画について説明をしていただきました。そして、委員から質疑、意見等をうけ、今後、さらに整理しつつ、Ｃ－ＳＴＥＰ法人改革検討委員会で最終決定する事を確認し作業部会を終了しました。

　　Ｃ－ＳＴＥＰ法人改革検討委員会
　　日　時　２０１２年２月１日（水）午後２時　開催

　工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃を5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。｢もっと収入を｣｢もっと働く機会を｣という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています12月号ができましたので掲載いたします。

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　工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃を5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。｢もっと収入を｣｢もっと働く機会を｣という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています11月号ができましたので掲載いたします。

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　「熱と光の会」の秋の経験交流会を11月6日（日）に、総勢36名の参加で行いました。今回は、新大阪のイーグルボウルでボーリング大会を行い、各自それぞれ自慢の腕をふるいました。個人戦と団体戦を競い個人プレーとチームワークでより白熱した内容となり、今年新たに就職した人も交えての交流も行えたボーリング大会となりました。
　また、第２部では表彰式を兼ねた懇親会を行い、みんな和気藹々と楽しい時間を過ごしました。
　今後「熱と光の会」では2012年の30周年記念総会に向けての準備を進めています。
　会員さまにおかれましては、C-STEP就職者の会である「熱と光の会」についてのご協力をよろしくお願い申し上げます。

　１０月２８日（金）午後１時３０分より、中央大通FNビル会議室において、新公益法人に伴う法人改革検討委員会第１回作業部会を開催しました。
　冒頭、松本理事長の挨拶の後、新公益法人制度について、藤原税理士事務所の安井さんから説明を受け質疑、討議を行いました。続いて、Ｃ－ＳＴＥＰの新たな定款について、内閣府のモデル定款を踏まえた「変更案」が示され、それらについても質疑、討議が行われたあと、次回までに意見等を集約し、まとめていくことになりました。
　次回は、１１月末頃開催予定です。

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工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています10月号ができましたので掲載いたします。

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工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています9月号ができましたので掲載いたします。

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　エル・チャレンジの訓練生や就職者、また支援員に１年半の密着取材した、エル・チャレンジ企画ドキュメンタリー映画「モップと箒（ほうき）」が上映されます。ぜひ一度ご覧下さい。

モップと箒（ほうき）

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工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています8月号ができましたので掲載いたします。

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工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています7月号ができましたので掲載いたします。

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２０１１年７月４日（月）午後１時から５時まで大阪府知的障害者雇用促進建物サ－ビス事業協同組合（愛称：エル・チャレンジ）が主催する連続セミナ－が開催されます。
　詳細は、別添の開催要項を参考にして下さい。申し込み及びお問い合わせにつきましても、開催要項の「第８回エル・チャレンジセミナ－」実行委員会までお願いします。

第８回エル・チャレンジセミナー.pdf

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工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています6月号ができましたので掲載いたします。

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設立３０周年を迎え就職困難者・支援学校等の生徒のさらなる就労支援をめざし
　　　　　　　２０１１年度（社）おおさか人材雇用開発人権センタ－通常総会を開催！！

　Ｃ－ＳＴＥＰは、２０１１年度通常総会を５月２５日（水）午後２時から、大阪市立阿倍野区民センタ－大ホ－ルにおいて、１０２８会員のうち６６７会員（委任状を含む）の出席をいだき開催しました。
　総会では、松本理事長の挨拶に続いて大阪府知事（高橋労働政策監代読）、大阪市長（村上市民局理事代読）、部落解放同盟大阪府連合会・北口末広委員長から、ご祝辞をいただいたあと、出席していただいたご来賓の紹介をおこないました。
　このあと、「第４期会員貢献度評価顕彰制度」に基づく評価顕彰会員への感謝状の贈呈式を行いました。
　冒頭、司会者から「評価・顕彰の審査は２０１１年４月２５日（月）に開催された第４期評価・顕彰検討委員会で審査していただき、エントリ－された３９８社の中から、就職マッチング賞１８会員、人材開発・養成貢献賞１３会員、会員貢献賞１４会員が選出されました。」と経緯が紹介されました。
　各賞とも代表受領をお願いし、それぞれ高橋大阪府労働政策監、村上大阪市市民局理事Ｃ－ＳＴＥＰの松本理事長からそれぞれ感謝状の贈呈がありました。
　
２０１１年度通常総会議事

感謝状の贈呈式のあと２０１１年度通常総会に移り、議長団を選出し議事が進行されました。第１号議案である議事録署名人を選出した後、第２号議案の「２０１０年度事業実施報告」、第３号議案の「２０１０年度決算報告」、第４号議案の「２０１０年度監査報告」について説明を受けた後、第２号議案から第４号議案を承認していただきました。
　続いて第５号議案の「役員選任の件」を提案した後、「理事長・副理事長・専務理事」を互選するため会場で理事会を開催し各役員を選任しました。この後、新年度に向けて第６号議案の「２０１１年度の事業計画」、第７号議案の「２０１１年度一般会計収支予算」、第８号議案の「２０１１年度特別会計収支予算」をそれぞれ提案し、全ての議案を全員の拍手をもって承認していただきました。
　最後に、大阪ガス株式会社の出田善蔵副理事長より閉会の挨拶を行い、２０１１年度通常総会のすべての議事が終了しました。

設立３０周年記念講演

２０１１年度通常総会終了後、Ｃ－ＳＴＥＰ設立３０周年を記念して近畿大学の北口末広教授から記念講演を行っていただきました。会員の皆様には講演の記録集を３０周年記念誌とともに後日発送させていただきます。

工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃を5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。｢もっと収入を｣｢もっと働く機会を｣という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています5月号ができましたので掲載いたします。

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　２０１１年４月２８日（木）午後２時から中央大通ＦＮビル１５階会議室で、Ｃ－ＳＴＥＰ２０１１年度第１回理事会が開催されました。

　冒頭、松本理事長からの挨拶の後、審議に先立ち議事録署名人を選出しました。
　議案は、第１号議案で「２０１０年度事業実施報告（案）」、第２号議案で「２０１０年度一般会計収支計算書（案）」、第３号議案で「２０１０年度基金会計収支計算書（案）」第４号議案で、「２０１０年度大阪市地域就労支援事業特別会計収支計算書（案）」第５号議案で、「２０１０年度受託事業等特別会計収支計算書（案）」、第６号議案「２０１０年度職業教育基金会計収支計算書（案）」、第７号議案で「２０１０年度緊急雇用創出基金会計収支計算書（案）」、第８号議案「２０１０年度企業に対する支援学校等生徒の雇用支援事業会計収支計算書（案）」、第９号議案「２０１０年度会計監査報告」について提案しました。つづいて、報告事項として（１）２００９年度Ｃ－ＳＴＥＰ会員の入退会の状況について、（２）第４期会員貢献度評価・顕彰制度に係る選定会員について（３）第５期評価・顕彰システム検討委員会の設置について（４）役員選任の件（案）について順次報告され提案事項、報告事項とも全会一致で承認されました。
　最後に出田副理事長が閉会の挨拶をおこない、２０１１年度第１回理事会が終了しました。

工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃を5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。｢もっと収入を｣｢もっと働く機会を｣という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています4月号ができましたので掲載いたします。

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　社団法人おおさか人材雇用開発人権センタ－２０１１年度通常総会を下記の通り開催しますので会員の皆様は御出席の程よろしくお願いいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　記

　　日　時　２０１１年５月２５日（水）午後２時～

　　場　所　大阪市立阿倍野区民センタ－　大ホ－ル
　　　　　　　　大阪市阿倍野区阿倍野筋４－１９－１１８
　　　　　　　　地下鉄谷町線・阪堺上町線「阿倍野」下車、徒歩２分