おおさか人材雇用開発人権センター

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人材開発・養成事業

人材スキルアップ定期コース(企業見学・職場実習・障がい者対象) 人材スキルアップ随時コース 大阪府域支援学校等生徒への職場実習の提供

マークNovember 20, 2017

人材スキルアップ定期コース10月期を開催しました。

10月24日~11月13日の期間で、2017年度人材スキルアップ定期コース10月期を開催しました。10月期は「4日間の座学と2週間の職場実習」を組み合わせた内容で実施しました。

10/24(火)オリエンテーション・講演

オリエンテーションの後、サントリーホールディングス株式会社の大森人事部専任部長より「企業からのアドバイス」と題して、企業側はどういうところを見ているかなど、ポイントを分かりやすくお話しいただきました。企業の方から直接お話を伺い、質問できる機会は貴重な体験で、受講生のみなさんは熱心に聞き入っていました。

10/25(水)~10/27(金)講座ビジネスマナー.JPGのサムネイル画像のサムネイル画像

大阪労働局職員、C-STEP事務局長、専門の講師による「履歴書の書き方」、「仕事への挑戦」、「ビジネスマナー講座」で学んで自信をつけ、翌週からの企業実習に備えました。

10/30(月)~11/10(金)職場実習

会員企業よりエントリーいただいた事業所で、事務、製造、軽作業などの仕事を体験させていただきました。就職に向け、一歩を踏み出そうとしている受講生にとっては、実際の職場で仕事を体験することがとてもよい経験になり、働くことへの意欲・実感が高まりました。

11/13(月)感想発表・修了式

座学と職場実習を終えた受講生から感想発表の後、修了式を行いました。

~受講生からの感想より~

・職場実習では何でも訊いてくれたらと仰っていただき、ありがたかった。また、「報連相」は大事だなと思った。

・ミスがあってもなぜそんなミスになったのか考え、同じミスを起こさないよう同じ部署で共有することが大事だとわかった。             など

初日の自己紹介では緊張していた受講生たちも、最終日には受講生全員の前で、自分の意見を発表することができました。人材スキルアップ定期コースを修了し、自信をもって就職活動に臨まれることと思います。C-STEPにおいても引き続き就職に向け、支援を継続していきます。

職場実習でご協力いただいた会員企業のみなさま、ありがとうございました。

ji

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