おおさか人材雇用開発人権センター

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情報発信・研究開発事業

広報・情報提供 雇用問題研究会 会員情報の収集 地域就労支援センターとの連携 人と仕事をつなぐ企業のつどい

マークApril 3, 2014

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 「障がいのある生徒と就労と企業の社会貢献を考える」をテーマに、今年で6回目となる「人と仕事をつなぐ企業のつどい2013」を大阪府、大阪府教育委員会、大阪市大阪市教育委員会、一般社団法人おおさか人材雇用開発人権センターが実行委員会を構成して開催しました。
 当日はC-STEP会員をはじめ、企業関係者290社学校関係者含めて全体で420名に参加頂きました。


日時:2014年2月12日(水)午後2時~
場所:大阪市立阿倍野区民センター大ホール

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マークJanuary 22, 2014

 今年で6回目となる「人と仕事をつなぐ企業の集い2013」を開催いたします。
 皆様の積極的なご参加お願い致します。詳しくはチラシをご覧下さい。
 会員のみなさまには1月15日(水)に案内書を発送させていただきました。
 
  日 時 2013年2月12日(水) 午後2時
  場 所 大阪市立阿倍野区民センター大ホール  人と仕事をつなぐ企業の集い.pdf

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マークOctober 9, 2013

 2013年度雇用問題研究会~特例子会社の現状と障がい者雇用~に200社、総勢250名が参加されました。

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  10月8日(火)午後2時から、大阪市立阿倍野区民センタ-大ホ-ルで「特例子会社の現状と障がい者雇用」をテ-マに、「2013年度雇用問題研究会」を、大阪府、大阪市後援、一般社団法人おおさか人材雇用開発人権センタ-主催で開催しました。 
 今回の研究会は、大阪府と特例子会社2社から、テ-マに即して報告していただき、障がいのある生徒の雇用をいかに実現していくかを考えていきました。
 当日は、C-STEPの会員をはじめ、企業関係者、200社、220名、行政関係者、学校関係者等総勢250名に参加していただきました。
 研究会は、一般社団法人おおさか人材雇用開発人権センタ-の倉田 清副理事長の挨拶からはじまりました。
 
 報告は「特例子会社設立のノウハウ~設立準備・設立手順のポイント」と題して、大阪府商工労働部雇用推進室就業促進課大阪府障がい者雇用促進センタ-の石田兼二上席調査役から報告していただ来ました。
 続いて「特例子会社の設立経緯と現状及び今後の展望」と題して、株式会社あしすと阪急阪神の久我 克代表取締役社長と、ANAウィングフェロ-ズ・ヴイ王子株式会社の遠藤達哉代表取締役に報告していただきました。
 全てのプログラムを終了したあと、アンケ-ト調査にご協力いただき2013年度雇用問題研究会を終了しました。


 報告特例子会社

 株式会社あしすと阪急阪神(阪急阪神ホ-ルディングス株式会社)
 2005年4月に大阪市北区に設立、清掃業務とジョブあしすと業務(阪急阪神ホ-ルディングスグル-プ会社からの印刷・メ-ル集配・名刺作成・テ-タ入力・券造業務等)を行い従業員約90名。
 障がいがある人の雇用機会の創出を通じて、阪急阪神ホ-ルディングスグル-プとしての社会貢献に寄与することと、阪急阪神ホ-ルディングスグル-プ各社の業務を支援することを通じてグル-プの発展に貢献することを経営方針としています。

 ANAウィングフェロ-ズ・ヴイ王子株式会社(ANAホ-ルディングス株式会社)
 伊丹グル-プ 大阪ドキュメントセンタ-
  1993年6月に東京の羽田空港に設立、2013年5月に伊丹空港に大阪ドキュメントセンタ-をたちあげる。センタ-では約230機を超えるANAが保有するすべての飛行機の整備記録を電子デ-タ-化し、書類をいつでもどこでもタイムリ-に閲覧できるようにする事業です。従業員は東京、大阪で200名です。
 社員への思いは、常に後輩が先輩より大きなビジョンを描いてもらえるような、未来がどんどん広がるような環境をつくってほしい。自分で常識で物事を決めるのではなく、と
にかく何事にも思い切ってやってほしいと思います。
(詳細は報告冊子を発刊予定)

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