2012年度第1期として5月21日～5月28日の期間において実施いたしました。今回の講座で9名の生徒が受講し、9名が修了いたしました。

　2011年度2月期の人材スキルアップコースを1月31日～2月17日の期間で行いました。大阪府内の各地域就労支援センターを通じて11名が受講され、1月31日～2月3日の4日間は、座学として履歴書の書き方、コミュニケーションのとり方、ビジネスマナーを勉強していただき、職業適性診断を行いました。
　2月6日～17日の10日間は11名の受講者がエントリーいただいたそれぞれの企業で職場実習を行いました。職場実習では、事務、営業、製造、軽作業を通して、仕事の内容や社内でのコミュニケーションのとり方などを勉強していただいたところ、「職場実習を通じて自信がもてました」「希望職種とは違っていましたが、新たな発見があり職種が増えました」「何が自分に足らないかあらためてわかりました」等、大きな成果を得ることができました。
　2月20日には、受講者10名が人材スキルアップコースの修了式を行いました。
　松本理事長から修了証を受領し晴れやかな表情で職場実習で学んだ事や感想など、今後の活動を発表し終了しました。
　都合により1名は３月に修了予定となっております。

　あらためて、職場実習に協力していただいた会員様には感謝を申し上げるとともに、他の会員さまにも来年度の人材スキルアップコーを進めてまいりますので実習のご協力をお願い申し上げます。　

　人材スキルアップ定期コ－ス２月期の開講式を１月３１日（火）午前１０時から、エルおおさか南館で行いました。
　開講式で松本理事長は「人材スキルアップコ－スを終了して多くの方が就職されています。今回参加された方それぞれの就職活動にとっていい経験になると思いますので企業での実習もがんばって下さい。２月２０日（月）の修了式にみんながそろってお会いできるように楽しみにしています」と挨拶しました。今期の受講者は１１名です。
　１月３１日（月）から２月３日（金）までは、オリエンテ－ションをはじめ職業適性診断や２日目からは履歴書の書き方、面接の受け方等、ビジネスマナ－（コミュニケ－ション講座）などを研修し、２月６日（月）から２月１７日（金）の期間は会員企業のご協力により職場実習を約２週間実施し、２月２０日（月）に修了式を行う予定になっています。

　2011年度１０月期の人材スキルアップコースを10月11日～10月31日の期間で行いました。大阪府内の各地域就労支援センターを通じて８名が受講され、10月11日～10日の14日間は、座学として履歴書の書き方、コミュニケーションのとり方、ビジネスマナーを勉強していただき、職業適性診断を行いました。
　7月17日～28日の9日間は8名のうち6名の受講者がエントリーいただいたそれぞれの企業で職場実習を行いました。職場実習では、事務、製造、軽作業を通して、仕事の内容や社内でのコミュニケーションのとり方などを勉強していただいたところ、「職場実習を通じて自信がもてました」「希望職種とは違っていましたが、新たな発見があり職種が増えました」「何が自分に足らないかあらためてわかりました」等、大きな成果を得ることができました。
　10月31日には、受講者6名について人材スキルアップコースの修了式を行いました。
　松本理事長から修了証を受領し晴れやかな表情で職場実習で学んだ事や感想など、今後の活動を発表し終了しました。
　都合により1名が辞退し、1名は11月に修了予定となっております。

　あらためて、職場実習に協力していただいた会員様には感謝を申し上げるとともに、他の会員さまにも今後人材スキルアップコース10月期を進めてまいりますので実習のご協力をお願い申し上げます。　

10月18日（火）～10月25日（火）の期間において実施いたしました。

作業の内容は、データ入力、書類の印刷作業、名刺のハンコ押し、シュレッダーを７日間実施いたしました。

　10月6日(月)～10月13日(金）の期間において実施いたしました。

作業の内容は、データ入力、郵便物の種別、名刺作り、ビジネスマナー（接客、電話対応、名刺交換含む）を５日間実施いたしました。

　人材スキルアップコースの開講式を10月11日（火）午前10時から、エルおおさか南館でおこないました。
　開講式で松本理事長は「人材スキルアップコースを修了して多くの方が就職されています。今回参加された方それぞれの就職活動にとっていい経験になると思いますので企業での実習も頑張って下さい。10月31日の修了式に皆そろってお会いできるよう楽しみにしています。」と挨拶しました。今期の受講者は８名です。
　10月11日(火)から14日(金)までは、オリエンテ－ションをはじめ職業適性診断や２日目からは履歴書の書き方、面接の受け方等、ビジネスマナ－(コミュニケーション講座)などを研修し、17日から28日の期間は会員企業のご協力により職場実習を約2週間実施し、10月31日(月)に修了式を行う予定になっています。

　9月26日(月)～9月30日(金）の期間において実施いたしました。

作業の内容は、データ入力、郵便物の種別、名刺作り、ビジネスマナー（接客、電話対応、名刺交換含む）を５日間実施いたしました。

　２０１１年５月１０日（火）～９月３０日（金）の期間において、支援学校等の生徒を対象とした介護員養成研修”ヘルパー２級資格取得長期コース”を実施しました。
　開講式から７月２９日（金）までは座学、８月１６日(火)から実技を学び、９月１日（木）から介護実習を現場で行いました。
　今回の受講者は資格取得意欲に燃え、最後まで頑張り抜いた生徒を含め１３名が修了しました。

2011年7月22日～8月31日の期間において実施いたしました。

　支援学校等の生徒を対象とした介護員養成”ヘルパー２級資格取得短期コース”研修が修了しました。
　開講式を7月22日に行い、8月31日の約１ヶ月間実施しました。開講日から8月12日までは座学、8月13日から6日間は実技を学び、8月23日から１週間介護実習を現場で行いました。
　今回の受講者は資格取得意欲に燃え、お互いに助け合い最後まで頑張り抜いた生徒を含め１５名が修了しました。

8月22日（月）～8月26日（金）の期間において実施いたしました。

作業の内容は、データ入力、郵便物の種別、名刺作り、ビジネスマナー（接客、電話対応、名刺交換含む）を５日間実施いたしました。

2011年度 第4期として8月22日～8月26日の期間において実施いたしました。今回は18名の受講希望者のうち3名が辞退し、15名が修了いたしました。

2011年度 第5期として8月22日～8月26日の期間において実施いたしました。今回は18名の生徒が受講しています。

8月8日（月）～8月12日（金）の期間において実施いたしました。

作業の内容は、データ入力、郵便物の種別、名刺作り、ビジネスマナー（接客、電話対応、名刺交換含む）を５日間実施いたしました。

2011年度 第4期として8月8日～8月12日の期間において実施いたしました。今回は9名が修了いたしました。

2011年度 第3期として8月8日～8月12日の期間において実施いたしました。今回はC-STEP事務局内で2名の受講者が修了いたしました。

　2011年度 第4期として8月8日～8月12日の期間において実施いたします。今回は9名の生徒が受講しています。

　2011年度 第3期として8月8日～8月12日の期間において実施いたします。今回はC-STEP事務局内で2名の生徒が受講しています。

　8月4日（木）に西日本電信電話㈱のご協力により、人材スキルアップ随時コースを実施しました。内容は、ブロードバンド営業体験講座としてケーススタディを中心に講義していただき2名の受講者が参加しました。
　まず、会社理解のプレゼンにより西日本電信電話㈱が何をしているのかを説明していただき、ケーススタディではブロードバンドを使ってどのように街おこしを行うか、またどのようにブロードバンドを普及させるか等実際に社内で議論する題材でグループ討論しました。
　その後、西日本電信電話㈱の求める人材像や実際の会社エントリー方法などの説明があり、終了しました。2名の受講者は、「知らない業界だったのでNTTが何の仕事をしているのか理解できた」「一つのサービス開発にたくさんの積み重ねがあるんだなと感じた」などの感想があり、受講者にとっては、自らの仕事探し、仕事発見の場になりました。

8月2日（火）～8月8日（月）の期間において実施いたしました。

作業の内容は、データ入力、シール切り、ハンコ押し、名刺作り、ビジネスマナー（接客、電話対応、名刺交換含む）を５日間実施いたしました。

2011年度 第2期として8月1日～8月5日の期間において実施いたしました。今回は10名が修了いたしました。

2011年度 第2期として8月1日～8月5日の期間において実施いたします。今回は10名の生徒が受講しています。

2011年度 第１期として7月25日～7月29日の期間において実施いたしました。今回は13名の受講希望者のうち1名が辞退し、12名が修了いたしました。

7月25日（月）～7月29日（金）の期間において実施いたしました。

作業の内容は、データ入力、書類の印刷作業、封筒のシール貼り、名刺のハンコ押しを５日間実施いたしました。

　2011年度 第１期として7月25日～7月29日の期間において実施いたします。今回は13名の生徒が受講しています。

　２０１１年度の支援学校等の生徒のヘルパー2級資格取得事前研修を修了後、2011年5月10日にヘルパー２級資格取得短期コースの開講式を行いました。2011年7月22日～8月31日の期間で15名の受講者で開講しています。

　2011年度7月期の人材スキルアップコースを7月5日～7月25日の期間で行いました。大阪府内の各地域就労支援センターを通じて10名が受講され、7月5日～8日の4日間は、座学として履歴書の書き方、コミュニケーションのとり方、ビジネスマナーを勉強していただき、職業適性診断を行いました。
　7月11日～22日の9日間は10名のうち6名の受講者がエントリーいただいたそれぞれの企業で職場実習を行いました。職場実習では、事務、製造、軽作業を通して、仕事の内容や社内でのコミュニケーションのとり方などを勉強していただいたところ、「職場実習を通じて自信がもてました」「希望職種とは違っていましたが、新たな発見があり職種が増えました」「何が自分に足らないかあらためてわかりました」等、大きな成果を得ることができました。
　7月25日には、受講者6名について人材スキルアップコースの修了式を行いました。
　松本理事長から修了証を受領し晴れやかな表情で職場実習で学んだ事や感想など、今後の活動を発表し終了しました。
　都合により1名が辞退し、3名は8月に修了予定となっております。

　あらためて、職場実習に協力していただいた会員様には感謝を申し上げるとともに、他の会員さまにも今後人材スキルアップコース10月期を進めてまいりますので実習のご協力をお願い申し上げます。　
　

7月4日（月）～7月8日（金）の期間において実施いたしました。

作業の内容は、データ入力、横幕作り、シール貼り、ハンコ押し、ビジネスマナー（接客、電話対応、名刺交換含む）を５日間実施いたしました。

　
　人材スキルアップコースの開講式を7月5日（火）午前10時から、エルおおさか南館でおこないました。
　開講式で松本理事長は「人材スキルアップコースを修了して多くの方が就職されています。今回参加された方それぞれの就職活動にとっていい経験になると思いますので企業での実習も頑張って下さい。7月25日の修了式に皆そろってお会いできるよう楽しみにしています。」と挨拶しました。今期の受講者は11名です。
　7月5日(火)から8日(金)までは、オリエンテ－ションをはじめ職業適性検査等や２日目からは履歴書の書き方、面接の受け方等、ビジネスマナ－(コミュニケーション講座)などを研修し、11日から22日の期間は会員企業のご協力により職場実習を約2週間実施し、7月25日(月)に修了式を行う予定になっています。

6月13日（月）～6月17日（金）の期間において実施いたしました

作業の内容は、発送作業、データ入力、ビジネスマナー（接客、電話対応、名刺交換含む）、横幕など、５日間実施いたしました。

5月23日（月）～5月30日（月）の期間において実施いたしました。

作業の内容は、データ入力、接客対応（電話対応、名刺交換含む）を5日間実施いたしました。

　2011年度の1人目の方が2011年5月9日～5月20日まで実施しました。

　作業の内容は、ファイリング作業等（パソコン操作含む）、ダイレクトメール発送作業、書類の印刷作業、接客応対（電話対応含む）、１０日間実施しました。
　
　期日を定めず随時募集しＣ－ＳＴＥＰ事務局内で10日間の職場実習を実施します。また、その中では履歴書や職務経歴書の書き方およびハローワークでの求人の見方等アドバイスし、仕事探しを支援していきます。

　２０１１年度の支援学校等の生徒のヘルパー2級資格取得事前研修を修了後、2011年5月10日にヘルパー２級資格取得長期コースの開講式を行いました。2011年5月10日～9月30日の期間で13名の受講者で開講しています。

2011年度の1人目の方が2011年4月11日～4月22日まで実施しました。

　作業の内容は、ファイリング作業等（パソコン操作含む）、ダイレクトメール発送作業、書類の印刷作業、接客応対（電話対応含む）、１０日間実施しました。
　
　期日を定めず随時募集しＣ－ＳＴＥＰ事務局内で10日間の職場実習を実施します。また、その中では履歴書や職務経歴書の書き方およびハローワークでの求人の見方等アドバイスし、仕事探しを支援していきます。