おおさか人材雇用開発人権センター

おおさか人材雇用開発人権センターの「活動予定」と「活動報告」をお知らせしています。

トップページ > 2018年:人材開発・養成事業 > 人材スキルアップ定期コース(企業見学・職場実習・障がい者対象)|人材開発・養成事業

人材開発・養成事業

人材スキルアップ定期コース(企業見学・職場実習・障がい者対象)|人材開発・養成事業

マークDecember 13, 2018

人材スキルアップ定期コース(10月期)を実施しました。

 10月23日から11月12日の期間で、職場実習によって実践的な就労体験を希望する方を対象に「人材スキルアップ定期コース10月期」を実施し、6名が受講されました。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
【座学】時間 10:00~16:00 場所 エル・おおさか

10/23(火)午前:オリエンテーション 
      午後:講座「仕事への挑戦」(講師 C-STEP)

10/24(水)午前:履歴書の書き方
      午後:講座「企業からのアドバイス」(講師 象印マホービン株式会社)

10/25(木)午前:実習先企業訪問2018.10月座学.JPGのサムネイル画像
      午後:ビジネスマナー講座①

10/26(金)午前:ビジネスマナー講座②
      午後:ビジネスマナー講座③

【職場実習】時間  実習先企業による

10/29(月)~11/9(金)のうち10日間  C-STEP会員企業での職場実習
2018.10月実習①.JPGのサムネイル画像   2018.10月実習②.JPGのサムネイル画像
(実習の様子) 

【修了式】

11/12(月)午前:修了式(感想発表など)

受講者からは

・休み、遅刻なしで実習に行くことができた。

・長時間働くことができるか不安であったが、2週間がんばれた。

・個人情報の取り扱いについて学ぶことができ、よい経験になった。

・仕事のスケジュール管理、質問すること、メモを取ることなどの大切さがわかった。

などの感想がありました。企業での就労体験が自信につながり、積極的な就職活動・就労に向けての大きな一歩となりました。ご協力をいただきました会員企業の皆様、ありがとうございました。

カテゴリー :人材スキルアップ定期コース(企業見学・職場実習・障がい者対象)|人材開発・養成事業

ページの先頭へ戻る

サイドメニュー

  • 会員入会手続きのご案内
  • C-STEP事業のご利用案内
  • C-STEPの愛称・ロゴ
  • 様式
  • 総会議案書
  • 職場実習のお願いについて
  • リンク
  • TEL・FAX
  • 住所
  • 地図を表示

大阪北部地震・西日本豪雨により
被災された皆様に心から
お見舞い申し上げます