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人材開発・養成事業

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人材スキルアップ定期コ-ス(7月・10月・2月)|2012:人材開発・養成事業

マークNovember 6, 2012

2012年度人材スキルアップ定期コース10月期が修了しました。

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 2012年度10月期の人材スキルアップ定期コースを10月16日~11月5日の期間で行いました。大阪府内の各地域就労支援センターを通じて5名が受講され、10月16日~10月19日の4日間は、座学として履歴書の書き方、コミュニケーションのとり方、ビジネスマナーを勉強していただき、職業適性診断を行いました。
 10月22日~11月2日の10日間は5名の受講者がC-STEP会員で職場実習を行いました。職場実習では、接客業、製造、庶務、を通して、仕事の内容や社内でのコミュニケーションのとり方などを勉強していただいたところ、「職場実習を通じて自信がもてました」「自分の仕事の工程の責任の重要性を感じました」「希望職種とは違っていましたが、新たな発見があり職種が増えました」「ビジネスマナー、あいさつの大切さがわかりました」等、大きな成果を得ることができました。
 11月5日には、受講者5名が人材スキルアップ定期コースの修了式を行いました。
 修了証を受領し晴れやかな表情で職場実習で学んだ事や感想など、今後の活動を発表し終了しました。
 
 会員の皆様には、職場実習にご協力していただきありがとうございました。今年度最終の2月期の人材スキルアップ定期コースを進めてまいりますので実習のご協力をお願い申し上げます。 

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