おおさか人材雇用開発人権センター

おおさか人材雇用開発人権センターの「活動予定」と「活動報告」をお知らせしています。

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その他事業

 C-STEP加入勧奨 「えせ同和行為等」根絶するための情報提供と相談 大阪府母子家庭等就労・自立支援センター事業の受託 大阪市地域就労支援事業の受託 就職者(熱と光の会)支援

マークMarch 31, 2010

理事会 003.jpg2010年3月30日(火)午後2時からC-STEPの2009年度第4回理事会が開催されました。 
 冒頭、松本理事長から挨拶の後、審議に先立ち、議事録署名人に山本保雄理事と松原理事を選出した後、議案は第1号議案は2009年度一般会計収支補正予算書(案)、第2号議案に2009年度緊急雇用創出基金事業収支補正予算書(案)、第3号議案に2009年度職業教育基金事業会計収支補正予算書(案)、第4号議案に2010年度事業計画(案)、第5号議案に2010年度一般会計収支予算書(案)、第6号議案に2010年度大阪市地域就労支援事業特別会計収支予算書(案)、第7号議案に2010年度受託事業特別会計収支予算書(案)、第8号議案に2010年度職業教育基金事業会計収支予算書(案)が順次提案され、提案事項は質疑・討議をえて全会一致で承認されました。
 その後、報告事項に移り、(1)職業教育基金管理運営委員会について、(2)有限責任事業組合・大阪職業教育協働機構の状況について、(3)自治体等が行う就労支援にかかるプロポ-ザル事業の応募について、(4)第4期評価・顕彰検討委員会について、(5)
入・退会についてが報告され、報告事項についても質疑・討議をえて全会一致で承認されました。

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マークFebruary 25, 2010

2010年度C-STEPの通常総会の日程が決定しました。

と き 2010年5月25日(火) 午後2時
ところ 大阪市立阿倍野区民センター(大ホール)
     住所:大阪市阿倍野区阿倍野筋4-19-118

     地下鉄谷町線・阿倍野駅下車6番出口徒歩2分

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マークFebruary 10, 2010

工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。「もっと収入を」「もっと働く機会を」という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています2月号ができましたので掲載いたします。
passo.021.pdf

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マークJanuary 6, 2010

工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。「もっと収入を」「もっと働く機会を」という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています1月号ができましたので掲載いたします。

passo.020.pdf

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マークDecember 28, 2009

年末は12月28日(月)で終了し、年始は1月4日(月)から業務を開始します。
よろしくお願いします。

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マークDecember 25, 2009

理事会 043.jpg12月24日(木)午後2時からC-STEPの2009年度第3回理事会が開催されました。
 松本理事長の挨拶の後、審議に先立ち、議事録署名人を選出したあと、議案は第1号議案は補正予算について(1)緊急雇用創出基金事業「障がいのある生徒の雇用実現マッチング委託事業」の受託(2)財団法人大阪生涯職業教育振興協会の残余財産の寄付、第2号議案に有限責任事業組合大阪職業教育協働機構の職務執行者の選任について提案しました。報告事項では、(1)有限責任事業組合大阪職業教育協働機構の状況について①2009年度上半期事業実績報告について(2)2009年度C-STEP会員の入退会状況について(3)第4期C-STEP評価・顕彰システム検討委員会について報告されました。その後、提案した議案、報告事項について質疑・討議を得て、全ての案件を全会一致で承認され終了しました。

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マークDecember 8, 2009

障がいのある人の雇用就労の促進に向けて
企業・事業主の方を対象に、障がい者を多数雇用している企業からの障がい者雇用の促進や定着向上への取り組み事例紹介・大阪府の障がい者雇用施策の紹介を通じ、障がい者雇用を進める上での課題の解決を目指します。

日 時:2010年1月25日(月) 14時から15時30分
場 所:浪速人権文化センター 2階 小ホール
対 象:企業・事業主
定 員:350名(申し込み先着順)

〈内容〉
1 講演「ユニクロでの障がい者雇用」
     株式会社ファーストリテイリングCSR部CSRチーム
                            重 本 直 久 氏

2 「障がい者雇用ナンバー1・大阪」に向けた大阪府の新たな取り組み
     大阪府商工労働部雇用推進室雇用対策課

●申し込みは、FAXまたはEメールでお願いいたします。
申込先 大阪府商工労働部雇用推進室雇用対策課雇用就労支援グループ
F A X:06-6944-6758
Eメール:kyotaisaku-g01@sbox.pref.osaka.lg.jp

ご案内チラシ.pdf


出席票.pdf

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マークDecember 7, 2009

 大阪企業人権協議会・企業人権サポートセンター主催の企業啓発セミナーのお知らせです。2010年1月21日(木)午後1時30分~午後4時の予定で「浪速人権文化センター大ホール」で行います。
 内容は、「土地差別問題と企業」と題し、パネルディスカッション形式で理解を深めて頂こうとする内容になります。
 なお、詳細につきましては、下記のチラシをご覧下さい。

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マークDecember 2, 2009

工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。「もっと収入を」「もっと働く機会を」という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています12月号ができましたので掲載いたします。
passo.019.pdf

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マークNovember 17, 2009

 C-STEPの就職者でつくられた「熱と光の会」が11月15日(日)に秋の経験交流会と称して「神戸フラワーパーク」へ行きました。バス3台の総勢61名の参加がありました。特に今回は、新たな就職者として支援学校等の卒業生で会員へ就職された方の参加もあり、大いに盛り上がりました。
 「神戸フラワーパーク」では、昼にみんなでバーベキューを行い、日頃それぞれ違う職場での苦労話や笑い話など和気藹々と語り合いました。また、バーベキュー終了後は、遊園地内で遊びまた、お風呂等を楽しみ思う存分一日を楽しみ終了しました。
 今後、「熱と光の会」としては、今後こういう経験交流会を年に2回は行っていこうということで話し合われました。

09秋・熱と光の会.jpg

09秋・熱と光の会2.jpg


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マークNovember 4, 2009

工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。「もっと収入を」「もっと働く機会を」という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています11月号ができましたので掲載いたします。
passp.018.pdf

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マークOctober 9, 2009

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています10月号ができましたので掲載いたします。
passo.017.pdf

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        09.09.27A'祭り 039.jpg
2009年9月27日(日)午前11時よりA'創造館にて、恒例の「A'ダッシュ祭」が開催されました。当日は運動会なども重なりましたが、600名の来場していただき、フリーマーケットや模擬店など楽しい企画で、またC-STEPからはマスコットを用意しティシュを配り盛りあがりました。
          09.09.27A'祭り 017.jpg     09.09.27A'祭り 030.jpg 

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マークSeptember 24, 2009

 2009年9月27日(日)午前11時よりA'創造館にて、恒例の「A'ダッシュ祭」を開催いたします。「A'ダッシュ祭」では、フリーマーケットや模擬店など楽しい企画が盛りだくさんなので、是非とも足をお運び下さい。

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マークSeptember 17, 2009

工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。「もっと収入を」「もっと働く機会を」という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています9月号ができましたので掲載いたします。
passo.016.pdf

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マークAugust 4, 2009

工賃倍増プロジェクトとは授産施設等で働く人たちの工賃5年間で倍増しようという大阪府のプロジェクトです。「もっと収入を」「もっと働く機会を」という願いを実現するため、施設、企業、地域をつないでいきます。

工賃倍増プロジェクトより毎月発刊されています8月号ができましたので掲載いたします。
passo.015.pdf

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マークJune 16, 2009

 大阪知的障害者雇用促進建物サービス事業協同組合、通称「エルチャレンジ」が10周年を記念してのセミナーが6月15日(月)に大阪福祉人権推進センターで開催されました。
 開会に際して、理事であります藤田氏からエルチャレンジの今までの成果とこれからの課題についてのあいさつがありました。
 記念講演では、長崎で社会福祉法人 南高愛隣会(コロニー雲仙)を運営している田島昭理事長から「楽しく働き、いきいき暮らす」意味の講演がありました。その中では、福祉入所施設の限界と自立支援のあり方を問う内容のものでした。最後に働くことは、自ら生きることとし、全ての人が楽しくいきいき暮らせる社会をめざすということで締めました。
 次いで、10周年記念映像として「エルチャレ協奏曲」のビデオ上映がされ、理事長の富田氏が、エルチャレンジのこれまでの10年とこれからの10年ということで「就労指導」でも「雇用対策」でもない、就労支援を社会のテーマに「福祉を興す」と話されました。
 第2部では、レセプションが行われ10周年記念セミナーが盛大に終了しました。

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マークJune 9, 2009

 ニューメディア人権機構の2009年度総会が6月8日に開催されました。冒頭主催者を代表して、理事長の武者小路氏がインターネットを使った人権啓発という新しい取り組みを広げていこうとあいさつされました。次いで来賓に大阪府人権室の藤井氏が、官民一体となった取り組みの推進、共同して差別意識の根絶を訴えられました。
 総会の議事では、2008年度報告と2009年度方針が提案され、その中ではホームページ「人権情報ネットワークふらっと」の充実と携帯ページの開設などが提案され、全会一致で承認されました。
 その後、記念講演としてNPO法人宇宙地球号の事務局長であります山本敏晴氏の講演がありました。講演の中では、主にアフリカやヨーロッパでの国々においての医療ボランティア活動を写真を通じてわかりやすく話していただきました。また、国際協力はボランティアではなく、プロとして行うことの大事さを訴えられました。記念講演が終わり、2009年度総会が終了しました。


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マークJune 8, 2009

 えせ同和行為等根絶大阪連絡会議の2009年度総会が6月5日に行われました。冒頭あいさつでは、大阪連絡会の副会長で部落解放同盟大阪府連合会の委員長であります北口氏がえせ同和行為のやり方や対策を連絡会参加団体の一丸でなくすことを告げられました。
また、昨年一年間の報告では、大阪連絡会の事務局長で部落解放同盟大阪府連合会の赤井氏が「頻繁に報告されているのが図書購入の催促」「親睦会などの参加依頼」等であるという具体的実例をあげて紹介されました。また、このような行為に対しての各加盟団体の毅然とした対応と連絡体制の強化が述べられました。
次いで、2009年度方針では、大阪連絡会議事務局次長で(財)大阪府人権協会常務理事兼事務局長の谷元氏が大阪連絡会議の加盟団体の独自の取り組みの提案と加盟団体での情報の共有化ということでメール登録の呼びかけが行われ満場一致で2009年度総会が終了しました。
今後、C-STEP会員においても「えせ同和行為」等の情報があれば会員に知らせていきたいと思います。


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マークMay 15, 2009

 1999年5月に設立された「エル・チャレンジ」が10周年を迎えました。
 現在もたくさんの訓練生が就労を目指して訓練に励んでおられます。また、工賃倍増5カ年計画推進事業を受託し、障がい者が社会参加できる新しい仕組みづくりにチャレンジされています。
 今回のセミナ-では、障がい者就労支援の広がりと可能性と題してエル・チャレンジのこれまでの10年とこれからの10年を考えていけるセミナ-として多くの参加者を募っておられます。
  
  ●日 時 6月15日(月)16時~20時
  ●場 所 大阪府福祉人権推進センタ-(ヒュ-マインド)
    大阪市浪速区久保吉2-2-3
          06-6561-4193


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マークMay 8, 2009

2009年度・C-STEPの通常総会が下記の通り開催されます。
すでに会員の皆様には総会の案内書を送付させていただいております。また、総会議案書も来週中に送付する予定になっておりますので、総会に必ず持参してください。なお、欠席される会員の皆様は委任状を5月26日(火)までに、総会案内時に同封しました返信用封筒で返送してください。よろしくお願いします。

日 時  5月28日(木)午後2時~
場 所  大阪商工会議所国際会議ホ-ル

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マークMay 1, 2009

  2009年4月29日に27回目にあたる「熱と光の会」総会が開催されました。今年度は、6期努められた西岡会長が職場である明治安田生命(相)を定年退職され、それと共に会長職を勇退され、新たに日本生命(相)に勤められている永井新会長が就任される総会になりました。長年会長職を努められた西岡前会長からは、今までの自分の思いや考えを述べられ、永井新会長からは、これからの「熱と光の会」のあり方が述べられました。
  両者から共に言われたのは、「C-STEPからの就職者で今の時期苦労もあるが、それぞれ思いをぶつけることで支え合い、職場定着に向けて面白い事含めて何でもやっていこう」という事が言われました。
  総会に先立ち、来て下さった来賓の方はC-STEP理事長であります松本をはじめ、(財)大阪府人権協会の豊蔵様、大阪同和・人権問題企業連絡会理事長の大西様、大阪府商工労働部雇用推進室雇用対策課総括主査の上畑様、大阪市市民局市民部就労対策課長の西村様が駆けつけて下さいました。
  また、2部では懇親会では会員の方の現在の思いなどが語られ、現役を退かれた相談役の方々からはこれから「熱と光の会」に期待するものが熱く語られました。
  新会長の下でこれから新生「熱と光の会」が今年度スタートします。

                     【総会の様子】
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                     【2部懇親会】
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マークApril 28, 2009

09年度第1理事会 005.jpg
4月28日(火)午後2時からC-STEPの2009年度第1回理事会が開催されました。
 冒頭、松本理事長は「本理事会は2008年度の決算内容をご審議していただく理事会です。昨年度は改革に取り組んだ年で、当センタ-の根幹的に関わる検討作業をあり方検討委員会で5ヶ月にわたり取り組んでいただきました。その答申を重たく受け止め事業の実施と事務局の改革をはかり一定の成果を果たせたと思います。今年度もさらに答申を尊重し事業の推進をはかっていく決意です。最近の雇用情勢は本当に厳しいですが、このようなときこそ就職困難者の就労支援に向けて全力を挙げて取り組んでいきたい」と挨拶しました。
 審議に先立ち、議事録署名人を選出し、議案は第1号議案に2008年度事業実施報告(案)、第2号議案に2008年度一般会計収支計算書(案)、第3号議案に2008年基金会計収支計算書(案)、第4議案に2008年度大阪市地域就労支援事業特別会計収支計算書(案)、第5号議案に2008年度受託事業等特別会計収支計算書(案)、第6号議案に2008年度会計監査報告を提案しました。報告事項では、2008年度C-STEP会員の入退会の状況について報告され、提案した議案、報告事項について質疑・討論の後、全ての案件を全会一致で承認され終了しました。


2009年度通常総会は5月28日(木)に開催決定
 ■C-STEP2009年度通常総会■
     日 時 5月28日(木)午後2時
     場 所 大阪商工会議所国際会議ホ-ル

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マークApril 10, 2009

同企連09 001.jpg 
4月10日(金)午後1時30分から、大阪府立労働センタ-(エル・おおさか)において第32回大阪同和・人権問題企業連絡会の総会が開催されました。
 総会では、2009年度の重点活動項目として、①柔軟な発想による新中期ビジョンの具体的展開②会員企業が主体となった同企連活動の効率化による充実をめざす③組織活動の活性化と充実をめざした取り組みを展開することが決められました。
 また、活動項目として、基本方針に掲げた人権確立社会の実現に資するため、2009年度も引き続き次の3項目の対外的協力支援活動に取り組むことも決定されました。
 ①人権尊重の社会確立のための連携の推進
 ②就職困難者への人権の視点に立った雇用・就労支援活動の促進
 ③「部落解放・人権政策確立」要求運動への協力め支援
総会には、C-STEPから松本理事長をはじめ3名が出席しました。

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