10月14日（火）～11月4日（火）、人材スキルアップ定期コース「障がいのある方コース」を開催しました。座学と職場実習を組み合わせたコースです。職場実習では通勤から実際に働くことを体験しながら、仕事（職種）への理解・自己理解を深め就労へ向け準備をします。今回は10代～50代の参加者6名全員が修了しました。

ワークショップ「働くために大事なコミュニケーション」では、自己紹介のあと、「働く目的について」、「精神的な健康の条件の要素」、「幸福の３つの条件」などをテーマにグループで討論。「自分とつながる瞑想タイム」では、自分自身と向き合い、心を落ち着け、ヨガや瞑想を取り入れ、参加者それぞれが自分を理解しながら、他者も大切にすることを学びました。

「企業からのアドバイス」では、C-STEP会員企業の方に講師を担っていただき、働きたい企業の情報収集、具体的に知っておきたい項目など具体例を挙げて教えていただきました。「模擬面接会」面接では、面接準備の重要性、面接当日のポイント、ポジティブな心構えなど、面接官が知りたいことを具体的に例示しながらアドバイスしていただきました。障がいや体調など、働くうえで配慮が必要な点を具体的に伝えること、前向きな姿勢で臨むことなど、参加者は熱心にお話を聴いていました。その後、講義内容をふまえて模擬面接を行い、意見を出し合いながら有意義な学びの場となりました。

座学の後は、いよいよ職場実習。学んだことを生かして1～2週間、各会員事業所で介護、製造、運送（倉庫作業）等を体験させていただきました。

＜会員企業のみなさまへ＞

★「人材スキルアップ定期コース」で職場実習の受け入れにご協力いただける企業・事業所さまを募っています。

★定期コースの時期に関わらず、ご都合のよい時期に職場実習を受入れていただける企業・事業所さまも大歓迎です。実習を通じて雇用につなげるお手伝いをさせていただきます。

★その他、C-STEPの事業内容や活用方法についてご質問・ご相談等ございましたら、C-STEP事務局までお気軽にお問い合わせください。

TEL：06-6940-6600

7月15日（火）～8月4日（月）、人材スキルアップ定期コース「職場実習コース」を開催しました。座学と職場実習を組み合わせたコースです。職場実習では通勤から実際に働くことを体験しながら、仕事（職種）への理解・自己理解を深め就労へ向け準備をします。今回は10代～40代の参加者6名全員が修了しました。

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座学ではビジネスマナー講座をはじめ、C-STEP会員企業の方に講師を担っていただき、求められる人材像等働くうえで役に立つお話や、面接経験のある人事担当の方に模擬面接をしていただくなど有意義な学びの場となりました。また、最終日には大学内のさまざまな業務について働く現場を見学させていただきました。

座学の後は、いよいよ職場実習。学んだことを生かして1～2週間、各会員事業所で事務、清掃、配送、ピッキング、軽作業を体験させていただきました。

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　＜会員企業のみなさまへ＞

★「人材スキルアップ定期コース」で職場実習の受け入れにご協力いただける企業・事業所さまを募っています。

★定期コースの時期に関らず、ご都合のよい時期に職場実習を受入れていただける企業・事業所さまも大歓迎です。実習を通じて雇用につなげるお手伝いをさせていただきます。

★その他、C-STEPの事業内容や活用方法についてご質問・ご相談等ございましたら、C-STEP事務局までお気軽にお問い合わせください。TEL：06-6940-6600