2012年度10月期の人材スキルアップ定期コースを10月16日～11月5日の期間で行いました。大阪府内の各地域就労支援センターを通じて5名が受講され、10月16日～10月19日の4日間は、座学として履歴書の書き方、コミュニケーションのとり方、ビジネスマナーを勉強していただき、職業適性診断を行いました。
　10月22日～11月2日の10日間は5名の受講者がＣ－ＳＴＥＰ会員で職場実習を行いました。職場実習では、接客業、製造、庶務、を通して、仕事の内容や社内でのコミュニケーションのとり方などを勉強していただいたところ、「職場実習を通じて自信がもてました」「自分の仕事の工程の責任の重要性を感じました」「希望職種とは違っていましたが、新たな発見があり職種が増えました」「ビジネスマナー、あいさつの大切さがわかりました」等、大きな成果を得ることができました。
　11月5日には、受講者5名が人材スキルアップ定期コースの修了式を行いました。
　修了証を受領し晴れやかな表情で職場実習で学んだ事や感想など、今後の活動を発表し終了しました。
　
　会員の皆様には、職場実習にご協力していただきありがとうございました。今年度最終の２月期の人材スキルアップ定期コースを進めてまいりますので実習のご協力をお願い申し上げます。