大阪府商工労働部長・大阪市市民局長の感謝状を贈呈
第3期「会員貢献度評価顕彰制度」に基づき決定された会員を顕彰するため、2009年5月28日(木)に開催したC-STEP2009年度通常総会冒頭、大阪府商工労働部長・大阪市市民局長からの感謝状の贈呈式がおこなわれました。
松本理事長の開会の挨拶、大阪府知事(代読)、大阪市長(代読)、部落解放同盟大阪府連合会委員長の挨拶のあと感謝状の贈呈式がスタ-トしました。
司会者より感謝状贈呈に至る経緯が紹介され、その中で「第1期評価・顕彰システム導入検討委員会は、2002年7月に設置され、長年にわたり成果を出し努力を続けている会員が社会貢献に取り組んでいく、あるいは後に続く会員の刺激となり、社会への問題提起ともなるような評価・顕彰システムを導入していくことを確認しました。
そして、評価期間を1981年度から2001年度の21年間として、協議検討した結果94会員を決定し2003年度通常総会で表彰しました。
第2期は、2003年10月に検討委員会を設置し、評価項目は前趣旨に添った評価表を作成し、実績の評価期間を2002年4月から2007年3月末の5年間として、協議検討した結果、総合評価賞として48会員、部門賞として雇用部門賞と人材養成部門賞を設け、それぞれ10会員を決定し、2007年度通常総会で表彰しました。
第3期は2007年4月から2010年3月末の3年間とし、毎年、就職マッチング賞、人材開発・養成貢献賞、C-STEPplus賞の4つの部門賞を設け、顕彰することになりました。2008年度はエントリ-された353会員から審査し49会員が選ばれました。今年度は、エントリ-された329会員から審査し50会員が選ばれました。」と経緯が紹介されました。
その後各部門2会員に受賞会員を代表して受賞をお願いし、就職マッチング賞(12会員)には社会福祉法人リベルタ、近畿日本鉄道株式会社が、人材開発・養成貢献賞(13会員)には西日本電信電話株式会社、西日本旅客鉄道株式会社が、会員貢献賞(6会員)には、みずほ証券株式会社、国際警備保障株式会社が、C-STEPplus賞(19会員)には株式会社三井住友銀行、株式会社合通の8会員に壇上に上がっていただき、大阪府の華崎労働政策監、大阪市の森田市民局理事から大阪府商工労働部長・大阪市市民局長の感謝状が贈呈されました。
各部門ごとに受賞会員が紹介されその場で起立していただき、参加者全員から盛大な拍手で祝福を受け贈呈式は終了しました。
なお、大阪府・大阪市のホームページにも掲載されました。
大阪府HP 大阪市HP