works01_2006:人材開発・養成事業の最近のブログ記事
スキルアップコース3期13名修了しました。
3期スキルアップコース2月5日(月)?14名で開講します。
2006年12月12日付で、1名の推薦がありました。
第2期人材スキルアップコース2006、10月27日に10名が修了いたしました。
2期スキルアップコース10月2日から13名で開講しています。
2期人材スキルアップコース募集がはじまっています。
第1期人材スキルアップコース2006、 7月21日に13名が修了致しました。
2006年度人材スキルアップコースの実施日程が下記のとおり決定しました。
この人材スキルアップコースは、連続した講座を通じて、モチベーションの向上と職業人としての心構えやビジネスマナーを習得し、就労へのステップを図る事を目的とします。また今期から座学分野も会員様にご協力をいただき企業のビジネスマナーやコミュニケーションなど臨場感あるスキルアップコースとなっております。
とりわけ、職場体験を通じた人材スキルアップを行うことにより、就職困難者が就職への自信を深め、就職へ向けて「がんばる」意識を支援するもので、C-STEPの根幹的事業となっています。 今後、本事業がC-STEPの根幹事業として一層発展するためには、会員企業皆様のご支援、ご協力が是非とも必要ですので、第二期の第三期の座学分野ご協力を重ねてお願い致します。
この人材スキルアップコースは、連続した講座を通じて、モチベーションの向上と職業人としての心構えやビジネスマナーを習得し、就労へのステップを図る事を目的とします。また今期から座学分野も会員様にご協力をいただき企業のビジネスマナーやコミュニケーションなど臨場感あるスキルアップコースとなっております。
とりわけ、職場体験を通じた人材スキルアップを行うことにより、就職困難者が就職への自信を深め、就職へ向けて「がんばる」意識を支援するもので、C-STEPの根幹的事業となっています。 今後、本事業がC-STEPの根幹事業として一層発展するためには、会員企業皆様のご支援、ご協力が是非とも必要ですので、第二期の第三期の座学分野ご協力を重ねてお願い致します。
市町村向け
講座カリキュラムも含まれます。