はじめに

　このたび「リビング・ウェイジ」報告書を発刊することができました。労働運動を中心に取り組まれている方にとっては、なじみの深い言葉かもしれませんが、多くの方々にとっては聞き慣れないテーマかと思われます。私どもにとりましても少し背伸びをしたテーマ設定だったとも思います。しかしながら、昨今、業務委託やアウトソーシングが増大しているなかで、公契約においては「賃金ダンピング」とも言える状況が生起しているところです。現場で働く労働者の低賃金での呻吟もさることながら、委託費を少しでも低く抑えられる業者の皆さんにとっても、死活問題ともなってきています。
 　そして、最も大きな影響は、公的サービスを享受する市民、府民にとっての公共サービスがますます低下していくのではないかという懸念が、極めて現実味を帯びてきているところです。
 　こうしたなかで、このたび「リビング・ウェイジ」というテーマを素材として、公益法人のひとつの試行的提案の端緒をまとめたところでございます。
 　ご協力いただいた皆さまをはじめ、人権問題に取り組まれている関係者の皆さまにホームページ上をおかりして御礼申し上げます。

全ページを閲覧

• ご挨拶
• 本冊子の内容構成について
• 会社的価値の実現と自治体契約・入札制度
• 第1回労働政策研究会：テーマ「リビング・ウェイジ」
• 参考資料
  1. 低入札価格調査制度（東京都練馬区）
  2. 総合評価入札方式導入の根拠法規
  3. 大阪府における総合評価入札方式導入の経緯
  4. 大阪府における「行政の福祉化」について
  5. 札幌市リビング・ウェイジ条例（案） ー 札幌地区連合提案
  6. 最低賃金法（抜粋）
  7. 職業安定法（抜粋）
  8. 労働条件通知書（雇入通知書）様式
  9. 公契約における労働条項に関する条約（ILO条約94号）
  10. C-STEP会員企業貢献度評価表

※参考資料1,2,5,6,7,9の項目については、引用のため別ページにリンクしています。