求人情報開拓事業。
C-STEPでは、中心課題である会員の雇用実現のための求人情報カードの提出と人材スキルアップ事業をはじめとした人材開発・養成事業への参画を促進するために、3名の企業相談員を中心に年間を通じて会員訪問を行っています。
2004年度は732会員を訪問しC-STEP事業の情報提供や会員との情報交換を行いました。その中で会員の障害者雇用への問題意識の高さが特徴的でした。雇用率の達成意欲は勿論のこと、継続的雇用のためのモデル雇用や新たな職域開発と言った視点で取り組んでおられる会員の事例も報告されています。
また、「障害者雇用を進めたいがどうしたら上手くいくのか?どこと連携すればいいのか?」等の声もあり企業相談員と相談を重ねる中で求人情報カードの提出とC-STEP事業の活用をすすめる中で雇用の実現も図れました。
C-STEPではこのような会員のニーズに応えるべく、企業相談員を橋渡し役として、今後も会員が雇用実現に活用できる多様な事業メニューを検討して参ります。