おおさか人材雇用開発人権センター

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人材開発・養成事業

人材スキルアップ定期コース
(企業見学・職場実習・障がい者対象)

 各市町村地域就労支援センターの相談者(求職者)を対象とし、ビジネスマナーなどの基本的な職業スキルの習得と、C-STEP会員企業での職場見学や職場実習を通じて新たな可能性を見出し、自信を深めることで受講者が就労への意識を高めることを支援します。 
 7月期は「座学と企業見学会」コース、10月期は「座学と職場実習」コース、2月期は「障がいのある方を対象にした座学と職場実習」コースを実施しています。

※受講を希望される方はC-STEP事業のご利用案内をご覧ください。

マークMarch 30, 2020

2020年2月18日(火)から3月9日(月)の期間で、障がいのある方を対象に人材スキルアップ定期コース(2月期)を開催し、5名の方が受講されました。

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◆座学 2月18日~21日(4日間) 時間 10:00~16:00  場所 エル・おおさか

2/18(火)「オリエンテーション/セミナー」(講師:C-STEP)

      自己紹介、目標発表 お金の使い方について 

2/19(水)「履歴書の書き方・面接の受け方」(講師:大阪労働局)

      就職活動における効果的な書き方について など 

     「企業からのアドバイス」(講師:C-STEP会員企業3社)

      求められる人物像について 

2/20(木)「実習企業先訪問」

     「ビジネスマナー①」(講師:外部マナー講師)

      身だしなみ、あいさつ、表情について

2/21(金)「ビジネスマナー②③」(講師:外部マナー講師)

      ビジネス敬語、電話・来訪者の対応、訪問のマナー、名刺交換など

◆企業実習 2月25日~3月6日(2週間)

C-STEPの会員企業で、受講者の希望に合わせた業務の体験をさせていただきました。

(洗車、福祉施設の清掃、軽作業、ビル清掃 など)

◆修了式 3月9日

修了式を行い、2週間の企業実習を終えた参加者が感想と今後の目標について発表しました。

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参加者は今回の受講・実習を経て自信をつけ、希望する職種を広げるなど、就職活動への意欲が向上している様子が窺えました。引き続き支援を継続していきます。ご協力いただいた企業の皆様ありがとうございました。

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マークNovember 29, 2019

 10月29日~11月18日の期間で、職場実習によって実践的な就労体験を希望する方を対象に、人材スキルアップ定期コース(10月期)を開催し、8名が修了されました。

まず4日間の座学で、ビジネスマナーや履歴書の書き方、面接時や働くうえで大切なことについて学び、職場実習と就職活動に向けての準備を行いました。

10/29(火) オリエンテーション/仕事への挑戦(講師:C-STEP)

10/30(水) 履歴書の書き方(講師:大阪労働局)企業からのアドバイスの様子.jpgのサムネイル画像のサムネイル画像

       企業からのアドバイス

       (講師:C-STEP会員企業3社)

10/31(木) 企業訪問(実習企業の下見)

       ビジネスマナー①          

11/1(金)  ビジネスマナー②③

                            

企業での実習(11/5~約2週間 時間:実習先による)

C-STEP会員企業で製造、事務、庶務、介護、清掃業務の体験をさせていただきました。

11/18(月)修了式

受講者から「企業3社から直接話が聞けて勉強になった」「今まできちんと学んだことのないビジネスマナーが学べて有意義であった」「早く就職できるようにがんばりたい」などの感想があり、座学や企業実習で学んだ経験が就職活動への意欲向上につながりました。

引き続き、就労実現に向け、支援を継続していきます。ご協力いただいた会員企業の皆様ありがとうございました

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マークAugust 14, 2019

7月22日から7月26日の期間で「人材スキルアップ定期コース7月期」を実施し、7名が修了しました。7月期は、年齢に関係なく基本的な社会経験の学習を必要とされる方を対象として座学と企業見学を実施し、企業が求める人材について学ぶプログラムです。今回は、20代の若者の参加が多かったです。

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7/22(月) オリエンテーション/企業からのアドバイス(大和ハウス工業株式会社)

大和ハウス工業株式会社から、採用面接時では企業側はどのようなところを見ているのか、どんなことを聞きたいのか、どんなアピールをしたらいいのか、入社後のコミュニケーションの取り方などのお話いただくともに、第一印象の大切さを学びました。

7/23(火) 履歴書の書き方/ワークショップ「働くことの意義づけ」

午前は大阪労働局から履歴書・職務経歴書の書き方や面接時でのポイントを指導していただきました。午後からは「つながるラボ」代表の緒方さんに、ワークショップ「つながりを創ろう!相手を通して自分を発見」を行っていただきました。グループワークでは、自分の意見・相手の意見など聞き、自分自身を見つめて、これからの求職活動を頑張ろうと意気込みが出ました。

7/24(水) 企業見学会(キッコーマン食品株式会社・清水建設株式会社)

午前はキッコーマン食品株式会社を訪問し、食品業界の話や営業職についてお話をしていただきました。実際に営業をしている社員の方にも、達成感や喜び、難しさやワーク&ライフバランスについてお話を伺うことができました。午後は清水建設株式会社の学校建設現場を見学した後、建設業界や現場監督の仕事内容についてお話をしていただき、建設がスタートする数年前から依頼主との入念な打ち合わせや部品の発注をしていることを知ることができました。

7/25(木)~7/26日(金)午前 ビジネスマナー講座

あいさつ・お辞儀から始まり、敬語、電話の受け答え、名刺交換など、幅広く実践的に学びました。

7/26(金)午後 企業見学(西日本電信電話株式会社)

NTT西日本研修センターでNTT西日本の事業内容、通信業界についてお話をしていただきました。

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今回は様々な市町村から、職歴の少ない20代の方が多く参加され、仕事への向き合い方やさまざまな職種・業種、わからないことについて理解を深めることができました。4社の企業様の貴重なお話が聞けてよかったです。自分の得意不得意を見つめ直し、新たな発見をして、就労に結びつく多くのことを学べた1週間でした。

ご協力いただいた会員企業の皆様、ありがとうございました。

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