おおさか人材雇用開発人権センター

おおさか人材雇用開発人権センターの「活動予定」と「活動報告」をお知らせしています。

人材開発・養成事業

人材スキルアップ定期コース(企業見学・職場実習・障がい者対象) 人材スキルアップ随時コース 大阪府域支援学校等生徒への職場実習の提供

 「人材開発・養成事業検討委員会」からの提言を受け、今年度より、次のとおり改定し、実施します。7月期は、座学と企業見学会コース、10月期は、座学と職場実習コース、2月期は、障がいのある人を対象に座学と職場実習を実施します。
 今年度は、参加エントリーしやすくするとともに、参加者の状況をより把握するため、事前面談を各地域就労で行います。加えて、講座期間中において、地域就労コーディネーターにも巡回を要請し、支援者との連携を強化します。

マークAugust 29, 2017

2017年度から新コースとして「企業見学コース(全5日間)」「職場実習コース(全14日間)」が設置され、初めての企業見学コースを7/24~7/28に開催しました。
◆7月期コースの内容と感想◆
7/24(月)1日目
オリエンテーション/ライフプランの立て方講座
・社会保障や税金などについて知らなかったことが多く、大変勉強になりました。

7/25(火)2日目
企業見学(新設) 社会福祉法人リベルタ 介護付き有料老人ホーム寿寿様、田辺三菱製薬株式会社 加島事業所様にご協力いただきました。
・介護職をめざしているので、心構えや介護士の生の声が聞けてよかったです。
・普段は見ることができない製薬会社の業務見学ができて、貴重な体験になりました。
企業見学 田辺三菱2.JPG
研修の様子(田辺三菱製薬株式会社)

7/26(水)3日目
履歴書の書き方講座(就職活動における効果的な書き方について)
・読み手に魅力的な書き方を学べてよかったです。
ワークショップ「仕事の基本はコミュニケーション」「職場での役割とリーダーシップ」「チームワーク~一つのものを作ることを通じて~」
・グループ内での得意な役割、苦手な役割など自分自身で考えることができました。
・リーダーシップの難しさや助け合うことを学びました。

7/27(木)4日目
ビジネスマナー講座①②(身だしなみ、ビジネス敬語、電話・来訪者の対応)
・忘れていることが多かったので改めて学べてよかったです。

7/28(金) 最終日
ビジネスマナー講座③(訪問マナー、名刺交換、コミュニケーション)
・第1印象の大切さを学びました。
5日間のまとめコミュニケーション検定など)
就職チャレンジ計画の作成・修了式
・他の参加者の意気込みを聞いて、自分も就職に向けてがんばりたい!と思いました。

修了式ではみなさんが、ともにがんばりたいと意気込みを発表され、講座終了後、すぐに面接を受けて就職された方もおられます。今後も、受講者(求職者)の就職活動をサポートしてまいりますので、ぜひスキルアップ事業をご活用ください。

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