2013年度10月期の人材スキルアップ定期コースを10月15日~10月25日の期間で行いました。大阪府内の各地域就労支援センターを通じて8名が受講され、10月15日~18日は、座学として履歴書の書き方、コミュニケーションのとり方、ビジネスマナーを勉強していただき、職業適性診断を行いました。
10月21日~25日の5日間は受講者がC-STEP会員で職場実習を行いました。職場実習では、製造、庶務、事務、を通して、仕事の内容や社内でのコミュニケーションのとり方などを勉強していただいたところ、「職場実習を通じて自信がもてました」「希望職種とは違っていましたが、新たな発見があり沢山学ぶことがありました」「ビジネスマナー、あいさつの大切さがわかりました」等、大きな成果を得ることができました。
10月28日には、修了式を行いました。
修了証を受領し晴れやかな表情で職場実習で学んだ事や感想など、今後の活動を発表し終了しました。
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人材開発・養成事業
人材スキルアップ定期コース
大阪府就労支援ケース連絡協議会から推薦された者に対して、実施します。2013年度は、昨年人材開発養成事業検討委員会で決定されたプログラムで実施します。具体的には、7月期を「職種拡幅・職域発見」コース、10月期を「じっくり職場実習」コース、2月期を「障がい者雇用」コースとして受講者レベルに合わせて行い、各コースに合わせた職場場実習を実施します。
October 29, 2013
カテゴリー : 人材スキルアップ定期コース
July 30, 2013
2013年度7月期の人材スキルアップ定期コースを7月22日~7月26日の期間で行いました。大阪府内の各地域就労支援センターを通じて5名が受講され、7月22日、23日は、座学として履歴書の書き方、コミュニケーションのとり方、ビジネスマナーを勉強していただき、職業適性診断を行いました。
7月24日、25日の2日間は受講者がC-STEP会員で職場実習を行いました。職場実習では、製造、庶務、農業を通して、仕事の内容や社内でのコミュニケーションのとり方などを勉強していただいたところ、「職場実習を通じて自信がもてました」「希望職種とは違っていましたが、新たな発見があり職種が増えました」「ビジネスマナー、あいさつの大切さがわかりました」等、大きな成果を得ることができました。
7月26日には、修了式を行いました。
修了証を受領し晴れやかな表情で職場実習で学んだ事や感想など、今後の活動を発表し終了しました。
カテゴリー : 人材スキルアップ定期コース