第３期「会員貢献度評価顕彰制度」に基づき決定された会員を顕彰するため、大阪府商工労働部長・大阪市市民局長からの感謝状の贈呈式が、２００８年度通常総会の冒頭におこなわれました。
　司会者より感謝状贈呈に至る経緯が紹介され、その中で「第１期評価・顕彰システム導入検討委員会は、２００２年７月に設置され、長年にわたり成果を出し努力を続けている会員が社会貢献に取り組んでいく、あるいは後に続く会員の刺激となり、社会への問題提起ともなるような評価・顕彰システムを導入していくことを確認し、評価期間を１９８１年度から２００１年度の２１年間として、協議検討した結果９４会員を決定し２００３年度通常総会で表彰しました。
　第２期は、２００３年１０月に検討委員会を設置し、評価項目は前主旨に添った評価表を作成し、実績の評価期間を２００２年４月から２００７年３月末の５年間として、協議検討した結果、総合評価賞として４８会員、部門賞として雇用部門賞と人材養成部門賞を設け、それぞれ１０会員を決定し、２００７年度通常総会で表彰しました。
　そして今回の第３期は、２００７年４月から２０１０年３月末の３年間とし、毎年、就職マッチング賞、人材開発・養成貢献賞、会員貢献賞、Ｃ－ＳＴＥＰ　Ｐｌｕｓ賞の４つの部門賞を設け、顕彰することになりました。今年度は、エントリ－された３５３会員から審査し４９会員が選ばれました。」と経緯が紹介されました。
　その後、各部門２会員に受賞をお願いし、受賞会員を代表して日本生命保険相互会社、シャープマニファクチャリングシステム株式会社、クボタワ－クス株式会社、オムロン株式会社、近畿日本鉄道株式会社、日本山村硝子株式会社、株式会社美交工業、株式会社サクセスの８会員に壇上に上がっていただき、市谷大阪府労働政策監、京極大阪市市民局長から大阪府商工労働部長・大阪市市民局長の感謝状が贈呈されました。
各部門ごとに受賞会員が紹介されその場で起立していただき、参加者全員から盛大な拍手で祝福を受け贈呈式は終了しました。
尚、大阪府・大阪市のホームページにも掲載されています。
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